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株式会社YCH12(旧:日東エフシー株式会社) 報酬UP

YCH12の本選考対策方法・選考フロー

株式会社YCH12の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

YCH12の 本選考体験記(2件)

17卒 内定入社

17卒 | 名城大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
同じ業界を受けていた場合、なぜその企業が良いのかを明確にする。面接の練習やESの添削をキャリアセンター等のプロに見てもらう機会を増やす。面接で緊張しにくくなり、ESのコツがわかる。自己分析は早めに終わらせておくようにする。ESや面接は自己分析をもとに行うので、自己分析をしないと何も出来なくなる。就活中は友人とは浅く広く付き合った方が良いと思う。一人になると考え込んでしまうので要注意。落ちても、落ち込まない。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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YCH12の 直近の本選考の選考フロー

YCH12の 志望動機

17卒 志望動機

企業名: YCH12
17卒 | 名城大学
Q. YCH12を志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望した理由は食を通して人々の健康に貢献したいからです。農家の皆様が我が子のように育てている食物が私達の健康を支えており、そのような方のお力になりたいと思いました。御社は業界の中で唯一、技術指導を行っているメーカーだと知りました。また、研究開発にも熱心で、効果はもちろん農家さまの負担軽減を考えた商品の開発に力を入れていることに感銘を受けました。このように、農家さま徹底的にむきあう御社で働きたいと思い、志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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YCH12の エントリーシート

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 名古屋大学 | 女性
Q. あなたの性格を下記のレーダーチャートに表してください。(五段階評価) 四角内の項目は自由に設定し、記入してください。また、五つの項目から一つ選び、評価の理由を具体的なエピソードを例に挙げ、説明してください。 (レーダーチャートの項目は行動力、リーダーシップ、協調性、打たれ強さで、もう一つは自分で記入します)
A.
(自分で記入する欄には効率重視と記入しました) 選んだ項目:効率重視 評価の理由:私は何事にも効率を重視するタイプです。大学のグループ実験では、私の班は人数の関係上、他の班よりも作業のスピードが遅れていました。私はもっと効率良く行いたいと思い、班員に提案して、役割分担や、作業手順を頭に入れることなどを行いました。その結果、スムーズに実験を行うことができるようになり、効率が上がりました。貴社でも、自身の力を発揮して、効率的に仕事を行えるよう改善していくことができます。 続きを読む
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公開日:2017年9月12日
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YCH12の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2017卒
5人
--
互い配布されたカードを見せないで互いに情報を伝え、一つの課題をこなす
詳細

YCH12の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

17卒 1次面接

17卒 | 名城大学
Q. GDの際の自身の良かった点と、改善点を教えてください。
A.
良かった点は情報の聞き出し方と伝えかたです。相手が話しやすいように笑顔でいること、相づちを心がけました。また、質問に対しての返答に私の意見を加え、話を盛り上げることが出来ました。他己紹介のときには、その人に対する私の感想を入れていイメージが伝わるように工夫できました改善点は時間配分です。話が盛り上がるあまりに、時間通りきりよくインタビューや他己紹介が終われませんでした。時計を見る習慣をつけて、時間通り終われるよう工夫していきます。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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YCH12の 内定者のアドバイス

17卒 / 名城大学 /
企業名: YCH12
1
内定に必要なことは何だと思うか
一般的なコトをやっておけば、大丈夫です。ESの書き方、面接練習など。ただGDが多いので、普段からチームでの活動を増やしておき、自分のチームでの役割を理解しておく。ESはこった質問が多いが、結局は自己分析基づいた質問ばかり。積極性、協調性が大切にされているので、大学時代にそのような力を発揮できたエピソードを作っておくと良い。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
明るくて、社交的、自分の意見を言える人が内定をもらえる。オドオドした態度や、チーム内で意見が言えず埋もれて流される人は難しい。しかし、チャラチャラした雰囲気の人は求められていない。そこそこに真面目で上記のような人物内定をだす。内定者には奇抜で飛び抜けた人はいない。地味にみえるが、意見を言えて誰とでも打ち解けられる明るさを持っている。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンや説明会で人事の人と関わっておくことが大切。就活前に、典型的な質問に答えられるようにする。SPIが苦手な人は早め(3年頭から)に練習しておく必要がある。気負い過ぎると苦しく、表情に出るので、ある程度楽観的になること。サイレントかなと思うこともあったが、ほとんどの企業が通知を出すので、そこまで不安になることもない。落ちるコトが続いても、頑張ればいつか受かるさの心持ちが大切。 続きを読む

YCH12の 内定後入社を決めた理由

17卒 / 名城大学 /
企業名: YCH12
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社トーカイ

2
入社を決めた理由を教えてください。
大学で学んだことが活かせる職場で、農業に携われることで人々に貢献する喜びを感じた。農家さまと徹底的にむきあう姿勢が他の企業より感じた。インターン、説明会で社員の方が生き生きとしていたので、このような方と一緒に働きたいと思えた。 続きを読む

YCH12の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社YCH12
フリガナ ワイシーエイチトゥエルブ
設立日 1952年1月
資本金 1億円
従業員数 295人
決算月 2月
代表者 鈴木大亮
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番15-825号
平均年齢 37.7歳
平均給与 517万円
電話番号 052-661-4381
URL https://www.nittofc.co.jp/

YCH12の 選考対策

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