ピップの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特に権限もなく、メーカーと販売店の言いなり状態。当時の上司は何の意思もなく、ただ上からの支持を部下に流す作業を行...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員同士は和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にやる気がない、諦めの声が聞こえてくる。上司は会社指示に対し...続きを読む(全159文字)

【良い点】
管理職教育が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に長期ビジョンが無く、「売り上げ3倍増」などといった非現実的な...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員の皆さんはとてもフレンドリーで良い方が多かった。業務後の飲み会や休日も遊びに行ったりと仲が良い。管理職は様々な方がいるが自分の考えや進め...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みは比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中には圧をかけてパワハラまがいなことをしてくる人もいた。人が凝り固...続きを読む(全178文字)

【良い点】
同僚には良い人が比較的多かった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん部署や人によって変わりますが、ひどい上司に当たっ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は非常に多いようなイメージであるがなかなか尊敬、こうなりたい。と思えるような人間はいない。上との距離が近い...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若手社員のやる気はある方だと思います。年齢に関わらず責任のある業務を行っている人もいますし、リーダー役を担っている人もいます。
管理職は一部...続きを読む(全225文字)

【良い点】
行動管理など５年以上前にパソコン管理されるようになった事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員が外回りされるには社内でパソ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
社員同士にギスギスした雰囲気はあまり無く、他人を蹴落としてまで自分を良く見せたい、という人はいないと思います。人が良いと言えば聞こえは良いで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係はまあ良い。育児休業も取りやすく、職場の配慮があり、働き続けやすい。2人、3人目の育休も多く、女性は長く働き続けやすい。
管理職の中...続きを読む(全192文字)

【良い点】若くて出世している人は其なりに優秀で上司の扱いも一流です。
【気になること・改善した方がいい点】部下無し課長が多すぎて若い人が出世出来ず、...続きを読む(全174文字)

基本的に仕事がやりやすい上司と、そうでない上司が極端です。自身の考え方ひとつかも知れませんが、執拗に責め立ててくる上司がいるのも事実です。
良い上司と...続きを読む(全166文字)

管理職は部下が働きやすいように動いてくれる人もいますが、自分の評価をメインに考えており、納得いかない仕事の仕方をする人もいました。
東西合併前は前者が...続きを読む(全170文字)

上司のパワハラに耐えられず、鬱病になりました。医師から診断書を頂き、休職しましたが、休職中にもパワハラ上司から電話が鳴り、何のための休職か分かりませんで...続きを読む(全180文字)

社内には『さん付け運動』により、管理職者や役員にもさん付けで呼びます。だから良いかと言われたら別にどうでもいいです。管理職者には様々な方がおり、自分の上...続きを読む(全151文字)

管理職者との関係は配属支店による部分が多いです。最悪な支店もありますし、管理職自ら働きやすい環境を作ってくれる支店もあります。管理職は何らかの卓越したス...続きを読む(全158文字)

人間関係は本当に部署によります。基本的には良い方が多いのですし、役職問わず、さん付けで呼び合う雰囲気には満足しています。管理職の人柄は本当に様々です。こ...続きを読む(全157文字)

基本的には良好です。もともと東京と大阪の別会社が統合している為、違ったカラーが対立しています。特に東京はとにかくアピール重視。大阪はそれにしらけている感...続きを読む(全187文字)

社員同士は仲が良いと思います。ただ、一部付け上がった方もいるし、嫌な管理職もいる。基本的には仲が良いと判断していいと思う。ただ、社員、管理職に魅力はない...続きを読む(全154文字)

管理職はいい人と悪い人で分かれます。基本的にはいいんですが、中には自分の昇格のことしか考えない人もいるので、責任等全てを押し付ける人もいます。ただ、管理...続きを読む(全151文字)