ジェイ・ポートの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
福利厚生と社内制度は、他社と比べてもかなり充実していると思う。
社会保険や免許取得支援など一般的な制度の他に、各種手当や称賛制度など、この会...続きを読む(全163文字)

【良い点】
さまざまな種類の産業廃棄物に対応しており、取扱品目の数は地域で最多。人が生活している限りゴミがなくなるということはないので、今後も安定したニ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
オフィスや病院、神社などいろんな現場に行くのでなんとなく面白味はある。
商品を売りつけるのではなく、ゴミの処理という困りごとを解決する業務の...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年収は業界の平均くらいだが、福利厚生がしっかりしているぶんトータルでの満足度は高い。
残業時間が減ったり有休が取りやすくなったなど、労働環境...続きを読む(全185文字)

ドライバーは定期的に各企業をまわって、産業廃棄物の収集をします。
いつも同じエリアをまわるので、自分で作業効率を考えて仕事できるし、ある程度自由度も高い...続きを読む(全160文字)

社会保険完備。それらにくわえて、○○手当と名の付くユニークな手当がたくさんあります。職場の改善提案をするともらえる「改善手当」、情報共有することでもらえ...続きを読む(全159文字)

勤務時間はだいたい8時間で残業もあまりなく、基本同じルートでの収集業務になるので、慣れれば仕事はそこまできついということもありません。
それでこの年収で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
中途入社しました。基本給は定められていますが、前職の経験や持っている資格によって多少変動します。
社会保険への加入はもちろん交通費の支給、資...続きを読む(全179文字)

【良い点】
無資格での入社だったが、資格を取得するための支援・手当が手厚いと思った。自分の努力次第で資格取得が容易にできる。
また家の都合で前職からブラ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
定時帰りが基本のため私的な用事も予定に組み込みやすい。子どもがいる社員に対して休みや早退などの理解が深い。
産休・育休制度で復職する人を何人...続きを読む(全166文字)

【良い点】
8時から17時の実働8時間勤務でした。営業職には珍しく定時帰りが基本だったのでとても働きやすかったです。営業は外回りがメインの仕事となるため...続きを読む(全305文字)

【良い点】
日勤のみで働きやすいです。
朝8:00～夕17:00で定時帰りが基本ですし、残業した場合でも1h/日もいかないので生活リズムを壊さず働けます...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社後の新人研修を終えた後でも、勉強会が週4回ほど実施されていました。社会人としてのマナーから、業界知識を深める内容など、勉強会の内容は毎回...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ニッチな分野ではありますが、無くてはならない重要な仕事だと感じます。廃棄物の回収・運搬なくしては家庭や企業が困窮してしまいます。依頼者の中に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業はあっても月に20時間くらいと一般的な範囲内。基本的には定時に帰れることがほとんどだったので、就業後の予定はたてやすくて良かったです。有...続きを読む(全157文字)

【良い点】
さまざまな研修制度があったり勉強会を開催するなど、社員のキャリア開発には熱心な会社だったと思います。勉強会は自由参加でしたが出席すると手当が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事に慣れてくると個人の裁量に任せられる部分が多かったので、やりがいは常に感じられていました。主体的に動ける人にとってはいい環境だと思います...続きを読む(全167文字)

【良い点】
希望を出せば、仕事の調整さえしていればある程度休みの希望は通る
【気になること・改善したほうがいい点】
風邪や体調不良、インフルエンザなどは...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自主参加で早朝からの勉強会、土曜日夜の親睦会で学習意欲が高い方にはためになることもある。また代表者が読書家なので多数の文献（内容は経営から哲...続きを読む(全243文字)

【良い点】
家族的企業なので所要などで休む場合は融通がきくこともあります。気に入られてる社員にはセミナーなどにも参加させてくれる（会社負担）交通費以外に...続きを読む(全267文字)

【良い点】
非常に勉強熱心な会社で早朝より希望者で毎日いろんな勉強をする例ランチェスター学、産業廃棄物の知識、その他。興味のある人間には役に立つこともあ...続きを読む(全390文字)

【良い点】
希望者には早朝から参加できる勉強会や土曜日の夜に開催される社員同士でほめ合う会に参加できる。土曜日夜の会終了後飲食が振舞われる。会社としてセ...続きを読む(全482文字)

退職を検討する理由は休みが少ないということが一番多く感じられる。また昇進などの制度もないのでモチベーションが保ちづらい部分にどうすれば給料が上がるのかボ...続きを読む(全173文字)

入社後のギャップというよりは、急激に大きくなってるのでまだ組織としての機能ができてないので今後は組織として運用することを考えれる社員が必要になる。表現は...続きを読む(全225文字)

女性ドライバーや営業、事務など多種に渡り活躍してる会社ではあるが、あくまでも補助的な業務がメインなのでまだ女性の管理職やキャリアパスなどは明確化されてな...続きを読む(全174文字)