この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中には圧をかけてパワハラまがいなことをしてくる人もいた。人が凝り固ま...続きを読む(全178文字)
ピップ株式会社 報酬UP
ピップ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中には圧をかけてパワハラまがいなことをしてくる人もいた。人が凝り固ま...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度が導入されているため、何時に出勤しても良い。前日飲みすぎたため出勤時間を遅らす人も多々いた。
自社やメーカーからサンプルがたくさ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業であれば、営業手当がもらえる。
担当先企業が好調であれば、労力を使わなくても勝手に数字が伸びるので自ずとボーナスも良くなる。2年目で1回あ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昔から産休、育児休暇が取りやすい社風だと思う。そのため、女性社員が出産のため、産休・育休に入ることが普通の事と認識されており、休みを終えて復帰...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
コロナ禍が後押ししているとは思うが、最近在宅勤務制度が導入された。フル、ハーフが選べて、希望する社員は在宅勤務申請ができる。ただし認めるかどう...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
得意先との棚割り作業で自分の提案した商品が定番にきまるとやはり嬉しかったです。
またエンドなどのアウト展開のスペース争いで競合他社に勝ち採用さ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
夏、冬のボーナスは出ます。
毎年若干ではありますが基本給は上がっていきます。(非常に少額ですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
私が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同僚には良い人が比較的多かった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん部署や人によって変わりますが、ひどい上司に当たった...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
成長性や将来性は一切ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
卸事業をしている以上、メーカーのネームブランドや物流の在庫量がものをい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいと思います。
年間休日も平均並みですが、2019年度には上皇の生前退位で祝日の関係で土曜日出勤の日が設けられたが、有給を...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ベテランが多く物事のルールが定められている。昔からの老舗でブランド力や既存ユーザーの強みがある。メーカーの側面が強いイメージだと思うが、実際は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には凄く改善されている。
自分が仕事の調整さえできれば有給取得が断われることはまずない。
前日に伝えても有給はもらえる。
また近年導入し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良くも悪くもどんなポジションでも恥ずかしくない程度の給与はもらえる。
また近年はボーナスもそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私の部署では基本的に定時出社、定時退社、残業なしという状況でした。
また、最近フレックスを導入することになったため、前後1時間...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
転勤による単身赴任者はかなり優遇されるだ、さまざまな補助を受けている印象。年間の休みの一つにサンクスホリデーといった記念日用の休みがあるなど、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子育てをしながら働いている社員がかなり多いため、全社的に女性の働きやすさは守られているように思う。
また移動等の人事も、個人の都合を配慮した上...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
定時で帰宅できる環境が整っているため、ワークライフバランスは保たれている。忙しい時も深夜まで残り残業するようなことはなく個人の時間をしっかりと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内研修・自主研修・通信教育とスキルアップする場はあります。それを使うかどうかは本人次第なのでうまく活用すればスキルアップを図ることが可能です...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
卸もメーカーもある会社だからこそ、いろんな経験を積めると思います。もちろん間接部門もあるので仕事は多岐にわたると思います。異動などで新しいこと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育児時短制度も充実していて、看護休暇も有休とは別にもらえるので助かります。担当業務にもよるとはは思いますが休暇は取りやすいほうだと思います。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
当時は東西合併があり、役職者が溢れかえり、3人に1人が課長だった記憶があります。
新設部署が増えたりしましたが、間接部門に人員を多く割いており...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
就業規則はキチンと決められていますし、福利厚生もしっかりありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則はありましたが、営業職の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料が下がることはなかったですし、ボーナスも支給されておりましたが、同じ業界の所謂卸売業の競合他社と比較すると圧倒的に年収が低かったです。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休や育休を取得することができ、ほとんどの社員が利用している。また、育休後の職場復帰も問題なくでき、時短勤務などができることからも、女性にとっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収に関しては、同業他社と比較して高いということは聞いたことがある。
実際に交通費が全額支給されたり、家賃補助も8割負担であることから、総支給...続きを読む(全161文字)
会社名 | ピップ株式会社 |
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フリガナ | ピップ |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 2億7000万円 |
従業員数 | 660人 |
売上高 | 2092億9300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 松浦由治 |
本社所在地 | 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号 |
電話番号 | 06-6941-1780 |
URL | https://www.pipjapan.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。