泰盛貿易の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
あまり詳しくわからないが、メインの部署で働いた経験がある人がいい評価を受けている印象。
実際役員もみんなメインの部署から。続きを読む(全67文字)

【良い点】
日商簿記３級を取るのが必須で、学校に行かせてくれる。
業務時間に学校に行かせてくれるのでありがたかった。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はみんな制服を着る義務があり、自由な服装やスーツも許されていない。
営業としてはスーツを着たくても着れない続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア・成長機会の不透明さ — 若手が早期に海外駐在できるという話もあるものの、駐在の頻度やタイミングは個人差...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
駐在場所や上司によっては働きづらい。
とくに駐在中は忙しくて、上司によってはかなり高圧的な社員が多い。
それが理...続きを読む(全87文字)

【良い点】
海外との仕事に携わりたくとも他社では数ある事業部から海外事業部に配属される必要があるが、当社では入社が間違いなく海外と関わる仕事ができたため...続きを読む(全161文字)

【良い点】
国内勤務の場合、かなり柔軟に有給休暇が取得でき、残業も少ないためプライベートをしっかり確保できる。1〜2週間の海外出張は頻繁にあるが、日程は...続きを読む(全159文字)

【良い点】
駐在はしないで日本で働いている分には休みも取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
駐在すると休みはなく、代休もないため、ワークライフ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特に指示されることはなく自身の裁量内で仕事を進められる
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がいないため指示を誰に仰いだらいいか不...続きを読む(全124文字)

【良い点】
比較的穏やかな方が多いため質問はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が少ないため相談相手は若手かベテランに偏ってしまう。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートから出社に方針転換となった。出社にする方針が納得いくようなものではない。社内でも不満が出ている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較してかなり人件費を削る傾向にあるため現場の負担は大きいです。マニュアルも細かいため窮屈さを感じてい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
渋い顔はされましたが、無理な引き止めがなくすんなり辞めることができました
【気になること・改善したほうがいい点】
やめた理由は、お客様が私た...続きを読む(全521文字)

【良い点】
離職率が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれなければ給与が上がる見込みがあまりない。55歳以上で非管理職の社員は役職...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ちゃんと話を聞いて頂いて辞めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのが何よりもきつい。それ以外は特に問題はなかった続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の退職者が多かった。新卒から長き勤めていた社員も結構退職していた印象がある
在籍中は、中途採用を募集していな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
カテゴリーが多く、デザイナーによっては売上は確保されている
シーズンでかなり変わるので、定番というものがない。常に新しいものを提案していきア...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
万年人手不足のため、仕事が回せる人間に皺寄せがくるが、それによって給与や賞与に反映する事...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めていき、残った人にシワ寄せがきて残業が増え続ける悪循環が生まれています。
年収が低く、福利厚生も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同僚自体はいい人が多いし店舗によっては和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって人員や忙...続きを読む(全202文字)