この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関東ITS保険組合であることは大変大きな福利厚生だと思います。そのほかに年7万円の自立支援のためのお金が支払われます。レポートの提出が必須。続きを読む(全76文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
関東ITS保険組合であることは大変大きな福利厚生だと思います。そのほかに年7万円の自立支援のためのお金が支払われます。レポートの提出が必須。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ある程度の補助があったので、自己啓発費用として本などを購入できたのはかなりありがたかった。
またオフィスも綺麗なので、職場に対してはやる気がで...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社内公募制度や、給与システムも直近改革があり、年功序列から業務レベルで審査されるようになったことはとてもいい流れが起きている。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
Tポイントの福利厚生があるので、オンラインや店舗で書籍や家電などが購入できる。カルチャーが好きな人にはいいポイント。社内でポイントを送り合う風...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出ないことに関して、社員の方がよく不満を漏らしていた。社内アンケートも行われるようだがいまだ改善されてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
バイトも社割が使えることがありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
短い時間で社保に入らないか、フルタイムのどっちかでしか働き方...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。特に学習の制度もありませんでしたので、気にする方は認識しておいた方がいいと思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初はよかったのですが、途中から自社のポイント支給になり、金額も減額され、社販時に割引も少なく、競合他社での購...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ポイントがもらえることが唯一の福利厚生。また、退職してから気づいたのが401のありがたさ。
会社負担での掛け金でそれなりの資産を長ければ長いほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
関東IT健保のサービスは充実している。ポイントの支給など福利厚生は比較的満足度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏頃にTポイントとTマネーが合計で7万ポイント、福利厚生として支給されてましたが、2023年からその福利厚生は廃止...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内の食堂が夜も提供しており、残業時などに活用できるのが良かった。夜はバーも空いていて、お酒も飲める環境だがあまり利用している人はいない様に見...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年に一度、Tポイント付与があったのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント付与が無くなったのは残念でした。アルバイトはま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
当時はベネフィット・ワンを導入していたり、福利厚生としてTPOITを付与していたりした。また本社にはマッサージルームがあったのも記憶している。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最初にTポイントがたくさんもらえた
アルバイトでも有給が使える
交通費もしっかり支給される
残業したときは勤怠時給を1分単位でくれる
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給はバイトならいつでも取れる。正社員は職種と職場による。でも大体希望は通ったので取得はしやすい方かなと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
Tポイントが年に5,000pもらえました。ありがたかったです。社割も比較的充実していると感じました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
家賃補助は年数ごとに少なくなり、5年目くらいには0になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はずっと出すべき。年収が働けば働く...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年度によって方針が変わるが7万円分のTポイントが付与される年と、体験レポート提出の条件付きで7万円の福利厚生費が付与される年度がある。課税対象...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
有給は必ず取れます。職場にもよるかもしれませんが、取り忘れていたとしても、上司にいつ取得するか確認が入るので、取れないことはないと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良い点、特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
T-POINT45000円分+T-MONEY25000円分の支給が唯一といってもよ...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
社内公募など仕事で挑戦する機会は豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
手当などは特に手厚いという印象はない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
副業はグループ会社によって違う。本体はダメだったと思う。福利厚生は目立ったものはない。ベネフィットでポイントが貰えていたが、申請制のものに変わ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧、部署横断の指標があるが、評価者が部門の上司になるため、上司の解釈の違いで評価基準にも差が生まれる点続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアアップのために年間7万円自由に使えるお金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
どう使っても自由だが、感想文の提出が必要...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
2024年4月から三井住友銀行のVポイントと統合し、サービス価値向上、認知拡大を図る動きがある。20年続いてきたTポイントからVポイント転換し...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生活屋向けのサービスはポイントと書店、いっぽうで収益軸である企業向けのマーケティング支援が不調、売り物が紙のDMが...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部隊は高い予算を設定あれることが多い
またその達成率によって給与に大きな変動があるため案件を取れるか、売れたか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収についてのガイドラインははっきりしており透明性は高い。評価についてはMBOが実施され、”上司によって”という風潮はどこの部署にもあるようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休、育休への理解はあり、出産で退職ということは聞いたことがありません。男性の育休取得も進んでおり、数か月取得する社員もいます。時短勤務も多く...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
smccと手を結び、新たなポイント事業やshare lounge事業を展開しているが、この先事業が上昇していく兆し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
vポイントや蔦屋書店など誰もが知るサービスを提供し、それをチームで改善し提供できる喜びは大いにある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当時はTポイント5万円分の支給が給料とはべつに年に一度配布がありました。
申請をしないともらえないため、周りに忘れてもらえない人もなんにんかい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社割が少ないがあり。
オムツも安くなる。が金額の制限のせいで一ヶ月分は買えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割があるが割引額は...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年間休日自体は多く、福利厚生も博報堂と同様のためとても整っていると感じる。マッサージ室が付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎年5万円のカフェテリアポイントが貰える。生活用品との交換が可能。
企業型確定拠出年金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅手当で家賃の50%貰えるのは大きい。ジム代も会社から担保してもらえるので、これを機にジムにも通うようになった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
毎月末に「締め会」が行われており、4半期に1回行われる、「クオーターの締め会」は、全社員が一堂に会する大規模な催しとなるため、ホテルの会場で行...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。
特にこれといった福利厚生はありません。単身手当は義務教育のこどもがいれば出ると聞いたことがあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社となる為、
福利厚生はしっかりしています。
カフェテリアプランも導入している為、
金額次第では無料で旅行に行けたり、
...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度や社員持株会、200冊以上の書籍が利用できるライブラリー制度など、福利厚生が充実している。さらに、社員向けの無料教育プログラム...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大企業なので、かなり、充実していた。病院も自前の施設があった。社内制度は、他社と同じくらいに充実していた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生は標準的なものという印象。可もなく不可もなく。基本的には出社だが在宅勤務での対応など社員の状況に合わせて柔軟に対応してくれてる印象。
...続きを読む(全106文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
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