プロモの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭なので、残業がとても多いです。
夜中0時になると警備員さんにビルを追い出されるので、そこから仕事を持ち帰り...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 非正社員

業界自体が日々シュリンクしているため、現在がどうなっているかは分かりませんが、
当時はWEB広告の媒体運用に特化していたため、新商品や新技術はなく、この...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 非正社員

入社当初は、1ヶ月事で成果を求められ、3ヶ月以内に売上100万円を達成すると、
毎月ベースの目標がつく。その成績の達成までの動きや成果が不十分だったため...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 非正社員

自らトップ営業マンとして仕事をとってきている。
豪快でチャレンジャーな魅力は素晴らしい。
ただ、当然ではあるが、成績や労働環境に関しては厳しく
つい...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 非正社員

総合広告代理店とあり、確かに何を売っても良いのですが、基本はWEB広告とプロモーションで事業がなりたっています。自分は、制作や紙媒体の提案をもっと注力でき...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 非正社員

上司とマンツーマンで仕事を通して経験を身につけます。WEB広告に特化しており、業界では規模が小さいながらも有名で、最低限の営業スキル、WEB知識が身につく...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

10年ほど前は社員数が30名以上いたという話だが、現在は10名強しか在籍しておらず、先細っている。会社を戦略的に成長させていくという考えはなく、会社全体で...続きを読む(全355文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

ワークライフバランスを考えることはやめておいた方がいい。昨年前半で、社員数が2/3になったので、多くの社員の体重がガンガン減っていくほど、社員の殆どが業務...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

社員のスキルアップについて、会社が取り組むことは皆無である。皆、試行錯誤しながら能力を身につけていく。会社自体もどういったスキルが業務に必要であるかわかっ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 非正社員

女性は営業サポート、リスティング運用、デザイナーといましたが、基本はパートの方々でした。正社員は労働時間も長いため、結婚できないと嘆いていました。結婚や出...続きを読む(全207文字)