この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にコミュニケーションの取りやすい会社だと思う。年一度、全社員で集まる会もある。社内連絡用のツールも豊富。続きを読む(全61文字)
株式会社パールイデア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的にコミュニケーションの取りやすい会社だと思う。年一度、全社員で集まる会もある。社内連絡用のツールも豊富。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分の得意にしていることを仕事にできると言うことで、入社させてもらった。実際、得意な分野で仕事をさせてもらえたのでよかった。
【気になること・...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人化している部署の場合、ミスすれば執拗に叱責される等、萎縮しやりがいを感じることもままならない場合がある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界の不況、百貨店の不況、量販店の自社内開発による貸出事業の利益減少により、小さいパイが更に小さくなってい...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は岐阜県内の中小企業としてはやや少ない程度だと思いますが、近年のアパレル業界の不況の煽りを受けてボーナスが年...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は上司になる人間の人格に大きく依存しています。仕事が属人化しているような部門だと教育とは名ばかりの雑用をひ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で小さいパイを奪い合っていて、成長の余地がないため、他業種へ移りました。業績も落ち込みボーナスも寂しい数字な...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社パールイデア |
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フリガナ | パールイデア |
設立日 | 1956年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 208人 |
代表者 | 後藤康弘 |
本社所在地 | 〒501-0232 岐阜県瑞穂市野田新田4045番地 |
電話番号 | 058-326-3720 |
URL | https://www.pearl-idea.co.jp/ |
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