この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場で実績を残せば評価されます。
実行予算より利益を出す、役所や元請けからいい評価をもらうなどなど。予算書より利益が出なくても、清算理由書でしっかり説明...続きを読む(全160文字)
サン・シールド株式会社 報酬UP
サン・シールド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サン・シールド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサン・シールド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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現場で実績を残せば評価されます。
実行予算より利益を出す、役所や元請けからいい評価をもらうなどなど。予算書より利益が出なくても、清算理由書でしっかり説明...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社二年目から年俸制に変わりました。この中には、残業代も含まれていることになっており減給扱いです。建設業界では安い賃金で働くことになります。現場によっては...続きを読む(全150文字)
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給与は若年層は比較的高い給与水準であるが、中堅クラスになってくると昇給もなく標準的な業界の給与より低くなります。
絶対的権力者のトップダウン型企業です。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司や先輩には、相談したら分かるまで熱心に指導してくれる優しい方が多い。。本社から遥か遠くに出張して、何か重大なトラブルを起こしても、その日の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
事業所にもよるが、土曜出勤はある。。その分、現場から上がり本社に戻って次の現場に乗り込むまでは(期間は長かったり短かったりするが。)乗り込み準...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
推進工事を主に行う会社である。下水道の掘削を一括で引き受け施工する。発進から到達まで、現場により差はあるが平均で2〜3ヶ月間ほどで、精度良く到...続きを読む(全180文字)
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入社当時は、下水道工事、シールド工事など主に推進工事を行っていましたが、売り上げが徐々に減っていき地元の土建会社を吸収し一般土木事業も行っているようです。...続きを読む(全155文字)
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退職理由は、ずばり人間関係です。新卒一年目で右も左も分からず、道具の名前も分からずの状態でした。ミスが多くなり、職人から罵倒され、ハンマーで殴られたりして...続きを読む(全226文字)
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休みはしっかり取れている方だと思うが、残業が多い。残業代は別途支給されない。年棒の中に含まれているという事になっている。
社員の育成もままならない。一年...続きを読む(全171文字)
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建設業界の厳しい景気から脱する企業としての力は非常に期待できない。社員の技術者としての個々の能力、仕事意識は高い。しかし会社は目先の利益を追いかけ、改革を...続きを読む(全320文字)
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社員教育は現場個々で行われる。そこでの教育は仕事を通して身につくので、自分のものになりやすい。また当社は地場コンで現場の規模もあるので元請部は1人で現場代...続きを読む(全246文字)
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社風・待遇・業績が良くないから。人間関係も個々には良い人が多いが、役員のビジョンがブレている。会社を良くしようとして動き出すが、理念がブレて継続しない。業...続きを読む(全229文字)
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工事監督を行います。
下水道の管をマンホールからマンホールにつなぐ仕事、つまり推進工事の現場監督を行うことが主な仕事です。
精度良く管を目標地点に到達...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
昇給については非常に緩やかでTHE年功序列といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を残しても課長部長によっては評価を下...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
同年代の別業種と比較して、かなり優遇されていたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
見えない残業や休日出勤はかなり横行していたと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料は低いです。
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを出すと先に言ってしまうと、やる気が無くなると言う理由...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
近年はボーナスが年間7ヶ月以上支給されている。昇給も毎年行われている。
同業種と比較しても年収は高い方だと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年齢制限はあるが、家賃補助があり、独身の若いうちは格安で賃貸を借りてもらえる。
若いうちから経験を積むことができ、資格取得も金銭面含めサポート...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
過去に年収評価等がありましたが半期ごとの人事評価により年俸、賞与は決まります。但し、形式的に実施している状況。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給与形態は基本的には基本給と調整手当と資格手当。
残業代はみなし残業として40時間分を見込んでいる。
ただし、40時間を超過しても支払われた記...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
定期的に契約を取れていれば基本問題はない。よくも悪くも、数字が全ての会社。頑張っている人には、それなりの待遇がされます。逆に、だらけていると周...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
平日に休みが取れるので役所関係に手続きにいけるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が必要最低限(不足気味)で仕事を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
結果を出していなくても、在籍しているだけである程度は昇給する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給面談は実施されるが、実際は時間外...続きを読む(全102文字)
会社名 | サン・シールド株式会社 |
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フリガナ | サンシールド |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 60人 |
売上高 | 30億4707万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 米森清祥 |
本社所在地 | 〒444-1154 愛知県安城市桜井町城阿原28番地 |
電話番号 | 0566-99-6860 |
URL | https://www.sunshield.co.jp/ |
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