
三栄源エフ・エフ・アイのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
三栄源エフ・エフ・アイ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三栄源エフ・エフ・アイ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三栄源エフ・エフ・アイの インターン
三栄源エフ・エフ・アイの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.8
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
三栄源エフ・エフ・アイの インターンの概要
| 課題・テーマ | お客様の要望に合った商品開発をせよ / 製品体験会(ジュース試飲含む)/新製品開発グループワーク / 食品添加物を用いた新商品開発 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | 東京本社(神田)、東京支社、オンライン |
| 参加人数 | 学生20〜24人 / 社員2〜7人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 67%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 67%が有利になると思うと回答 |
三栄源エフ・エフ・アイのインターンシップは、86.4%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて12.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 夏インターン 【1day】『おいしさ』創造体感ワンデー仕事体験 ~試飲ができる製品体験~ (2025年9月開催)
- 2027卒 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 夏インターン 【1day】『おいしさ』創造体感ワンデー仕事体験 ~試飲ができる製品体験~ (2025年8月開催)
- 2027卒 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 夏インターン 【1day】『おいしさ』創造体感ワンデー仕事体験 ~試飲ができる製品体験~ (2025年8月開催)
- 2026卒 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 冬インターン 【1day】『おいしさ』創造体感ワンデー仕事体験 ~試飲ができる製品体験~ (2024年11月開催)
- 2026卒 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 冬インターン 【1day】『おいしさ』創造体感ワンデー仕事体験 ~試飲ができる製品体験~ (2024年11月開催)
- 2026卒 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 冬インターン 【1day】『おいしさ』創造体感ワンデー仕事体験 ~試飲ができる製品体験~ (2024年11月開催)
- 2026卒 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 冬インターン 【1day】『おいしさ』創造体感ワンデー仕事体験 ~試飲ができる製品体験~ (2024年11月開催)
- 2026卒 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 夏インターン 総合職1day仕事体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 夏インターン 課題解決グループワーク (2024年9月開催)
- 2026卒 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 夏インターン おいしさ創造体感1day仕事体験 (2024年8月開催)
三栄源エフ・エフ・アイの インターンの内容(44件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 冬インターン
それぞれに専門的な知識が与えられ、それぞれの知識を駆使しながら1つの商品を提案する。時間は90分と短く、その中で、模造紙に商品とアピールポイントを書く。時間が短いため、チームワークとタイムスケジュールの管理が大変だった。
続きを読む
23卒 夏インターン
企業説明があった後、グループワークのテーマ発表。まず、個人ワークで資料を読み込み、文系(営業)・理系(技術)に分かれグループワークを行った。その後文理合同で議論を行い、社員の方々に向けてプレゼンした。
続きを読む三栄源エフ・エフ・アイの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
仕事のやりがいは大きいと感じたから。「⾊」「⾹り」「味」「⾷感」「機能・健康」について、新素材の探索や成分分析などの基礎研究や、着⾊料や⾹料の開発などを通して、お客様の要望に応えられることが面白いだろうなと感じた。またお客様の要望に応えるばかりでなく、自身からどんどん提案していけることにやりがいを感じると思ったから。
続きを読む志望度が上がった。一番は社員の方々の雰囲気。また、唯一の対面インターンシップだったため、顔を見て社員の方と話せたことでこの社員の方と働きたいという熱意が高まったと思う。さらに、私自身チームになって一つのことを成し遂げる仕事がしたいと考えていたため、インターンシップに参加したことで仕事の想像しやすくなった。
続きを読む三栄源エフ・エフ・アイの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
大手・中堅の化学メーカーを第一志望としていた。ただこの時はまだ自身のやりたいことが全く定まっておらず、第一志望の企業はなかった。そのため、夏のインターンシップは化学メーカーを幅広く見ていた。 また半導体メーカーは採用人数が多く、選考難易度が高くないと同じ専攻科の先輩から聞いていたので、第ニ志望群として半導体メーカーも見ていた。キオクシアやマイクロンメモリジャパン、ロームなどはインターンシップや企業説明会にも参加した。
続きを読むBtoBの食品メーカーのインターンシップに参加するのは初めてだったが、素材を扱うということもあり、化学の知識やスキルを活かせるフィールドがあるのではないかと感じた。インターンシップに参加する前は、真面目で硬い雰囲気の社員さんが多いイメージがあったが、インターンで出会った社員さんは明るく気さくな方が多くいい印象を持った。ただ志望業界は依然として化学メーカーを第一志望としていた。
続きを読む三栄源エフ・エフ・アイの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した三栄源エフ・エフ・アイの インターンの選考難易度 2.5/5
三栄源エフ・エフ・アイの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
文理合同での開催。理系は地方国立が大半。文系は早慶MARCHの人が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関西の大学が多かった。大阪大学・関関同立・大阪府立大学・大阪市立大学など。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関関同立、MARCH、地方国立大学生が過半数を占めていました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
文系はMARCH以上の学部生、理系は電農名繊以上の院生(修士)インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
学歴は不明だが理系学部の学生かつ院生が多かったと感じた。学部は栄養学や農学部、化学系を専攻している人が多い印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. インターンシップの参加を希望するにあたって、ご自身の自己PRをお書きください(400字以下)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください
- A.

27卒 インターンES
- Q. インターンシップの参加を希望するにあたって、ご自身の自己PRをお書きください。(400)
- A.

23卒 インターンES
- Q. 自己PR(必須)(400文字以下)
-
A.
度胸があり、思い立ったことをすぐに行動に移せる点が私の強みだと考えています。高校生の時、私はスピーチの大会への出場を決めました。当時私は部活に入っておらず学校の勉強以外の活動は特にしていませんでした。しかし部活や習い事で成果を上げる友人を見て私も何か新しい事に挑戦したいと考えました。そこで学校では人前で発表をする機会が多く得意であったため、それが生かせる大会に出場しました。出身校からはそういった大会への出場の前例が無く、知識とノウハウが無い中でゼロからスピーチの構成を立てる事に不安がありました。しかし私の挑戦を後押ししてくれた先生と議論を交わし内容の再構成を繰り返した結果、予選を通過し全国大会では優秀賞をいただきました。この経験は自信に繋がり、現在も興味を持ったことがあればまずは取り組んでみるように普段から心がけています。私のこの指針は新しい製品を生み出す上でも活かせると考えています。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 自己PR
-
A.
私の強みは課題解決能力です。私が現在大学院で行っている研究の実験で発揮しました。私はとあるタンパク質がリン酸化されていることをウェスタンブロット法で証明するために抗体作製の実験を行っています。ですが、実験が立て続けに失敗し、中々研究が進みませんでした。少しでも実験操作が違うと成功しないことがあるため、実験が失敗した原因は、実験の操作の再現性と工夫にあるのではないかと考えました。そこで、自分がと同じ実験を行っているかつ成功させている先輩がその実験操作を行うときに一緒に立ち合い、一つ一つの操作を自分が行っている操作と照らし合わせるとともに先輩が実験を成功する可能性を高めるために工夫していることを聞くことにしました。すると、再現できていない操作がいくつか見つかり、実験する際にそれらを活かすとともに先輩にお聞きした工夫していることを取り入れた結果、実験を成功させることができました。 続きを読む
三栄源エフ・エフ・アイの ステップからインターン体験記を探す
三栄源エフ・エフ・アイの 会社情報
| 会社名 | 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンエイゲンエフエフアイ |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,031人 |
| 売上高 | 856億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水孝重 |
| 本社所在地 | 〒561-0828 大阪府豊中市三和町1丁目1番11号 |
| 電話番号 | 06-6333-0521 |
| URL | https://www.saneigenffi.co.jp/ |