
シスメックスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
シスメックス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。シスメックス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
シスメックスの インターン
シスメックスの インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
1.2
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.2
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.7
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
シスメックスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 企業説明や、実際の現場の取り組みを見学など / セルパック吸引異常の原因を考察せよ |
|---|---|
| インターンの形式 | 職場・工場見学 / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 本社、オンライン |
| 参加人数 | 学生10〜40人 / 社員3〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 50%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
シスメックスのインターンシップは、82.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,510件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて13.1%高いです。76.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて2.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 シスメックス株式会社 冬インターン 技術系 (2025年12月開催)
- 2027卒 シスメックス株式会社 冬インターン 技術系 (2025年10月開催)
- 2027卒 シスメックス株式会社 夏インターン 「異分野融合が面白い!閃きと失敗の医療機器開発をエンジニアが語る~多様な専門性が光る現場、世界TOPシェアモデル開発のリアル~」 (2025年8月開催)
- 2027卒 シスメックス株式会社 夏インターン 「異分野融合が面白い!閃きと失敗の医療機器開発をエンジニアが語る(Ver.診断薬開発)」 (2025年8月開催)
- 2026卒 シスメックス株式会社 冬インターン 「異分野融合が面白い!閃きと失敗の医療機器開発をエンジニアが語る~多様な専門性が光る現場、世界TOPシェアモデル開発のリアル~」 (2024年12月開催)
- 2026卒 シスメックス株式会社 冬インターン 「異分野融合が面白い!閃きと失敗の医療機器開発をエンジニアが語る(Ver.診断薬開発)」 (2024年12月開催)
- 2026卒 シスメックス株式会社 冬インターン 1day /WEB/文理対象/仕事体験 (2024年10月開催)
- 2026卒 シスメックス株式会社 夏インターン 理系からのキャリア”知的財産職”について知ろう~ヘルスケアメーカーの攻めの戦略的知的財産活動~ (2024年9月開催)
- 2026卒 シスメックス株式会社 夏インターン 1day /WEB/理系推奨/仕事体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 シスメックス株式会社 夏インターン 「異分野融合が面白い!閃きと失敗の医療機器開発をエンジニアが語る~多様な専門性が光る現場、世界TOPシェアモデル開発のリアル~」 (2024年8月開催)
シスメックスの インターンの内容(299件)


27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

24卒 夏インターン
尿やヘマトロジーなどの分野ごとに講習会が開かれて個人ワークおよびグループワークが行われた。事前に振り分けられた講習会以外は参加自由だったが、基本全員参加していた。週の前半同様、講習会が行われた。4日目の午後からは座談会が開かれて、自分が興味を持っている分野のブレイクアウトルームに参加して行った。最終日は、これまでの感想などを5分間で発表し、それに対する質疑応答があった。
続きを読む
24卒 冬インターン
①シスメックスの企業説明会 ②技術者のパネルディスカッションのようなもの ③質疑応答 課題の説明も一日目にありました。(各分野の課題が説明されて、自分が取り組みたいものを選んで行うという形式でした。)①一日目に与えられた課題を一週間かけて取り組み、その課題に対する学生の回答をチェックしていくという形でした。 ②実際の解決策がどんなものだったかを教えてくださった。
続きを読むシスメックスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
シスメックスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
就活を始めたばかりなので、幅広くみていた。中でも医療機器メーカーに興味があり、オリンパス、テルモなども他に見ていた。どこの企業が何をしているかさえも分からなかったので、どの会社も決め手にかかる感じだった。まずはいろいろな会社(医療機器メーカー以外も)を視野広くみて決めようと考えていた。そのため、気軽に参加できるインターンに参加した。
続きを読む社会的貢献度の高い事業をしており、かなり利益率の良い会社で将来的に伸びそうだと感じた。また、会社の規模が大きすぎないため、そこも働きやすそうだと感じた。医療機器ということもあり、社員は穏やかな雰囲気の人が多いと感じた。今後も医療機器メーカーを引き続きみて、それ以外も狭めずに色々と会社を見て総合的に判断しようと考えた。
続きを読むシスメックスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したシスメックスの インターンの選考難易度 2.1/5
シスメックスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
teamsでの開催であり、インターンの参加者の学歴は全く分かりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
学生同士の関わりはなかったため、学歴や学年などは分からない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
関西の国公立が4割,関西の私立が3割,残りが関東圏の大学生中心インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
参加していた学生の大学や学歴は不明でした。技術系ではあったので、理系ではあると思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
全国の津々浦々の国公私立大学の学生、マイクロソフトチームのウェビナーであるため参加人数や学生の顔は分からない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 自己PR
- A.

24卒 インターンES
- Q. これまでの経験の中で、最も誇れることや自慢できることを教えてください。
-
A.
『2022年度・・・・・』のプロジェクトリーダーとして大会の立ち上げに努めました。この・・・・・は学部生の授業で使用するためのセンサを作成する行事になります。この行事は毎年開催されますが、昨年度は大会中、装置が故障し失敗に終わりました。そのため、昨年度分のセンサの作成も行う必要があり、今年度は例年の2倍の数のセンサを作成する必要がありました。私は装置の故障が起こらずにセンサ作成ができることを目標に行いました。まず、装置の故障の原因を知るために昨年度の参加者にヒアリングを実施しました。すると、「現状装置の経験者がいないこと」、「装置マニュアルの誘導が不親切」などが挙げられました。問題解決のため、過去の資料の熟読に加え、各メーカーに使用上の注意点を問い合わせることで初心者でもわかりやすい新たなマニュアルの作成を行いました。また、センサ大会前にはそのテキストを用いて装置を実演し、勉強会を開催しました。結果、参加者は例年の5倍にもかかわらず参加者全員が装置を適切に作動させることができ、センサの作成に成功しました。この経験から問題解決のために取り組むスキルを得ることができました。この経験は貴社に入社後、数多くの顧客からのニーズに応えることに役立つと考えられます。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. これまでの経験の中で、最も誇れることや自慢できることを教えてください。
-
A.
私は周りを巻き込んでアクションを起こすことができます。お出汁を販売するアルバイトでは、従業員の方や他のアルバイトに声をかけて商品知識を向上させるための勉強会を開くことを提案しました。毎月一つのお出汁を取り上げ、専門のスタッフの方に料理方法や注意点を教えていただきました。全種類のお出汁について学んだ後に内容をデータ化して全員で情報共有するようにしました。加えて、誰にでもできる簡単な料理や興味をもってもらえるようなレシピを皆で考案しました。例えば旬の食材を使った料理や七夕などの季節の行事に合う料理、お正月のおせち料理などです。そしてそれぞれのレシピに合うお出汁を併せて紹介しました。また、一人暮らしの方が簡単に時短で作る料理やお子様が好みそうなお惣菜のレシピを商品展示横に設置することで、売上向上に繋げることができました。また、商品知識の周知を行うことで、スタッフ間の商品に関する知識も増え、お客様に説明する際に役立てることができました。私自身も分かりやすい説明を心掛け、お客様から「ありがとう」や「今度作ってみるね」と声をかけてもらえるようになり、仕事のやりがいや喜びを感じました。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. これまでの経験の中で、最も誇れることや自慢できることを教えてください
-
A.
私が自慢できることは、夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる行動力です。私は、大学4年間ラクロ ス部に所属していました。私がラクロス部に入部した当初はチームが弱く、試合では大差で負け、四国最下 位でした。このことがとても悔しくもっと強くなりたいと思い、そこで私はより高い技術や知識を持った人に学 ぶために他大学や社会人チームと自主的に連絡をとり、練習に参加しました。これらの練習でシュートにお ける体の動かし方や、攻め方や守り方の考え方を学び、チームに共有しました。この結果チーム全体のスキ ルアップにもつながり、私が2年生の公式戦で初めて試合で勝つことができました。また、私自身中四国2位 のチームから得点することができました。その後、私が4年生の時には、四国2位になることができました。こ れらの経験を通して、現在の研究活動は勿論のこと、就職してからの企業活動においても、行動力を活か し、夢に向かって果敢にチャレンジし続けたいと思っています。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 自己PR
-
A.
私の長所は【多様性】です。私はアルバイト先の飲食店で、生まれつき難聴という障害をもつ新人スタッフを研修する中で、研修内容をマニュアルにより視覚化することで変革した経験があります。その経験において、作成したマニュアルが他のスタッフにも研修内容を定着させ、店全体で業務品質を向上できたことから、多様な価値観や個性を持つ人を尊重することで、新しい可能性を発見でき、自身や組織の成長に繋がると学びました。 続きを読む
インターン面接

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップで何を学びたいですか
-
A.
A.
私は本インターンシップを通じて以下の2つのことを学びたいと考えています。1つ目は、リキッドバイオプシー技術の取り組みについてです。私が所属している研究室でもリキッドバイオプシー技術に注目し、検出に取り組む研究があります。この技術は非常に患者の負担が少なく、操作が簡便であることが知られています。しかし、私は研究室での取り組みでしか見たことがないため、社会に対してどのように還元されているのかを直接見たことがありません。そこで、私は貴社のリキッドバイオプシー技術が社会に対してどのように貢献されているのかを学び、自分の知識を深めたいと考えております。2つ目は、自身の研究が貴社の事業に繋げることができるのかを学びたいと考えています。私は○○の研究に取り組んでいます。体外診断を強みにしている貴社の事業と私の研究内容はあまり一致していないように感じています。しかし、細胞を用いるという観点で、自身の研究分野や知識が貴社の事業にどのように貢献できるかを学びたいと考えております。また、本インターンシップを通じて、自身の研究に還元することができる部分はないかと模索していきます。 続きを読む

20卒 夏インターン 最終面接
- Q. ・研究内容について教えて下さい。
-
A.
A.
私はポイントオブケア(POC)に応用可能なデバイスの開発を行っています。 POCとは、医療診断が場所を問わず患者さんの近くで行える検査のことです。(どこでも検査室) 従来の医療診断では、患者さんは病院のような大型の検査設備がある場所で検査を受けていました。しかし、このPOCが普及すれば在宅で医療診断が行えます。それにより病気の早期発見や毎日の健康管理が可能となり、医療や生活の質を向上させることが出来ます。 このPOCの測定装置は測定対象の物質を高感度でその場検出できることに加え、装置が安価で操作が簡便、そして小型であることが求められます。私はLSPRと呼ばれる測定法を用いることで、POCに応用可能なデバイスの開発を行っています。 続きを読む

20卒 夏インターン 最終面接
- Q. 研究概要について分かりやすく教えてください
-
A.
A.
新型の〇〇○として○○という機体が研究開発されており,その機体へ搭載する予定の新型○○に関する基礎研究を行っています.この〇〇○は排気される〇〇を活用し,周りの〇〇を吸い込み,利用することで〇〇の削減と〇〇増強を実現できると考えられています.この〇〇設計には〇〇○を数式化する必要ですが過去の研究では実現できていません.そこで〇〇〇の数式化を研究目的として,〇〇〇を用いて〇〇〇の〇〇〇のシミュレーションを行っています. 続きを読む
シスメックスの ステップからインターン体験記を探す
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独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
シスメックスの 会社情報
| 会社名 | シスメックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シスメックス |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 147億2900万円 |
| 従業員数 | 10,533人 |
| 売上高 | 5086億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅野 薫 |
| 本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 913万円 |
| 電話番号 | 078-265-0500 |
| URL | https://www.sysmex.co.jp/ |