この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社した場合には非常に手厚く研修期間があるという印象。
自分も、本当に長くビジネスマナーから始まってエンジニア研修まで受けさせていただいた...続きを読む(全184文字)
株式会社アイスタイル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイスタイルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイスタイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒入社した場合には非常に手厚く研修期間があるという印象。
自分も、本当に長くビジネスマナーから始まってエンジニア研修まで受けさせていただいた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修期間の一ヶ月と、毎月のセミナーがあるので、スキルアップは、可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自社の研修制度が整っているのでメイクの技術面、接客面、教育面などしっかりと学ぶことができます。またブランド事にセミナーがあったり、化粧品検定補...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに関する教育体制はほぼないです。部署ごとに営業研修などは行っているようですが、会社として、教育体制が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育体制はすごくいいと思います。メンターが付きっきりで色々と教えてくれました。また入社2年目以内は簡単な作成物から等、しっかりとルールがありま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途ともに教育を施し、長・中期的に人材を育成していこうという姿勢は見られない。3年以上在社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結果を出すというより、仕事に対する姿勢やファシリテーションがきっちりとできているか、部下をマネジメントできているか、他のメンバーに良い影響を与...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ハンズアップやなどの制度があるので、興味のある人や、やりたいことがある人には刺激的な環境かもしれません。むやみやたらに登用することもなく、企画...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒社員はいろいろ研修制度が整っているイメージ。ただその後の成長は期待できなさそう。中途は特に教育などはない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
グループ会社が多く、事業も多岐に渡るため、中途入社だと自分の入った組織のことしかわからないが、入社後、中途用に役員からの各グループ会社の事業内...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
仕事に対してきっちりとした人が多い。社内結婚が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長以上のポジションが詰まっている印象...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
エンジニア系の部署では社内/社外勉強会を積極的に行ったり、個人/チームを問わず積極的に新しい技術を学ぼうという雰囲気がありました。また、新卒や...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
教育体制は全く整っていない。手探りでみな進めていく感覚。当たって砕けろの精神が強い。早く実践にうつりたい人には良いかもしれない。しかし、会社の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが当時は外部セミナー等は申し出れば自由にいけてました。オープン系の技術だけでなく流行りのアプリ開発なども始めた時期だった...続きを読む(全191文字)
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スキルアップは部署によってだが、サロン事業はかなり厳しい。
やってることは新卒並のこと。
しかも土日も使わなきゃならないので、無駄に仕事をし、成長出来ない...続きを読む(全170文字)
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・代理店営業の場合は、マーケティングに関する知識とアットコスメのデータを活用した提案、
また媒体社では珍しくECと店舗があり、WEBに限定されずクライ...続きを読む(全162文字)
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スキルアップを見込める環境ではない。まず、最大の問題点として優秀な人からやめていく。必然的にプロジェクトの質が落ちる。そのため、社内に昔からいる人を中心に...続きを読む(全183文字)
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社員のスキルアップ、キャリア開発、教育体制などは見受けられたことがない。
新卒新人も現場に配置され、実地研修になる。
成熟している巨大メディアの運営が...続きを読む(全171文字)
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受け身では本当に何も得られません。
部署単位の育成計画のようなものはもちろんありませんし、マネージメント層各々の中にもあるか日々不安に感じていました。
...続きを読む(全217文字)
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制度としてはほぼ皆無。
ただ一部社員の成長意欲は強いので、管理職のツテで不定期で開かれたコピー研修など、新卒はとくに積極的に受講していた。
企業側がや...続きを読む(全173文字)
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化粧品のブランドや会社、化粧品の種類や化粧品業界のトレンドなどがわかるようになる。
あとは、薬事法も身につく。化粧品や製薬会社系で使えるかもしれない。
...続きを読む(全173文字)
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研修制度等の充実ははかろうとしているようだが、数年前から同じような事をやっていると聞いた。つまり、対して進歩していないという事だが。ただ、ベンチャーとして...続きを読む(全157文字)
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仕事の範囲は一人一人の裁量が大きく、自分が新しいことを発信しやすい環境のため自己実現がしやすい環境であると言えます。
社内にいる方は優秀な人間が多く、レ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
カジュアル
若い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い
アイスポットは顧客メリットが低い月額サービスのためクレームがかな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
これと言って何かあるわけではないが足りないものはない
【気になること・改善したほうがいい点】
充実はしていない
特段これといっていいものはない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分の直属の上司も女性であったし、非常に女性マネージャーも多く一定のキャリアを詰める環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年2回の昇給と、ボーナスがあるのは大企業らしくちゃんとあったため
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に分かりづらい。
エン...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度という厳密なものではありませんが、在籍していた当時、クリスマスの日の朝に出社したら、執務エリアに入ってすぐの大きなテーブルに...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
有給はとれるのはありがたいです。
またフレックスなので、時間の調整も自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、仕事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事は顧客ベースなので面白いですし、やりがいがある内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、女性のならではの政治...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成果に対しては評価してくれる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、良く分からなかった。また上司次第ですが、キャ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フレックスなのが一番ありがたかったです。会社も柔軟に考えていますし、アドレスフリーの席も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
多くの人が利用するサービスに携わることができ、やりがいを感じることができた。また、大きなサービスに関わるということは、はじめはスキルや経験が足...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
全ては自分で。会社は当てにできません。ここで他者との差をつけるチャンスではあるが、そのような人材は育つと飛び立つ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分から手を挙げることができれば、いろいろな仕事にチャレンジできる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けに...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修は充実していた印象。関連会社も全国にあり多いので、人員も多いので人事が毎月フィードバックしてくれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
道を覚えてくるので早く行けたりできます。信号の繋がり方がうまい走り方や道を覚えたりするので今後の自分の為にはなるかとは思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基礎的な商材研修等はありますが、一気に覚えることはなく、自分の吸収スピードに合わせて知識や経験をつけられる点は安心材料になると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社してからある程度教えてくれる研修のような制度はありますが、基本はOJT的な形で働きながら覚えるといった感じです。マニュアルはありますが、1...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上司がぶっ飛んでる営業マンで、それを完璧に真似ればスキルアップには繋がるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も同期も部下...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的には即戦力が求められるので、自身の担当する技術領域では一人称で業務ができる必要があります。全くの未経験からの教育は基本的に期待できないで...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
多業種、多職種を経験できることはとても良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識を身につけることは難しいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
契約社員(ディレクター)の段階から裁量は大きく、自由に仕事ができる環境であることが多い。自身で積極的に動ける場合はやれることも増え、評価もそれ...続きを読む(全256文字)
会社名 | 株式会社アイスタイル |
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フリガナ | アイスタイル |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 47億5600万円 |
従業員数 | 967人 ※連結(2022年6月末日現在) |
売上高 | 344億100万円 ※2022年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 遠藤 宗 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル 34階 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 03-6862-9860 |
URL | https://www.istyle.co.jp/ |
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