この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無資格での入社だったが、資格を取得するための支援・手当が手厚いと思った。自分の努力次第で資格取得が容易にできる。
また家の都合で前職からブラン...続きを読む(全202文字)
株式会社ジェイ・ポート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・ポートのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・ポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
無資格での入社だったが、資格を取得するための支援・手当が手厚いと思った。自分の努力次第で資格取得が容易にできる。
また家の都合で前職からブラン...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社後の新人研修を終えた後でも、勉強会が週4回ほど実施されていました。社会人としてのマナーから、業界知識を深める内容など、勉強会の内容は毎回違...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
さまざまな研修制度があったり勉強会を開催するなど、社員のキャリア開発には熱心な会社だったと思います。勉強会は自由参加でしたが出席すると手当がも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自主参加で早朝からの勉強会、土曜日夜の親睦会で学習意欲が高い方にはためになることもある。また代表者が読書家なので多数の文献(内容は経営から哲学...続きを読む(全243文字)
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ランチェスター勉強会を始め、ヒヤリハットや営業のマニュアルづくりなど社員主体の研修などは多くある。参加する人と参加しない人が明確に分かれててこの研修にも主...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は業界の平均くらいだが、福利厚生がしっかりしているぶんトータルでの満足度は高い。
残業時間が減ったり有休が取りやすくなったなど、労働環境も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
オフィスや病院、神社などいろんな現場に行くのでなんとなく面白味はある。
商品を売りつけるのではなく、ゴミの処理という困りごとを解決する業務のた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生と社内制度は、他社と比べてもかなり充実していると思う。
社会保険や免許取得支援など一般的な制度の他に、各種手当や称賛制度など、この会社...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
さまざまな種類の産業廃棄物に対応しており、取扱品目の数は地域で最多。人が生活している限りゴミがなくなるということはないので、今後も安定したニー...続きを読む(全193文字)
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勤務時間はだいたい8時間で残業もあまりなく、基本同じルートでの収集業務になるので、慣れれば仕事はそこまできついということもありません。
それでこの年収であ...続きを読む(全208文字)
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社会保険完備。それらにくわえて、○○手当と名の付くユニークな手当がたくさんあります。職場の改善提案をするともらえる「改善手当」、情報共有することでもらえる...続きを読む(全159文字)
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ドライバーは定期的に各企業をまわって、産業廃棄物の収集をします。
いつも同じエリアをまわるので、自分で作業効率を考えて仕事できるし、ある程度自由度も高いの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
定時帰りが基本のため私的な用事も予定に組み込みやすい。子どもがいる社員に対して休みや早退などの理解が深い。
産休・育休制度で復職する人を何人も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
中途入社しました。基本給は定められていますが、前職の経験や持っている資格によって多少変動します。
社会保険への加入はもちろん交通費の支給、資格...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
8時から17時の実働8時間勤務でした。営業職には珍しく定時帰りが基本だったのでとても働きやすかったです。営業は外回りがメインの仕事となるため昼...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はあるものの、全て中途半端で終わっていた印象がある。
店長のスキルアップの為の研修があったが、コロナの影響で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格取得などへの理解、支援はあると思います。実際に働きながらスクーリングをして国家資格を取得した人はいます。
意欲があれば、契約社員から正社員...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社後の集団研修やOfficeの研修では、電話対応や文書作成、Excel関数等の基本的な研修だけでなく、VBAやマクロ等高度な内容の研修を受け...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先では派遣扱いされるため、自分のキャリアアップを考慮すると長くいるべき企業ではないと感じる。転職の目途が立てば...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確ではなかったように思う。評価制度が曖昧で、急な昇進、急な降格があったように思う。研修めいた研修もなく、ただただ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修は整っていると思う。自己学習を積極的に後押ししていて、自分から学びたい人は各分野それぞれで学習サイトを無料で利用することがでかる。また、丸...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修では仕事についての概要をざっくばらんに学んだが具体的な契約やセールスについて学ぶ機会がないまま店舗への派遣とな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社会人としてのマナー研修から、しっかりと評価の段階が言語化されており、段階に応じた研修等がある。私はスタッフ職のみだったので詳細は知らないが、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もなし、いきなり基礎を教える前に応用を押し付けられた。
それについてフォローの言葉もない。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
例えば経理の経験がなくても経理の仕事をやらせてもらえる。未経験の仕事を経験積むためと割り切るならありだと思う。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社ジェイ・ポート |
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フリガナ | ジェイポート |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 1300万円 |
従業員数 | 17人 |
代表者 | 樋下茂 |
本社所在地 | 〒538-0041 大阪府大阪市鶴見区今津北3丁目3番13号 |
電話番号 | 06-6963-5351 |
URL | https://j-port.co.jp/ |
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