この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がしっかりしているので教材を使った自習にはなるがきちんとこなしておけば無料になるので自分のやりたい学びたいことにたいして貪欲に学べる...続きを読む(全140文字)
中山福株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中山福株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に中山福株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がしっかりしているので教材を使った自習にはなるがきちんとこなしておけば無料になるので自分のやりたい学びたいことにたいして貪欲に学べる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年功序列なので入ればいるほどに上がっていくかも。
そのせいか若い人はほぼいない会社だった。
若い人はみんな辞めていく
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生の一環として資格取得費の補助や業務に関連する国家に限り資格手当が出る
一定の年次や役付になると研修やセミナーが会社主催でひらかれるこ...続きを読む(全498文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップの制度がなく、自分自身で足を運んでセミナー行ったりしました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
申し訳ないですが思い当たりません。
店舗改装などの肉体労働も多いので、他社ですぐに役立つ技術はまず身に付かないと思った方がいいです。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
先輩・上司には分からないことや困った時に質問しやすい環境だと思う。これまでの経験に基づいたアドバイスを頂けるので正確に問題処理などの対応力は...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
研修は試用期間と、新入社員のあいだそれなりにある
【気になること・改善したほうがいい点】
受け持った得意先に次第で差がある
得意先の仕入方針...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
誰でも時間が経過したらある程度は偉くなれること
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる年功序列。仕事ができようができまいが、ある程...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性にはきつい仕事はまわらない、その分周りの男性が凄い扱いを受けるので、精神的にタフさが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社前の段階から本社で講師を招いた研修があります。その後は1年目の半年後にフォロー研修というのがあります。内容はなかなか営業に繋がるものも多...続きを読む(全187文字)
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研修は1年目にしか実質は行われません。会社の方針では、人材育成ということも言っていますが、現場レベルでは対応出来ていません。人によりますが、皆業務に忙し...続きを読む(全156文字)
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研修は新卒で入社後1週間のお泊り研修があり、そこで社会人としてのマナーを学ぶ。そのマナー研修は講師の方(社外の方)がとてもよかったので面白かった。その後...続きを読む(全166文字)
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研修制度は系統立てられているわけではなく、上司の教育に因る所が大きいので、最初についた上司によって良い悪いが出てくると思います。そのため、営業毎に身に着...続きを読む(全188文字)
会社名 | 中山福株式会社 |
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フリガナ | ナカヤマフク |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 17億600万円 |
従業員数 | 440人 |
売上高 | 385億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本 謹也 |
本社所在地 | 〒542-0082 大阪府大阪市中央区島之内1丁目22番9号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 556万円 |
電話番号 | 06-6251-3051 |
URL | https://www.nakayamafuku.co.jp |
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