この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は医療保険制度の見直し等で患者数もやや減少傾向にありますが、グループを通して急性期から慢性期まで幅広く事業を展開しているために様々な疾患の...続きを読む(全304文字)
医療法人社団洛和会 報酬UP
医療法人社団洛和会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
現在は医療保険制度の見直し等で患者数もやや減少傾向にありますが、グループを通して急性期から慢性期まで幅広く事業を展開しているために様々な疾患の...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
福利厚生は他社と比較しても比較的良い方だと思います。リフレッシュ休暇が10日間もらうことができ、他の社員の方とバッティングしない限り休ませても...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
私がお世話になった病棟では看護師さんがとても優しく、ヘルパーとの協力をして下さる病棟であったため、とても働きやすく、やりがいも感じていました。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
子供の看護休暇日数が多いこと。
産前産後休暇、時短制度もあり、子育てママさんにとっては働きやすい環境なのでは。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低い年齢層に加えて経験5年目を軸に教育指導が行われますが、
攻撃的な人材が多いです。
大卒かどうか等気にするコンプ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境だと思います。福利厚生もしっかりしていて、育休やその他サポートもしっかりしています。有給も取りやすいです。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人事考課制度や昇進試験があるところは一般企業に近づけているらしく、考課の結果は一応フィードバックされます。人事考課の結果で昇給率やボーナスの金...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
配属部署にもよるだろうが有給は比較的取りやすい環境にあると思う。福利厚生もある程度整備されている。年に一度リフレッシュ休暇を10日間取れる。
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【良い点】
同分野の他施設・他病院に比較すると入職当時良い方でしたが、現在は資格手当が減額されたため平均的な年収になったと思われます。クライアントからクレ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇(10日間連続)で休むことができ、実際に海外旅行へ行く職員もいる。また、基本的に残業は手当がつく(部署によりけりだとか・・・)...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇10日を年に1回取得など、非常に福利厚生がしっかりしている
その他、福利厚生行事として、1、年2回の健康診断(一定の年...続きを読む(全151文字)
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看護師の数が足りなく業務が多いため、残業は多いです。定時で帰れることは日曜日以外は滅多にありません。残業手当は申請をすればつきますが、日勤で遅いときは21...続きを読む(全161文字)
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【良い点】やれば評価を得られる。連続休暇は10日間、強制的に取得させられる。先進的な取組がたくさんあり、また自ら提案をして、良ければ採用されるなど風通しも...続きを読む(全174文字)
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基本給が低く、昇給も年1%と10年働いてもあまり給与は変わらない。役職がついても手当がさほど高くないので、管理職になると残業代がつかないので給与は下がる。...続きを読む(全171文字)
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とにかく、移動が多かったです。
職場の人間関係、特に上司との人間関係がうまくいかず相談したのが辞めるきっかけでした。
福利厚生はしっかりしていると思い...続きを読む(全157文字)
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福利厚生がしっかりしています。勤務時間内法人の病院受診可。職員の受診は診療費全額補助。特別休暇3日に有給休暇と公休を加えて10日間連続のリフレッシュ休暇義...続きを読む(全210文字)
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次々と新規事業所をオープンさせており、慢性的な人員不足・採用基準が不明で出来る人を出来ない人の差が激しい。 介護職員は全体的にレベルが低い。上司も自分勝手...続きを読む(全201文字)
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ここのグループホームで働いていました。
ある日、時間外に行われる月に一回の会議に参加しませんでした。
その日に何故か私の介護態度について話が盛り上がっ...続きを読む(全617文字)
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さまざまな研修に参加させていただき、自己研鑽に力を入れて働くことができます。
また、職員同士が仲が良く、勉強会やミーティングなど、遠慮せずに話ができ、O...続きを読む(全170文字)
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福利厚生は休日に関しては、リフレッシュ休暇、子供の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、たしか留学もしやすい制度があったような…。学会発表や論文投稿をする...続きを読む(全151文字)
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女性の職員が多いので産休、育休、保育園、病時・病後時保育、子供休暇(子供の看病による休暇)介護休暇など福利厚生が充実している。たしか、育休復帰からの復帰後...続きを読む(全177文字)
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賞与は全体の業績、個々の病院の業績に左右されれる。昇進昇格は一次、二次の考課があるが、一次に気に入られないとほぼない。だから顔色伺うヤツが得する。YESマ...続きを読む(全163文字)
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全体の仕事としてはそんなに大変ではないので、ほぼ時間通りに上がれるため
自分の時間を取りやすい。
そのかわり、残業を取れるのもある程度の時間までで、あ...続きを読む(全157文字)
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ユニット型の施設の為、ユニット内での意見は通りやすい。
ただ、母体である病院のやり方を押し通してくるような所もあり、
大元を変えたいとなるとなかなか難...続きを読む(全167文字)
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出産・育児をサポートというより、子育て、保育所に行っている時の金銭的な手当てには助かりました。
かといって、仕事は減らなかったですけど・・・
異動も多...続きを読む(全185文字)
会社名 | 医療法人社団洛和会 |
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フリガナ | ラクワカイ |
資本金 | 6400万円 |
従業員数 | 215人 |
売上高 | 440億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢野一郎 |
本社所在地 | 〒604-8405 京都府京都市中京区西ノ京車坂町9番地 |
電話番号 | 075-581-1763 |
URL | https://www.rakuwa.or.jp/ |
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