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中山福株式会社

中山福の本選考対策方法・選考フロー

中山福株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

中山福の 本選考体験記(1件)

23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
商社なので、商社全体の今後も把握したうえで、どのように売り上げを伸ばしているのか、会社が行っている対策を見ておくべきだとも思う。また、他社と比較したうえで、どこが強みなのか、将来性があまりない商社だがどう戦っているのかも合わせてみておく!商社なのであまり表にはでなく、有名ではないが、業界の中では割と有名な方なので、立ち位置などを把握しておくと強いです。自社で商品企画も行っているので、商品企画にも携わりたい人は、どのような商品に需要があるのかもキャリアプランと合わせて言うと、効果的だと思います。また、大学生目線で答えるのもいいと思います。漠然なキャリアプランよりも具体的に何年目に何をしたいのかをしっかり伝える必要があると思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月27日

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中山福の 直近の本選考の選考フロー

中山福の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 中山福を志望する理由を教えてください。
A.
私は「お客様の生活を豊かで彩りのあるものにしたい」との思いがあります。その中でも御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、身近な商品を取り扱っていることに加え、約60000点を超える幅広い商品に携わることができる事です。そこから女性としてのライフイベントを送っていく中でも最前線で活躍できると考えました。具体的に御社の売上の約40%は調理用品であるという点で、自身の分析力などをもって仕事に取り組めると確信しました。 2つ目は、メーカー様の商品だけでなく、プライベートブランドベストコの商品提案も行うことができる所です。学生時代、企業とコラボをしてイベントを立ち上げた経験から、商品企画に対して興味を持ちました。そのため、自社商品も伏せて得意先様に提案できるところに魅力を感じました。以上の理由から御社で自身の目標を追求し続けたいと思い志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年6月27日

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中山福の エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 過去を思い返して、どんな大きなチャレンジをしたか
A.
「怪我を乗り越え、新しいスポーツにチャレンジし大阪府ベスト8」の結果を残したことです。高校1年生まで、約10年間バレーボールに打ち込んできました。しかし練習中の怪我で治療に専念していた時、ハンドボール部の先生に「マネージャーにならないか」と声をかけて頂き、入部を決意しました。しかし、根っからのスポーツマンだった私は選手として第一線で活躍したいとの思いが大きくなり、選手への移転を決めました。ルールを1から頭に叩き込み、リハビリと並行してマネージャーの仕事もこなし、チームを支えながらの練習参加となりました。怪我を理由に諦めるのではなく「弱みを他でカバーする」ことを考え、自分なりの戦い方を見つけ、練習内容を考えました。その結果、最後の大会ではレギュラーメンバーに選ばれ、大阪府ベスト8の結果を残すことができました。私はこの経験から、与えられた環境の中で戦い方を見つけることの大切さを学びました。 続きを読む
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公開日:2022年6月3日
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22卒 本選考ES

営業職
22卒 | 筑紫女学園大学 | 女性
Q. 説明会の全体を通じて、何が印象に残りましたか?(openESを使用)
A.
営業部の説明に関して「製品に込められた思いを伝える仕事」と表現されていたことが印象に残りました。私は今まで営業に関して、商品の魅力を卸す先の企業へ伝えること、営業を通して間接的に消費者へ喜びを提供する仕事と考えていました。しかし貴社の説明会を通じて、メーカー様の大事な思いを汲み取り消費者へ繋いでいくことも営業の仕事であり、重要な役割なのだと気付かされました。また、説明会の中でホームセンターやスーパーマーケットでの販売が全体の約80%にあたると伺いました。消費者の方が商品を直接手に取って頂ける身近な販売場所であり、業務内容として実際に売り場の構成を考え商品の販売促進に関われることに仕事の面白みを感じています。 (openESを使用) 続きを読む
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公開日:2021年8月21日
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中山福の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に特に力を入れたこと。
A.
企業とコラボしイベントを立ち上げた事です。具体的に2つのイベントを行うにあたって、チームを2つに分割して進めたんですが、その中で起きた問題としてチームの対立でした。その中での私の想いは「やるなら全員で笑顔で終わりたい」との思いがありました。そこで、両チームの会議に数回参加させてもらい、中立の立場になることを心掛けました。その中で気づいたこととして、両チームがイベントを進めていく中で大切にしたい物の違いが対立に繋げていると考えました。そこで2つの改善策を提案し、間接的な会話を増やす事から、チームワーク向上を狙いました。結果としては、チーム関係なくお互いの会議に参加するほど中を深めることができました。 続きを読む
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公開日:2022年6月27日
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中山福の ステップから本選考体験記を探す

  • OB・OG訪問
  • WEBテスト・筆記試験
  • GD
  • 独自の選考・イベント

中山福の 会社情報

基本データ
会社名 中山福株式会社
フリガナ ナカヤマフク
設立日 1947年2月
資本金 17億600万円
従業員数 415人
売上高 409億4900万円
決算月 3月
代表者 橋本 謹也
本社所在地 〒542-0082 大阪府大阪市中央区島之内1丁目22番9号
平均年齢 41.3歳
平均給与 524万円
電話番号 06-6251-3051
URL https://www.nakayamafuku.co.jp
NOKIZAL ID: 1137681

中山福の 選考対策

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