ディーゼルジャパンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者、管理職の人間性はよし悪しの差が激しいとかんじます、管理職の退職も多い為昔からの態勢が変わって無いと思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度末業績評価としての支給のため期待している金額に及ばないことが多々あった、会社業績の為と言われるが会社業績が不開...続きを読む(全132文字)

【良い点】
教育環境には一貫して立派な社会的な思考を培うよう徹底していた、販売の前に社会人としての常識を教える環境は、整っており信頼にたるものだったと感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
店舗により、差はあるが希望の休みを取りやすい店舗と取りにくい店舗との違いが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間の格差が無くな...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ブランドのブランディング強化によって勢い流行へのフックはかかっていりため若い世代の方は楽しんで仕事できます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
好調時期に関しては豪華な社員旅行とうがあり社員に対しての福利厚生に対して還元は多く充実していたように感じた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ブランドの知名度からファンの方が多く、スタッフの頑張り次第でより顧客様への構築が可能、この点は店舗格差はなく全国各地のイベントへの参加も可能な...続きを読む(全127文字)

【良い点】
採用時に良いところも悪いところもあらかじめ伝える為入社後の違和感はあまりないのではないかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
退職に対して引き止める風潮はなく去るもの追わずな環境
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の店舗格差が大きく上長との関係性が評価に...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のスタッフ間コミュニケーションが中々難しいため疲労等々で、身体の不調で休職にいたる方が多い印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
月の公休が9日。夏と冬で3日間ずつ休暇が追加である。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休めない。出張多い。gW、お盆、正月などは激...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育や研修は定期的に行なっており充実している方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修する側の人が足りていないが、ポジション...続きを読む(全103文字)

【良い点】
リブランディングし、若年層の支持は得ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的な向かい風が強く、コロナ、暖冬、消費者の2局化など...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生もしっかりしている。出産育児休暇の制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短スタッフが月の土日のうち6割出勤しな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
店長までの評価は頑張った分される。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上のポジションは空かないと付けない。楽な仕事や現状維持にしが...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。昔からいる何をしているかよくわからない役員クラスの社員が沢山いる。そいつらががっぽ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
3月末の退職を提唱してくれた。次の仕事を紹介してくれる上司もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎなどで有給を全消化できない状...続きを読む(全87文字)

【良い点】
会社の規模の割には、少数精鋭である為小回りが効く。提案した事が、上に通りやすい風通しの良い環境であるため、やる気のある人はどんどんアピールして...続きを読む(全207文字)

【良い点】
アパレル業界では、マシな水準にあると思う。本社の人間とお店のスタッフでは、給与体系が違うので一概には言えないが、他社に比べて水準が高い。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休や育児休暇などの制度も整っており、実際に制度を利用して、時短や休暇を取得している社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢...続きを読む(全179文字)