レクトラ・ジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

教育制度は決して豊富だとは言えません。というかほぼありません。
営業スキルを伸ばすトレーニングは外部の機関に依頼して行ったりしていましたが、個人から希望...続きを読む(全153文字)

もちろん配属されるポジションにもよりますが、大きく分けて営業とエンジニアとバックオフィスの3タイプです。営業は本社からのノルマが高すぎていつも困惑していま...続きを読む(全164文字)

社員は勤続20年以上で40歳以上のマネージャークラスと、勤続5年以下で30代の2層に分れています。マネージャークラスは自分のポジションを保とうと必死ですが...続きを読む(全155文字)

福祉厚生は殆どないに等しいです。ただ外部の機関による社内教育を実施したりはしていました。ただ個人的に学校に通わせてほしいと言ったら、本社にはNGでしたが、...続きを読む(全157文字)

2012年2月にうつ病になり。同年6月末で辞職しました。
2月のうつ病になった際 「私傷病」と処理し、その後労災にしてくださいと言ったら、
「私傷病」...続きを読む(全169文字)

フランスの(外資家の)会社で大阪オフィスも東京オフィスも奇麗なので、表向きは悪くないが・・・。2～3日で辞めた人も結構いた。30名しかいない会社でここ5年...続きを読む(全150文字)

女性のマネージャーもいるので、女性が働きやすい環境ではある。ただし産休中に退職を要求された社員もいる。外資系なのでもちろん女性といえどもパフォーマンスがな...続きを読む(全165文字)

フランス(あんまり働かない人種の国)の会社なので、有給は取りやすい。
年末年始休暇も10連休にしたこともある。残業代はないが、残業をちゃんと振り替えて代...続きを読む(全175文字)

全く給料は上がらない。20年社員でも給料がアップしたのは数万円程度。ボーナスも目標が馬鹿みたいに高いから。0なんて事もあった。キャリアがあれば、それなりの...続きを読む(全160文字)

(フランスの会社)
成長性や将来性=曇りのち雨。
20年以上の社員と5年未満の社員構成。20年以上の社員は自分の身を守ろうのに精いっぱい。アパレルファ...続きを読む(全187文字)