富士カプセルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
わいわいやりたい人はいいかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
成長力は感じられずひたすらこなしていく作業感が社員ですが感じま...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員間は良好な関係性
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤がある上、祝日休みがない割に年収も少ない為働いた成果に見合ってない点
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上司ですが意見が言いやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
他社を経験したからこそ分かる事ですがまず経験者が殆どおらず学びの場がありません続きを読む(全80文字)

【良い点】
規模としては大きくはないため、自身の目標が達成できるかもしれないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
友達感覚で仕事をやっている感じ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休暇前によほど締め切りが近い案件がない限りは有給は確実に取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日休みはなく長期休暇前後の土曜日は...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社長、副社長が頭悪そう。如何にもな感じのオラついた風貌。
３代目は会社を潰すと良く言われますがホントにそういうタイプだと思う。
【気になること...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくマニュアルなんてものは存在しません。
配属された部署の先輩に付けられて仕事をしながら覚えていくような感じで...続きを読む(全232文字)

【良い点】
とにかく自由。私の働いていた場所では女性が働きにくいということはないと思う。
というか女性の方が発言が強くて男性が常に気を使ってる気もします。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業はほとんどないので、
生活が組み立てやすいです。
受託会社なので、相手企業様と二人三脚でやっていくことが望まれます。ソフトカプセルのリード...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価基準は明確なので自己評価と上長からの評価の乖離は少ないように思います。またベースアップはきちんと行われており、会社としてベースアップの必要...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度では普段の業務とチャレンジ目標という1人1人が設定している目標に関する点から評価されるがほとんど起点の評価...続きを読む(全86文字)

【良い点】
在籍年数が長ければ年々給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは成果に応じて給料に差がつくわけではないので、やり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収はそれなりに高い
普通の評価で管理職に昇格しなくても年収１千万円には到達できる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の匙加減...続きを読む(全141文字)

【良い点】
給料に関しては申し分なし。同業界内では決して高い方ではないが、生活に困ることはない。ボーナスがなくなり、ベース給料制になったことが最近の変化。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。若い人でやる気のある人には良くない制度。成長できる環境が全くできてなかった。30代...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本給が高い。
4年目までは自動で昇給するのでそれなりに年収も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりとして...続きを読む(全132文字)

【良い点】
グレード・テーブルがあり、この内容はしっかり周知されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、昇給・昇級に必要なスキル・技能の...続きを読む(全287文字)