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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職を検討する理由は休みが少ないということが一番多く感じられる。また昇進などの制度もないのでモチベーションが保ちづらい部分にどうすれば給料が上がるのかボ...続きを読む(全173文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジェイ・ポート
社員・元社員による株式会社ジェイ・ポートの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・ポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職を検討する理由は休みが少ないということが一番多く感じられる。また昇進などの制度もないのでモチベーションが保ちづらい部分にどうすれば給料が上がるのかボ...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月10日【良い点】
有給もとりやすく、基本的に嫌な顔をされることもない
全社的に旅行やプライベートの用事等、理由もオープンにして休暇を取っているメンバーも多く、仕...続きを読む(全492文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月15日【良い点】
コンシューマー向けタイトルの開発に携わることができた点は、キャリア形成の面では大きな経験になりました。実際に製品としてリリースされるゲームの制...続きを読む(全265文字)
【良い点】
接客を上手くなりたいと自分自身で接客す...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月25日【良い点】
有休消化率は100%(プロジェクトによる)
私がいたプロジェクトは比較的仲が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業続きで体調を...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年10月26日【良い点】
RPA市場のブームは一旦落ち着いたため、今後RPA一本のみで事業を行なっていくのはリスキーである。そのため、新規事業を社内で立ち上げる動きが必...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生と社内制度は、他社と比べてもかなり充実していると思う。
社会保険や免許取得支援など一般的な制度の他に、各種手当や称賛制度など、この会...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
さまざまな種類の産業廃棄物に対応しており、取扱品目の数は地域で最多。人が生活している限りゴミがなくなるということはないので、今後も安定したニ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
オフィスや病院、神社などいろんな現場に行くのでなんとなく面白味はある。
商品を売りつけるのではなく、ゴミの処理という困りごとを解決する業務の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は業界の平均くらいだが、福利厚生がしっかりしているぶんトータルでの満足度は高い。
残業時間が減ったり有休が取りやすくなったなど、労働環境...続きを読む(全185文字)
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勤務時間はだいたい8時間で残業もあまりなく、基本同じルートでの収集業務になるので、慣れれば仕事はそこまできついということもありません。
それでこの年収で...続きを読む(全208文字)
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社会保険完備。それらにくわえて、○○手当と名の付くユニークな手当がたくさんあります。職場の改善提案をするともらえる「改善手当」、情報共有することでもらえ...続きを読む(全159文字)
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ドライバーは定期的に各企業をまわって、産業廃棄物の収集をします。
いつも同じエリアをまわるので、自分で作業効率を考えて仕事できるし、ある程度自由度も高い...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
無資格での入社だったが、資格を取得するための支援・手当が手厚いと思った。自分の努力次第で資格取得が容易にできる。
また家の都合で前職からブラ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
定時帰りが基本のため私的な用事も予定に組み込みやすい。子どもがいる社員に対して休みや早退などの理解が深い。
産休・育休制度で復職する人を何人...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
中途入社しました。基本給は定められていますが、前職の経験や持っている資格によって多少変動します。
社会保険への加入はもちろん交通費の支給、資...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に1ヶ月の猶予があれば退社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人材不足と役職者ということもあり、3ヶ月は残ってほし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的に人がいいし、悪い人がいない。事業として安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビCM中心で、安さだけが売りなので...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
辞めさせてはくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたいは問答無用で自分都合の退職になります。人事に相談したことは社長に筒抜け...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が単価ベースのため、自分の業務に対しての評価を感じられなかったため。
任せられる仕事は増えたがそれが給与...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
折り合いの悪い社員がいたため。たまにクセのある性格の人がいる。やめると伝えてからの進行はとても速やかだった。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が謎で、どうすれば社内でキャリアを形成していけるのか分からず退職を関東
担当に退職したい旨を相談していた...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
元受けとの派遣契約が1年ごとなので,派遣先の契約内容の変化によっては何も保障なく突然解雇される恐れが多分にある続きを読む(全75文字)
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【良い点】
契約満了で引き留められることもなく、さらっと辞められたのはよかった。また、継続の意思があれば結構な確率で継続できるのは利点。現場では聞いても...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
3年で契約が終了する。案件が多い時期ならすぐに仕事は決まる。在宅勤務の有無や時給にこだわると時期によっては決まらない続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の不当な人事評価に対して責任者が全く対応してくれませんでした。ただでさえ、私は負担の大きい作業ばかり押し付け...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイ・ポート |
|---|---|
| フリガナ | ジェイポート |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 1300万円 |
| 従業員数 | 17人 |
| 代表者 | 樋下茂 |
| 本社所在地 | 〒538-0041 大阪府大阪市鶴見区今津北3丁目3番13号 |
| 電話番号 | 06-6963-5351 |
| URL | https://j-port.co.jp/ |
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