三栄源エフ・エフ・アイのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
三栄源エフ・エフ・アイのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。三栄源エフ・エフ・アイのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
三栄源エフ・エフ・アイの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月4日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月3日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年8月30日 インターンESを通過した学生の就活速報
三栄源エフ・エフ・アイの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
- 2.6
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.2
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.7
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.1
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.4
- 自己成長
- 3.8
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 3.6
- テーマの面白さ
- 3.9
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
- 2.3
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.6
- 内定直結度
- 3.4
- 学生のレベル
- 3.1
- テーマの面白さ
- 3.9
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
三栄源エフ・エフ・アイの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 【1day】『おいしさ』創造体感ワンデー仕事体験 ~試飲ができる製品体験~
インターンの課題・テーマ
お客様の要望に合った商品開発をせよ / 製品体験会(ジュース試飲含む)/新製品開発グループワーク / 食品添加物を用いた新商品開発 / 顧客に新製品の提案 / 顧客の要望を踏まえ、適切な食品添加物を用いた新商品の提案 / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社(神田)、東京支社、オンライン、営業拠点、大阪本社
- 参加人数:
- 学生20〜30人 / 社員2〜7人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 13%がありと回答
冬インターン 【1day】『おいしさ』創造体感ワンデー仕事体験 ~試飲ができる製品体験~
インターンの課題・テーマ
最適な添加物を提案する / 営業と技術が協力しながら商品企画 / 架空のメーカーに対する新商品の提案
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 67%がありと回答
- 会場:
- 本社、大阪本社
- 参加人数:
- 学生15〜30人 / 社員3〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 【1day】『おいしさ』創造体感ワンデー仕事体験 ~試飲ができる製品体験~
インターンの課題・テーマ
営業仕事体験 / 食品添加物を使った香りや味の体験 食品添加物を組み合わせることで商品を提案するワーク / 食品添加物を組みあわせて新商品提案 / 営業職研究職ワークフロー体験
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 三栄源エフ・エフ・アイ大阪本社、大阪本社かオンラインを選択できる、大阪本社、オンライン
- 参加人数:
- 学生20〜55人 / 社員3〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 【1day】『おいしさ』創造体感ワンデー仕事体験 ~試飲ができる製品体験~
インターンの課題・テーマ
食品添加物を使った商品提案 / コンビニに向けた新商品の提案 / 食品添加物を組み合わせて新商品を提案する / 課題解決型グループワーク
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 大阪本社、東京本社、オンライン
- 参加人数:
- 学生20〜30人 / 社員2〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 25%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
三栄源エフ・エフ・アイの インターン参加後の就職への影響
参加前
インターンシップに参加する前の企業の志望度は10段階で言うと5だった。インターンシップに参加した後は3と少し下がってしまった。理由としては、社員の方に対してあまり良い印象を抱かなかったこと。三栄源エフエフアイに対する志望度は低下したが、同じ食品業界を志望し続けたいという自身の想いに関しては変化しなかった。
参加後
インターンシップに参加する前は、食品添加物はあまり良くないものというようなイメージを抱いていた。インターンシップ参加後は、食品添加物が色んな機能を持っていて、汎用性の高さを感じた。三栄源エフエフアイ自体に関しては、印象が悪化してしまったが、三栄源エフエフアイが行っている、事業内容に関してはより魅力を感じるようになった。
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三栄源エフ・エフ・アイの インターンの選考フロー
- エントリーシート
全8件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- エントリーシート
全4件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
全1件の投稿
三栄源エフ・エフ・アイの インターンの選考対策
インターンES
総合職
私は行動力と忍耐力に自信がある。1年間のカナダ留学中、生きた英語を学ぶために-40度のネイティブしかいない小さな村に引っ越し、住み込みで働くことを決心した。前例が一度もなく、不安もあったが「誰も挑戦したことがないからこそ、自分の可能性を試せる素晴らしい機会だ」と、ポジティブに捉えた。忍耐力に関しては、住み移る前の土地では通じていた英語が理解されず、彼等と衣食住共に生活していたので仕事以外でも苦労した。そこで、まずは勉強以外にコミュニケーションの取り方を研究した。ジェスチャーや愛想の良い反応、聞く姿勢を研究して相互理解に努めた。この生活から、どんな環境でも考えて主体的に行動する力を身に付けました。TOEIC870点の語学力、ポジティブに捉え実際に行動できる行動力、そして、コミュニケーションがままならないなかで耐え抜いた忍耐力を、貴社の海外事業部で貢献したい。
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技術系総合職
私は仲間の困難を当事者のように考え、主体的に課題解決を行うことに自信があります。大学アメフト部で、身体ケアを担当するマネージャーとして選手の肉体改革に尽力しました。当初自チームは二部リーグ昇格直後で、他チームと明確な体格差がありました。そこで私は選手間の筋トレや食事の管理に限界を感じ、マネージャーが関与する挑戦をしました。筋トレ面では、専門のコーチから週2回の講習会を受講し、筋トレ強度や鍛えられる筋肉などの知識を付けました。その知識を持ってして、各選手の筋トレメニューの考案やノルマ設定を行い効率的な肉体強化を徹底的にサポートしました。食事面では、栄養セミナーや管理栄養士との意見交換から増量のノウハウを習得しました。その後、毎食の写真に食事内容や回数のアドバイスを行い食事の変容を促しました。その結果、格上チームとも戦える身体作りができ、10年ぶりの二部リーグ3位に貢献しました。
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インターン面接
データがありません
三栄源エフ・エフ・アイの インターン体験記をステップから探す
三栄源エフ・エフ・アイの 選考対策
三栄源エフ・エフ・アイの 会社情報
| 会社名 | 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンエイゲンエフエフアイ |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038人 |
| 売上高 | 919億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水康弘 |
| 本社所在地 | 〒561-0828 大阪府豊中市三和町1丁目1番11号 |
| 電話番号 | 06-6333-0521 |
| URL | https://www.saneigenffi.co.jp/ |