回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直接経営者と対談や支援することができる環境であるため、20代経験つめるではないかと考えられます。成長できるかどうかは自分次第だと思います。海...続きを読む(全176文字)
株式会社ライズウィル
社員・元社員による株式会社ライズウィルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライズウィルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
直接経営者と対談や支援することができる環境であるため、20代経験つめるではないかと考えられます。成長できるかどうかは自分次第だと思います。海...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的には暦通りの休みになり、休日出勤を求められることはありません。
ただし、責任者になればもちろんやむを得ない場合もあります。
あとは飲食...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
育休をもらうことができました。
そのおかげで家族と有意義な時間を過ごすことができました。
3カ月に一度の人事評価制度があり、社員全員が同じ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
もともと私は「将来、自分で何か立ち上げたい」、「今の自分よりもっともっと成長したい」という想いがありました。
そして入社したら、沢山のクライ...続きを読む(全241文字)
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出産などの福利厚生がなく、女性の方にはあまりおすすめしないです。
不満のところがたくさんあります。満足度をアンケートで調べると合格にはならないと思いま...続きを読む(全163文字)
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労働時間に関して基本的に8時間ですが、残業の発生がよくあります。残業代はありません。休暇制度はありません。小さい会社ですので、住宅補助、出産支援、食事補...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数規模が大きくアサインが固定化されやすい。業務改善など個人の工夫が評価に反映されにくく、意思決定が遅く、成果と...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新しいチャレンジのために退職しました。在職中に、仕事に対する考え方、コミュニケーションの重要さなどをいろいろ学ばせてもらえていい経験になりま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
根気強く向き合ってくれる。
社会人としてのあり方を徹底的に叩き込んでくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当幼稚園を持つと3月...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる大手企業だとは思うが、内情は決まりきった仕事をロボットのようにこなしていくだけのことが多かった。あまりや...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明。評価者との関係性で全てが決まる。また、年に一回しか昇格のタイミングがないため、給料はかなり上がりに...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ITスキルアップとシステムの幅を広げるため
【気になること・改善したほうがいい点】
特段職場に何か問題があるわけではなく、自分のスキルアップ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人がいい。以上
【気になること・改善したほうがいい点】
むやみやたらに人を採用しており、もともとの社風が崩れつつある
また、そのことに経営陣...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職する際、退職金が付与される。
有給消化率も100パーセントだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル全体的に人手不足がある...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
① 成長・キャリア系
業務が定型的で、個人としてのスキルアップやキャリアの広がりを感じにくい
若手のうちは裁量が...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が出せていないことに対して、補填として持ち株を購入するように圧力を受けた。飲み会が多いこと自体は好きだっ...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社ライズウィル |
|---|---|
| フリガナ | ライズウィル |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 35人 |
| 代表者 | 井澤岳志 |
| 本社所在地 | 〒930-0866 富山県富山市高田527番地情報ビル5F |
| URL | https://rise-will.com/ |
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