
シスメックスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
シスメックス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。シスメックス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
シスメックスの インターン
シスメックスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
1.2
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.2
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.7
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
シスメックスの インターンの概要
| 課題・テーマ | どの装置を提案するか / 医療機器開発における課題点を解決する / 製造段階で問題があったときにどのように解決するか/新たな製品をつくるときに意識することはなにか |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生50〜100人 / 社員5〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 34%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 67%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
シスメックスのインターンシップは、80.9%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて11.6%高いです。74.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて0.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 シスメックス株式会社 冬インターン 「異分野融合が面白い!閃きと失敗の医療機器開発をエンジニアが語る~多様な専門性が光る現場、世界TOPシェアモデル開発のリアル~」 (2024年12月開催)
- 2026卒 シスメックス株式会社 冬インターン 「異分野融合が面白い!閃きと失敗の医療機器開発をエンジニアが語る(Ver.診断薬開発)」 (2024年12月開催)
- 2026卒 シスメックス株式会社 冬インターン 1day /WEB/文理対象/仕事体験 (2024年10月開催)
- 2026卒 シスメックス株式会社 夏インターン 理系からのキャリア”知的財産職”について知ろう~ヘルスケアメーカーの攻めの戦略的知的財産活動~ (2024年9月開催)
- 2026卒 シスメックス株式会社 夏インターン 1day /WEB/理系推奨/仕事体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 シスメックス株式会社 夏インターン 「異分野融合が面白い!閃きと失敗の医療機器開発をエンジニアが語る(Ver.診断薬開発)」 (2024年8月開催)
- 2026卒 シスメックス株式会社 夏インターン 2days /WEB/理系対象/仕事体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 シスメックス株式会社 夏インターン 「異分野融合が面白い!閃きと失敗の医療機器開発をエンジニアが語る(Ver.診断薬開発)」 (2024年8月開催)
- 2026卒 シスメックス株式会社 夏インターン 「異分野融合が面白い!閃きと失敗の医療機器開発をエンジニアが語る~多様な専門性が光る現場、世界TOPシェアモデル開発のリアル~」 (2024年8月開催)
- 2026卒 シスメックス株式会社 夏インターン 2days /WEB/理系対象/仕事体験 (2024年8月開催)
シスメックスの インターンの内容(47件)


26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 夏インターン
まずシスメックスの事業概要について、サプライチェーンの図と職種のかかわりを踏まえながら説明がありました。そのあと各職種について事前に集めた質問に人事の方が回答していくパネルディスカッション形式でした。
続きを読む
23卒 冬インターン
企業について基礎的な説明がされた。どのような特徴・強みがあるのかを説明され、企業研究に役立てられた。 また、後半では課題が発表され、数日以内に解いて提出する旨を伝えられた。1日目に発表され、提出した課題に対して優秀な案を匿名で取り上げて評価していた。また、その後にシスメックスがどのような改善をしたのか発表していた。最後に今後選考について説明があった。
続きを読むシスメックスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
シスメックスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
まず先着順のインターンなので応募すれば誰でも参加でき、選考に有利に働くことはないと思います。しかしこのインターンに参加していれば次のインターンの情報も得られるので、早期選考に参加したいのであれば参加はある程度有意義だと思います。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
志望業界は医療機器メーカーを第一志望の業界で変わらなかった。その中でも自分は診断・検査・予防ではなく、治療機器事業に携わりたいと強く感じたインターンシップとなり、志望度は変わらなかったが、とても有意義な時間になったと感じている。また、選考を受けなかった理由もより志望度の高い企業に時間を割こうと思い、中途半端な対策ではシスメックスは受からないと感じたからである。
続きを読むとても優秀な方が多く、かつエンジニア同士の風通しも良いのでは無いかと感じた。インターンシップの二日目の回答説明の時に顕著に感じることができ、上下関係にあまり捕らわれずに意見を述べていたように感じた。そういった社風などは説明会に参加していた大手の中では最も感じられ他店であり、シスメックスの魅力であると感じた。
続きを読むシスメックスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したシスメックスの インターンの選考難易度 2.2/5
シスメックスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
teamsのウェビナーで匿名で視聴する形式だったので不明です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
その他の学生に関しては不明。しかし、課題の優秀な案の発表を聞いていると柔軟な思考のできる優秀な学生の多いイメージであった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
オンラインで参加人数も分からないため不明であり、学歴も公表無であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
ウェビナー形式で他の参加大学生を見ることはできなかったため、わからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学生の学歴等はわかりませんでした。しかし、知財に興味を持っている理系学生、文系学生が参加をしていました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 自己PR
- A.

24卒 インターンES
- Q. これまでの経験の中で、最も誇れることや自慢できることを教えてください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. これまでの経験の中で、最も誇れることや自慢できることを教えてください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. これまでの経験の中で、最も誇れることや自慢できることを教えてください。
-
A.
これまでの経験の中で、最も誇れることは、大学4年次に、同時に直面した4つの大きな課題を成し遂げたことです。私は、大学4年次に、研究、大学院入試、卒業試験、国家試験という4つの課題に直面した経験があります。大学院入試は、より優秀な方々と刺激的な環境で研究をしたいとの思いから、当時通っていた筑波大学に加え、東京大学の 大学院入試にも挑戦しました。そこで、限られた時間の中で効率的に時間を使うための工夫として、PDCAサイクルを繰り返し、研究も勉強も妥協せずに努力を続けました。また、理解できない部分は教授や友人に積極的に質問し、理解できるまで粘り強く探求しました。勉強をしてもなかなかすぐには点数に繋がらず、苦しい時期もありました。その中でも、1分1秒を大切にできることに全力で取り組むことを意識しました。その結果、2つの大学院入試だけでなくすべての試験に合格した上で、卒業研究も最後までやり遂げることができました。この経験から、私は、同時に多くの課題に直面しても、目標に向け妥協することなく努力を継続できるところが自分自身の誇れることであると考えます。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. これまでの経験の中で、最も誇れることや自慢できることを教えてください。
-
A.
大学二年次に約1000人が参加する大学の○○○を務め、○○○の目玉イベントであるアーティストのライブの参加人数を増やしたことだ。 ○○○ではアーティストのライブが学生から人気だったが、招致費用の相場が年々高くなり、多くの学生が興味を持つアーティストを招致できず、参加人数が減っていた。 私はアーティストの招致費用を増やすため、○○○に協賛していただく企業を増やそうと考えた。しかし、そのためには今まで以上に企業に丁寧な説明をし、企業が○○○に協賛するメリットを適切に伝える必要があった。そこで、委員会で話し合いの場を設け、協賛費をお願いする時に失礼のない電話対応を行うことと○○○の想定動員人数から企業が協賛するメリットを理解してもらうことの二点を意識して協賛のお願いを行うことにした。また各々の仕事の締切を定め、毎週、委員会で仕事の進捗状況を共有することで、委員全体の士気の維持に努めた。 その結果、前年度と比較して、協賛費は20万円の増収となり、学園祭のライブの参加人数も20%増やすことができた。 この経験から、目標を意識してチーム一体となって行動することで、成果を上げる喜びを実感することができた。 続きを読む
インターン面接

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップで何を学びたいですか
- A. A.

20卒 夏インターン 最終面接
- Q. ・研究内容について教えて下さい。
-
A.
A.
私はポイントオブケア(POC)に応用可能なデバイスの開発を行っています。 POCとは、医療診断が場所を問わず患者さんの近くで行える検査のことです。(どこでも検査室) 従来の医療診断では、患者さんは病院のような大型の検査設備がある場所で検査を受けていました。しかし、このPOCが普及すれば在宅で医療診断が行えます。それにより病気の早期発見や毎日の健康管理が可能となり、医療や生活の質を向上させることが出来ます。 このPOCの測定装置は測定対象の物質を高感度でその場検出できることに加え、装置が安価で操作が簡便、そして小型であることが求められます。私はLSPRと呼ばれる測定法を用いることで、POCに応用可能なデバイスの開発を行っています。 続きを読む

20卒 夏インターン 最終面接
- Q. 研究概要について分かりやすく教えてください
-
A.
A.
新型の〇〇○として○○という機体が研究開発されており,その機体へ搭載する予定の新型○○に関する基礎研究を行っています.この〇〇○は排気される〇〇を活用し,周りの〇〇を吸い込み,利用することで〇〇の削減と〇〇増強を実現できると考えられています.この〇〇設計には〇〇○を数式化する必要ですが過去の研究では実現できていません.そこで〇〇〇の数式化を研究目的として,〇〇〇を用いて〇〇〇の〇〇〇のシミュレーションを行っています. 続きを読む
シスメックスの ステップからインターン体験記を探す
-
GD
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独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
シスメックスの 会社情報
| 会社名 | シスメックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シスメックス |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 147億2900万円 |
| 従業員数 | 10,533人 |
| 売上高 | 5086億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅野 薫 |
| 本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 913万円 |
| 電話番号 | 078-265-0500 |
| URL | https://www.sysmex.co.jp/ |