この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在籍していた時は管理職になると業務内容だけが増え、給料がたいして上がらないため誰も管理職は避けていた。工場生産現場から引き抜き管理職をやら...続きを読む(全678文字)
株式会社YCH12(旧:日東エフシー株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YCH12の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社YCH12で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在籍していた時は管理職になると業務内容だけが増え、給料がたいして上がらないため誰も管理職は避けていた。工場生産現場から引き抜き管理職をやら...続きを読む(全678文字)
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【良い点】
社員の交流もあり、非常に男性女性問わず働きやすい雰囲気。
部署によりコミュニケーションの得意不得意はあるが、コミュニケーションが不得意な人に関...続きを読む(全179文字)
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工場長などはとても良い方で困ったときにはすぐに助けて頂いていました。
まだ基本的に一人ですべての作業を行うため、縦と横のつながりはかなり薄いと思います。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
上司が柔軟な考えがある方だと、自分の意見や新しい取り組みに賛同してくださいます。
業務改善や実績アップに繋がると会社で表彰してもらえるのでモチ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
事務職にとっては給与は黙っていても上がります。
営業職は少ないと耳にすることがあります。
数字を上げても給与や賞与に反映されないという意見があ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休の買い取りがない為、全て消化して退職することが可能です。
勤務する営業所によっては、消化する際に少し嫌な顔もされます。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
困ったことがあれば、上司や上の役職の人と面談する時間を作ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は基本現場任せで癖が強い上...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
昨年後半より新評価制度に変わり、今までの年功序列制がなくなっていく兆しにあること。
指定期間でどれだけの売り上げを上げる、どれだけ新規開拓する...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
新入社員に対しては3~4か月手厚い研修がある。各部署が作成したパワポを見せながら、新入社員に対して業務紹介をしたり、工場研修も人事部の庇護下で...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
女性社員が少ないからか、同僚は優しく、制度的に女性が優遇されている部分があります。
例えば女性は総合職であっても転勤することはないです(これか...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
希望すれば産休・育休は取得可能で制度を利用している人もかなり多い印象です。また、復職後の時短も許可されている人が多いです。復職後も元の部署にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
工場勤務だと決まった勤務時間でだいたい帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場と経営陣の連携が全然取れていない。基本悪いことは工...続きを読む(全643文字)
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【良い点】
会社の社長が変わり、経営者が親族経営じゃなくなったので今後に期待。
化粧品開発など今まで肥料会社ではやったことがない事業に挑戦している。
【気...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
経営陣や人事などのバックオフィスが強く、組織としてしっかりしている。
社員間のコミュニケーションも取りやすく、仕事はしやすい環境だと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この人が管理職?ってな人が多い。
ハラスメントって何?って感じの人がいらっしゃるのが現実です。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
良い人もいる。逆もしかり。癖のある人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさん同士のいざこざや癖のある先輩など自分が携わ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
まじめな人が多い。ただし管理職以上はまだまだ昭和の空気の残る体制の為体育会系の人が多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なにも役職に就かなければ精神的に楽だと思う。
管理職になれは給料は良い。
ただどこの会社でも同じだと思うが、
仕事量も増えるし、責任も増える。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの業界も同じかもしれませんが、工場(現場)と本社ではものづくりに対する意識が違うため、かなり無理な納期を要求し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
穏やかで優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部パワハラ気質の方がいるので、そこは是正して欲しい。
また、最近年収も上が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ホワイト企業と呼んで問題ないと思う。
年間休日も120日以上あり、有給もしっかり取れた。月の残業も自分が在籍していた部署は月0−10時間程度。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員はマジメな方が多いと思います。上司の言う事は基本的に絶対でありますが、それを素直に受けいれ、業務遂行できる人が多いです。
また、ダイバーシ...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用を積極的に行うようになってから他所の企業で通用しなかった方の駆け込み寺のような感じになっていた。
一人...続きを読む(全223文字)
会社名 | 株式会社YCH12 |
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フリガナ | ワイシーエイチトゥエルブ |
設立日 | 1952年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 295人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 鈴木大亮 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番15-825号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 517万円 |
電話番号 | 052-661-4381 |
URL | https://www.nittofc.co.jp/ |
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