サン・シールドの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
上司や先輩には、相談したら分かるまで熱心に指導してくれる優しい方が多い。。本社から遥か遠くに出張して、何か重大なトラブルを起こしても、その日の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
事業所にもよるが、土曜出勤はある。。その分、現場から上がり本社に戻って次の現場に乗り込むまでは(期間は長かったり短かったりするが。)乗り込み準...続きを読む(全158文字)

【良い点】
推進工事を主に行う会社である。下水道の掘削を一括で引き受け施工する。発進から到達まで、現場により差はあるが平均で2〜3ヶ月間ほどで、精度良く到...続きを読む(全180文字)

現場で実績を残せば評価されます。
実行予算より利益を出す、役所や元請けからいい評価をもらうなどなど。予算書より利益が出なくても、清算理由書でしっかり説明...続きを読む(全160文字)

入社当時は、下水道工事、シールド工事など主に推進工事を行っていましたが、売り上げが徐々に減っていき地元の土建会社を吸収し一般土木事業も行っているようです。...続きを読む(全155文字)

入社二年目から年俸制に変わりました。この中には、残業代も含まれていることになっており減給扱いです。建設業界では安い賃金で働くことになります。現場によっては...続きを読む(全150文字)

退職理由は、ずばり人間関係です。新卒一年目で右も左も分からず、道具の名前も分からずの状態でした。ミスが多くなり、職人から罵倒され、ハンマーで殴られたりして...続きを読む(全226文字)

休みはしっかり取れている方だと思うが、残業が多い。残業代は別途支給されない。年棒の中に含まれているという事になっている。
社員の育成もままならない。一年...続きを読む(全171文字)

給与は若年層は比較的高い給与水準であるが、中堅クラスになってくると昇給もなく標準的な業界の給与より低くなります。
絶対的権力者のトップダウン型企業です。...続きを読む(全185文字)

建設業界の厳しい景気から脱する企業としての力は非常に期待できない。社員の技術者としての個々の能力、仕事意識は高い。しかし会社は目先の利益を追いかけ、改革を...続きを読む(全320文字)

社員教育は現場個々で行われる。そこでの教育は仕事を通して身につくので、自分のものになりやすい。また当社は地場コンで現場の規模もあるので元請部は1人で現場代...続きを読む(全246文字)

社風・待遇・業績が良くないから。人間関係も個々には良い人が多いが、役員のビジョンがブレている。会社を良くしようとして動き出すが、理念がブレて継続しない。業...続きを読む(全229文字)

工事監督を行います。
下水道の管をマンホールからマンホールにつなぐ仕事、つまり推進工事の現場監督を行うことが主な仕事です。
精度良く管を目標地点に到達...続きを読む(全151文字)

毎週金曜日がNo残業デーとなったことに満足しています。
現場を抱えている時は現場優先となり、土日も休みを取れないこともあります。
現場のないときには隔...続きを読む(全159文字)

仕事を通じ推進工事の現場監督ができるようになります。
非常に狭い業界ですから、同業同種しか役立ちません。
新卒者の場合、入社時に特別教育や技能講習を数...続きを読む(全177文字)