京セラのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

京セラのイメージに関して非常に深く理解できたと感じている。3日間で構成されており、京セラの根幹となる考え方、歴史から学び、どんな人が働いていて、どういった志を学んでいるのか、そして具体的にどういった事業に取り組まれているのかを順を追って知ることが出来た点がよかった。

もう少し密に社員の方との会話をできる時間が欲しいと思った。学生数が多く、社員の方とのやり取りは3日目以外は基本的に一方通行であるため、その中で自分が聞きたいことを知ることが出来るように学ぶことに苦労した。学生との交流も多くはないため座学的要素が強いのは少ししんどかった。

関わりとしては基本的に1日目の説明と3日目の座談会が主になる。印象的だった点は、1日目で製品のキャッチコピーを考えるお題の際に、一言でイメージできるか、わくわくできるかを大切にしているというお話が印象的だった。

周囲を巻き込みながら高い目標の達成に向けて尽力する。○○で現在も取り組んでいるプロジェクトで「○○チーム中1位」を目指し、メンバーの力を引き出した。当初、メンバー間でプロジェクトに必要な知識に差があったため、一部のメンバーが議論についていけず、資料作りのような仕事ばかり任され疎外感を感じていた。私はチームで優勝するには全員の力を引き出すことが重要と考え、状況を改善しようと考えた。具体的には知識が足りていないメンバーの「学びたい」や「チームに貢献したい」という意志を尊重し、あえて基礎的なパートを任せ、他のメンバーでフォローすることを提案した。私はこの提案に後ろ向きであったメンバーに対しても、自分の考えを押し付けるのでなく、そのメリットを伝えることで、前向きに協力してもらうことに成功した。その結果、チーム全員が活発に議論できる環境を作ることができ、チームの「優勝」という目標に近づいている。

私はスターバックスのアルバイトにおいて、最大１５分だった待ち時間を約１０分に縮めました。同店舗では、休日には1時間に２００杯近くのドリンクの注文が入り、待ち時間が１５分になることもあるため、ドリンクの作成に要する時間の削減が求められていました。そこで、私は平日の最長待ち時間である１０分を目標としました。その目標達成のため、私はドリンク作成を行うバーのポジションに注力し、ドリンクごとの大まかな作成時間と時間を要した場面の把握を行いました。これにより、作業を行う順番を明確にでき、ドリンク作成間の待ち時間を減らすことができました。また、時間を要する場面では、他のポジションと連携し作業の分担によって最小時間で作業を終えました。その結果、上述の目標を達成することができました。私はこのように、課題を切り分け、課題の本質を見抜く分析力と巻き込み力を活かして課題解決を行うことが得意です。

日本を根底から支える仕事をしたいから。私は高校時代の部活動で部長を務めていた経験があり、その際部全体を底から支えた経験がある。何事にも底から支えるということはとても大事である意味泥臭い仕事が私にはあっていると考えている。京セラは事業範囲が幅広く世界を根底から支え社会問題を解決していると言うことができる。京セラが保有している技術力でより良い世界を作りたいと考えている。

私は生体高分子を研究で扱っていることから、貴社の「Aquala」に使用されているMPCポリマーについて学んだこともあり、以前から貴社の医療用製品に興味がありました。また、関西大学とアメリカの大学との学生交換プログラムの一環として「日米における医療機器の違い」について調べ、貴社で報告会を行うことが予定されています。私はこのプログラムの一員として貴社について調べ、さらに貴社について知りたいと思いました。これらのことを踏まえて、実際に貴社で働く環境を体験し、最先端の技術を取り入れた製品の開発に携わりたく思い、インターンシップへの参加を希望しました。