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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロモのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロモのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プロモの 社員・元社員による会社の評価

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プロモの 学生による会社の評価

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プロモの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社プロモの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司とマンツーマンで仕事を通して経験を身につけます。WEB広告に特化しており、業界では規模が小さいながらも有名で、最低限の営業スキル、WEB知識が身につく...続きを読む(全161文字)

株式会社プロモの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のスキルアップについて、会社が取り組むことは皆無である。皆、試行錯誤しながら能力を身につけていく。会社自体もどういったスキルが業務に必要であるかわかっ...続きを読む(全155文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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プロモの 他のカテゴリの口コミ

株式会社プロモの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭なので、残業がとても多いです。
夜中0時になると警備員さんにビルを追い出されるので、そこから仕事を持ち帰り...続きを読む(全188文字)

株式会社プロモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界自体が日々シュリンクしているため、現在がどうなっているかは分かりませんが、
当時はWEB広告の媒体運用に特化していたため、新商品や新技術はなく、この...続きを読む(全174文字)

株式会社プロモの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当初は、1ヶ月事で成果を求められ、3ヶ月以内に売上100万円を達成すると、
毎月ベースの目標がつく。その成績の達成までの動きや成果が不十分だったため...続きを読む(全157文字)

株式会社プロモの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

総合広告代理店とあり、確かに何を売っても良いのですが、基本はWEB広告とプロモーションで事業がなりたっています。自分は、制作や紙媒体の提案をもっと注力でき...続きを読む(全168文字)

株式会社プロモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

10年ほど前は社員数が30名以上いたという話だが、現在は10名強しか在籍しておらず、先細っている。会社を戦略的に成長させていくという考えはなく、会社全体で...続きを読む(全355文字)

株式会社プロモの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスを考えることはやめておいた方がいい。昨年前半で、社員数が2/3になったので、多くの社員の体重がガンガン減っていくほど、社員の殆どが業務...続きを読む(全187文字)

株式会社プロモの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は営業サポート、リスティング運用、デザイナーといましたが、基本はパートの方々でした。正社員は労働時間も長いため、結婚できないと嘆いていました。結婚や出...続きを読む(全207文字)

株式会社プロモの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

超自由主義で超成果主義のため、クライアント、案件、売上が安定するまではプライベートはないと思った方が良いです。残っている社員はみな、その努力をされていまし...続きを読む(全167文字)

株式会社プロモの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく成果による評価は厳しい社風でしたが、その代わり営業方法、時間の使い方は自由で、自分を高めるには良い環境だったと思います。普段は社長は余計なことは一...続きを読む(全169文字)

株式会社プロモの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・どこまでも厳しく、それでいてフェアな環境の職場です。
そのため、福利厚生はないに等しく、成果を上げ続けられた人だけがキャリアを積んでいけます。ただ、労...続きを読む(全155文字)

IT・通信(webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社メドレーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他のWEB関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務から得られるスキルはほとんどないものの、反対に自身で学んできたことを業務に反映することは理解を得やすいし評価にもつながる。
【気になること...続きを読む(全177文字)

株式会社タイミーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
その他
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価されれば、新プロジェクトへの抜擢や新エリアの開発に関われるのかなと。また、手を挙げた人が参画できそうな仕組みも印象的でした。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒研修では同期との親睦を深めることができた。退職後も連絡を取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層に対する教育が...続きを読む(全87文字)

株式会社フレクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得には積極的な社員が多く報奨金もでるので、勉強のモチベーションはとても保ちやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)

ポート株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

キャリアパスは多様で、社員の要望を反映させるケースが多い。教育体制が整っているというよりは社内コミュニケーションが活発で気軽に質問できる環境。続きを読む(全71文字)

cocone v株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社がキャリアについて真剣に考えてくれていると感じたことは一度もない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに管理職を増やすべきだと思う続きを読む(全79文字)

株式会社角川アスキー総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出版社のグループなので、出版物やアニメのIPなどについて多少の知識はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは特にない...続きを読む(全109文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

仕事が多く、新卒や中途に関わらず2〜3年でマネージャー等にもキャリアアップしていける。続きを読む(全43文字)

株式会社アイスタイルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
経理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用でも複数人での勉強会などがあったり、また、正社員は資格の取得に会社がお金をだしてくれているようなので教育体制は比較的整っていると思われる。続きを読む(全79文字)

株式会社ESNAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間中に資格取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の勉強だけなので、スキルアップはするが、何やってるんだろという気...続きを読む(全83文字)

プロモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プロモ
フリガナ プロモ
設立日 1995年3月
資本金 9990万円
従業員数 15人
代表者 林和彦
本社所在地 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満2丁目6番8号
電話番号 06-6362-5501
URL https://www.promo-ad.co.jp/
NOKIZAL ID: 2304689

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