この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を通じ推進工事の現場監督ができるようになります。
非常に狭い業界ですから、同業同種しか役立ちません。
新卒者の場合、入社時に特別教育や技能講習を数...続きを読む(全177文字)
サン・シールド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サン・シールド株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサン・シールド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を通じ推進工事の現場監督ができるようになります。
非常に狭い業界ですから、同業同種しか役立ちません。
新卒者の場合、入社時に特別教育や技能講習を数...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司や先輩には、相談したら分かるまで熱心に指導してくれる優しい方が多い。。本社から遥か遠くに出張して、何か重大なトラブルを起こしても、その日の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
事業所にもよるが、土曜出勤はある。。その分、現場から上がり本社に戻って次の現場に乗り込むまでは(期間は長かったり短かったりするが。)乗り込み準...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
推進工事を主に行う会社である。下水道の掘削を一括で引き受け施工する。発進から到達まで、現場により差はあるが平均で2〜3ヶ月間ほどで、精度良く到...続きを読む(全180文字)
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現場で実績を残せば評価されます。
実行予算より利益を出す、役所や元請けからいい評価をもらうなどなど。予算書より利益が出なくても、清算理由書でしっかり説明...続きを読む(全160文字)
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入社当時は、下水道工事、シールド工事など主に推進工事を行っていましたが、売り上げが徐々に減っていき地元の土建会社を吸収し一般土木事業も行っているようです。...続きを読む(全155文字)
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入社二年目から年俸制に変わりました。この中には、残業代も含まれていることになっており減給扱いです。建設業界では安い賃金で働くことになります。現場によっては...続きを読む(全150文字)
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退職理由は、ずばり人間関係です。新卒一年目で右も左も分からず、道具の名前も分からずの状態でした。ミスが多くなり、職人から罵倒され、ハンマーで殴られたりして...続きを読む(全226文字)
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休みはしっかり取れている方だと思うが、残業が多い。残業代は別途支給されない。年棒の中に含まれているという事になっている。
社員の育成もままならない。一年...続きを読む(全171文字)
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給与は若年層は比較的高い給与水準であるが、中堅クラスになってくると昇給もなく標準的な業界の給与より低くなります。
絶対的権力者のトップダウン型企業です。...続きを読む(全185文字)
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建設業界の厳しい景気から脱する企業としての力は非常に期待できない。社員の技術者としての個々の能力、仕事意識は高い。しかし会社は目先の利益を追いかけ、改革を...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全体研修が定期的にあり、同期と顔を合わせる機会がある。
また、社内で取得推奨されている資格に関しては受験料などが戻ってくる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)
会社名 | サン・シールド株式会社 |
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フリガナ | サンシールド |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 60人 |
売上高 | 30億4707万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 米森清祥 |
本社所在地 | 〒444-1154 愛知県安城市桜井町城阿原28番地 |
電話番号 | 0566-99-6860 |
URL | https://www.sunshield.co.jp/ |
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