サン・シールドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上司や先輩には、相談したら分かるまで熱心に指導してくれる優しい方が多い。。本社から遥か遠くに出張して、何か重大なトラブルを起こしても、その日の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
事業所にもよるが、土曜出勤はある。。その分、現場から上がり本社に戻って次の現場に乗り込むまでは(期間は長かったり短かったりするが。)乗り込み準...続きを読む(全158文字)

【良い点】
推進工事を主に行う会社である。下水道の掘削を一括で引き受け施工する。発進から到達まで、現場により差はあるが平均で2〜3ヶ月間ほどで、精度良く到...続きを読む(全180文字)

現場で実績を残せば評価されます。
実行予算より利益を出す、役所や元請けからいい評価をもらうなどなど。予算書より利益が出なくても、清算理由書でしっかり説明...続きを読む(全160文字)

入社当時は、下水道工事、シールド工事など主に推進工事を行っていましたが、売り上げが徐々に減っていき地元の土建会社を吸収し一般土木事業も行っているようです。...続きを読む(全155文字)

入社二年目から年俸制に変わりました。この中には、残業代も含まれていることになっており減給扱いです。建設業界では安い賃金で働くことになります。現場によっては...続きを読む(全150文字)

休みはしっかり取れている方だと思うが、残業が多い。残業代は別途支給されない。年棒の中に含まれているという事になっている。
社員の育成もままならない。一年...続きを読む(全171文字)

給与は若年層は比較的高い給与水準であるが、中堅クラスになってくると昇給もなく標準的な業界の給与より低くなります。
絶対的権力者のトップダウン型企業です。...続きを読む(全185文字)

建設業界の厳しい景気から脱する企業としての力は非常に期待できない。社員の技術者としての個々の能力、仕事意識は高い。しかし会社は目先の利益を追いかけ、改革を...続きを読む(全320文字)

社員教育は現場個々で行われる。そこでの教育は仕事を通して身につくので、自分のものになりやすい。また当社は地場コンで現場の規模もあるので元請部は1人で現場代...続きを読む(全246文字)

【良い点】
新たな挑戦を求め、キャリアの成長を追求するため。組織に感謝し、貢献した経験を活かしつつ、新たな環境での発展を目指します
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
好意で次の勤務先の紹介をしてくださり、大変感謝している。やらせていただいていた仕事や環境が自分に合っていたこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
独り身の手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業全体の問題かもしれないが、現場サイドの残業時間・休日出勤が多く、ワークラ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社から慰留していただき、提案内容も残留を検討するに値する内容でしっかりと検討する時間もいただけたこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お金よりもプライベートの時間を優先して取りたいと思い退職。現場の状況次第で帰りが遅くなったり、突発的な仕事で帰れな...続きを読む(全230文字)

【良い点】
福利厚生など給与面では申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは個人の価値観になってしまうが、平日休みに耐えられない人は続け...続きを読む(全131文字)

【良い点】
人間関係、ワークライフバランス、業務難易度に比べ年収が少し高めという理由から退職に迷うことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全107文字)

【良い点】
比較的に理解がある上司でスムーズな退職だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた理由は、サービス残業の多さと地震や故障で休...続きを読む(全117文字)

【良い点】
支店のいい雰囲気のところに行ければ、頑張れる。助け合いもあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様優先なので、休みが無く...続きを読む(全116文字)

【良い点】
退職はスムーズに行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の基本給が低く、そこから中々上がりづらい。
賞与もかなり少ないため、基...続きを読む(全94文字)