この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が少ないからか、同僚は優しく、制度的に女性が優遇されている部分があります。
例えば女性は総合職であっても転勤することはないです(これ...続きを読む(全411文字)
株式会社YCH12(旧:日東エフシー株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YCH12の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社YCH12で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が少ないからか、同僚は優しく、制度的に女性が優遇されている部分があります。
例えば女性は総合職であっても転勤することはないです(これ...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
希望すれば産休・育休は取得可能で制度を利用している人もかなり多い印象です。また、復職後の時短も許可されている人が多いです。復職後も元の部署に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人はいた。
結婚すると祝金とハネムーン休暇をもらえる。
産休もしっかりと取れる。
産休後も自分の職場はきちんと確保されて...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
最近は女性をパートで現場でも取るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが女性にはとても辛い仕事内容。
毎日夜8時ぐらい...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
育児休暇制度があり、女性社員の殆どがこの制度を利用して復帰してます。復帰後も復帰前の部署からの移動もなく、社内の受け入れ体制も雰囲気も良いよ...続きを読む(全204文字)
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そもそも女性が少ないです。事務や総務、経理以外では女性がほとんどいません。
事務では産休取得後に復職した人もいますが、他ではあまり聞いた記憶がありませ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
肥料を販売して、コストも低減し収穫量が上がったと言われた時が、やりがい感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
肥料業界全体が衰退し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は管理職になると業務内容だけが増え、給料がたいして上がらないため誰も管理職は避けていた。工場生産現場から引き抜き管理職をや...続きを読む(全678文字)
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【良い点】
上司が柔軟な考えがある方だと、自分の意見や新しい取り組みに賛同してくださいます。
業務改善や実績アップに繋がると会社で表彰してもらえるのでモ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
事務職にとっては給与は黙っていても上がります。
営業職は少ないと耳にすることがあります。
数字を上げても給与や賞与に反映されないという意見が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休の買い取りがない為、全て消化して退職することが可能です。
勤務する営業所によっては、消化する際に少し嫌な顔もされます。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
困ったことがあれば、上司や上の役職の人と面談する時間を作ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は基本現場任せで癖が強い...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
昨年後半より新評価制度に変わり、今までの年功序列制がなくなっていく兆しにあること。
指定期間でどれだけの売り上げを上げる、どれだけ新規開拓す...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
新入社員に対しては3~4か月手厚い研修がある。各部署が作成したパワポを見せながら、新入社員に対して業務紹介をしたり、工場研修も人事部の庇護下...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
工場勤務だと決まった勤務時間でだいたい帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場と経営陣の連携が全然取れていない。基本悪いことは...続きを読む(全643文字)
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【良い点】
会社の社長が変わり、経営者が親族経営じゃなくなったので今後に期待。
化粧品開発など今まで肥料会社ではやったことがない事業に挑戦している。
【...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性は大変働きやすいと思う。
時短や、扶養内勤務、出産に伴う休職と復職のシステムもあり、育児などの事情などある女性社員はどんなに忙しくてもき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場のため理解を得やすい、産休育休を経て復帰される方もいる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
理解してくれる方も多い一...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休育休は100%取得可能。特に区別はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実験や出張が多く体力勝負な面もある。女性だと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
製油所ないの保全がメインの作業のため男性が多く女性は品質管理の部署になることが多い印象を感じていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性社員は生理休暇を使ってたくさん休んでました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には優しいと思うが、急に休むと仕事が回らなくな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男性が多い会社の為、女性というだけでちやほやしてもらえる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の名残かセクハラ発言&行動...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
男女で差別されているようなことは感じない。しかし業界の特性もあって男性の割合がとても高く、ほとんど女性がいないので、結果的に男性のみが昇進し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性の妊娠、出産等については理解があり、妊娠中でも働きやすい環境なのではないかと思う。また、女性に優しい風土があり、産後、仕事復帰された方へ...続きを読む(全177文字)
管理職に女性が多かった。年次は高いが業界の中ではかなり女性の割合が高いように見える。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職を決意した理由の一つに、女性として働く環境が非常に厳しかったことがあります。具体的には、汚れ仕事や臭いの...続きを読む(全391文字)
会社名 | 株式会社YCH12 |
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フリガナ | ワイシーエイチトゥエルブ |
設立日 | 1952年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 295人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 鈴木大亮 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番15-825号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 517万円 |
電話番号 | 052-661-4381 |
URL | https://www.nittofc.co.jp/ |
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