ＹＣＨ１２の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全11件）

【学生の人数】5人【テーマ】互い配布されたカードを見せないで互いに情報を伝え、一つの課題をこなす【評価されていると感じたことや注意したこと】課題を達成出来たかは問題ではない。チーム内での役割をみられているように思う。明るく、緊張感した空間でもはっきり意見が言えることが大切。面接で自分のGDの振り返りを聞かれるので休憩時間に考えておくと良い。

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】13年目の人事課長クラス/総務部長【面接の雰囲気】面接官の人が明るくて、気さくな感じ。基本的にはマイナスな発言はしない。雑談のような感じであり、説明会やインターンでも会っているから知った仲だった。【GDの際の自身の良かった点と、改善点を教えてください。】良かった点は情報の聞き出し方と伝えかたです。相手が話しやすいように笑顔でいること、相づちを心がけました。また、質問に対しての返答に私の意見を加え、話を盛り上げることが出来ました。他己紹介のときには、その人に対する私の感想を入れていイメージが伝わるように工夫できました改善点は時間配分です。話が盛り上がるあまりに、時間通りきりよくインタビューや他己紹介が終われませんでした。時計を見る習慣をつけて、時間通り終われるよう工夫していきます。【勤務地はどこがいいか。】どこでも可能。ESに書かれていたことの確認レベル。ESと同じコトを言った方が良いと思う。本州の人は本州からは出されない。入社が決まってから、変更する人が多くて困るとのこと。正直に、言った方がいいが、人事の本心から言えば、移動OKな人を歓迎しているイメージがある。通勤方法などの細かいことを聞かれたので、その辺をはっきり答えられるようにしておくことも大切。自動車通勤を希望する人は運転に慣れているかも聞かれる。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私は転学しているので、その部分はかなりつっこまれた。なぜ、転学したか。親の反対をどのように乗り越えたか。今、親はなんと言ってるか。私がどういう人物かを見ていたと思う。転学してない人はバイト経験とかを具体的につっこまれていた。お客様との関わり、エピソードなど。各々が他人とどのように関わっているかが見られているように感じた。

【学生の人数】5人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】社長/経理部長/営業部長/総務部長/不明【面接の雰囲気】面接官（主に社長）が笑顔だった。私の回答時間より社長の話を聞くことが多かった。人数は多いが特に批判的な言葉もなかった。【座右の銘を教えてください。】百折不とうです。何回失敗しても諦めずに、工夫と信念で乗り越える精神を大切にしています。この精神の元、大学時代には学業に全力を注ぎました。ノートの取り方や予定の組み方を工夫し、メリハリのある生活をしました。また、積極的に先生質問をし、疑問の解決の為にできることをやり尽くしました。毎日、朝の6時に起床し、1時間勉強をする事を徹底しました。一度、大学辞めた後も、百折不とうの精神の元、困難を乗り越えてきました。【どこの部署がいいか。】技術普及部を希望しています。私が普及部を志望する理由は最も農家さまと向き合える部署だと感じたからです。普及部では実際に栽培を行い、農家さまに近い環境を再現して栽培方法検討できることが出来ます。このような農家さまと距離が近く、寄り添って関われる部署だと思い、志望しました。他の部署でもいいか必ず聞かれるので、それはokと答えた方がいい。＋αで、違う部署でも別の形で農家さまの力になれると言い、私の志ブレないようにした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】圧迫面接ではないが、重役が5人いて緊張する人が多い。私は無かったが、回答に困る質問をされた人もいたらしい。明るさや堂々と意見をいえる人を求めている気がする。志望動機が聞かれ、つっこまれることも多いので、強い意志が大切。最終面接でもGDがあり、重役5人が評価する。チーム内での役割から、人となりをみているように思う。