ジェイ・ポートの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
自主参加で早朝からの勉強会、土曜日夜の親睦会で学習意欲が高い方にはためになることもある。また代表者が読書家なので多数の文献（内容は経営から哲学...続きを読む(全243文字)

【良い点】
家族的企業なので所要などで休む場合は融通がきくこともあります。気に入られてる社員にはセミナーなどにも参加させてくれる（会社負担）交通費以外にも...続きを読む(全267文字)

【良い点】
非常に勉強熱心な会社で早朝より希望者で毎日いろんな勉強をする例ランチェスター学、産業廃棄物の知識、その他。興味のある人間には役に立つこともある...続きを読む(全390文字)

【良い点】
希望者には早朝から参加できる勉強会や土曜日の夜に開催される社員同士でほめ合う会に参加できる。土曜日夜の会終了後飲食が振舞われる。会社としてセミ...続きを読む(全482文字)

退職を検討する理由は休みが少ないということが一番多く感じられる。また昇進などの制度もないのでモチベーションが保ちづらい部分にどうすれば給料が上がるのかボー...続きを読む(全173文字)

入社後のギャップというよりは、急激に大きくなってるのでまだ組織としての機能ができてないので今後は組織として運用することを考えれる社員が必要になる。表現は悪...続きを読む(全225文字)

業界ではいろんな分野でパイオニア的な存在であり、セミナー講師などやマスコミに取り上げられることも多い。アドラー心理学や論語、ランチェスター理論などをビジネ...続きを読む(全199文字)

女性ドライバーや営業、事務など多種に渡り活躍してる会社ではあるが、あくまでも補助的な業務がメインなのでまだ女性の管理職やキャリアパスなどは明確化されてない...続きを読む(全174文字)

有給制度も明確にが公開されてなく個々の所要に合わせて取得してる感じ、社員の大多数が週1日のみで祝日も仕事になるのであまり休みは少ない。夜も無理な残業はさせ...続きを読む(全165文字)

中小企業特有の管理職は、親族でほぼ固められており内部から育つ要素はあまり感じられない。中途入社が人間で拡大路線を支えてるので今後、どのポジションに中途で入...続きを読む(全172文字)

ライバルも、勝ち組と負け組に分かれてる業界でカンボジアにもショップをオープンさせるなど多方面の展開をしてるので将来性はあると考えれます。J-GROUPは、...続きを読む(全153文字)

住宅手当や営業手当、愛車手当などがある。有給制度などは明確化されてないので個々の用事や通院などある場合は中小企業ならでの自在に休みを取れるがあまりとり過ぎ...続きを読む(全162文字)

ランチェスター勉強会を始め、ヒヤリハットや営業のマニュアルづくりなど社員主体の研修などは多くある。参加する人と参加しない人が明確に分かれててこの研修にも主...続きを読む(全162文字)

ボーナスはなく、中小企業ならではの家族的なサービスが多い。例 土用の鰻の日に鰻弁当を社員に配るやクリスマスにケーキをプレゼントなどがある。評価制度は皆無で...続きを読む(全156文字)

いろいろと任されることが多いので、やる気がある人には楽しめる職場である。
あくまでも主体性が求められるので指示待ち族には厳しい環境です。
現場は、その...続きを読む(全170文字)