回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚したり、子どもがいる女性社員も、責任のある仕事を任されていたし、時短勤務制度も活用されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
中山福株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中山福株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に中山福株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
結婚したり、子どもがいる女性社員も、責任のある仕事を任されていたし、時短勤務制度も活用されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署次第としか
【気になること・改善したほうがいい点】
大多数が配属される各支店は未だに昭和を引きずった平成時代感覚なので入社前に思い描いて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
古い体質の会社なので、女性の正社員はあまりいない。高卒の事務職はちやほやされているので、働きやすそう。ただし、正社員の女性に対してどう取り扱...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており女性が働く分にはとても良いところだと思う。
社員も女性に対して優しいので遅くなりそうな時でも先に帰してもらえる続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は男性がほとんどなので、事務職であれば女性も働きやすいかなと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイト、社員、役職持ち関係なく男性は基本的にみんな女性に優しい。
だが、リーダー的存在...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
軽作業なので働きやすい。
パートさんが多くいる会社なので人間関係は困らないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
軽作業なのだが重...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
元々総合職は男性社員が大多数で女性はほとんどが一般職だったが、近年は女性総合職の採用が増えている。産休や育休等については取らせてもらえないな...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
業界的に女性が少ないため、若い女性、と言うだけで可愛がってもらえる。
同業他社の方々との交流も多いため、比較的、人間関係において、女性が有利...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
圧倒的に男性の方が多い職場、業界のためか、かなり優しくしてもらえる。数年支店で働いていると本社に異動になることが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性だからと甘やかしてくれる。上場してるので、安定していると歌っている。業界的に経済に影響を受けにくい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業界上、取引先、社内含め男性が多いため、女性というだけで可愛がられることもある。
女を武器にするわけではないが、若手は男性社員より優しく接さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性に優しすぎる為、女性は長い間安定して働ける。育児休暇や産休がしっかりとしている。
最近は働き方改革で18時前には帰宅ができる。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性に対して非常に優しかった。
特に事務職の女性は定時キッチリ帰っていた。
総合職の女性は、時間こそ遅くまで働かさせられていたが、鬼みたいな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒の6割が女性
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に比べると女性は増えているらしいが現場では9割が男性なので働く女性は苛酷だと思う...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
積極的に女性社員を採用している点。
採用人数も年々増えている印象があります。
支店によって違いはあるかもしれませんが、
女性には優しくする方...続きを読む(全176文字)
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一時期に比べれば働きやすくなり管理職になった人もいますが、男尊女卑の激しい縦社会なので息苦しいと思います。
過去には意見具申した社員を詰問と恫喝でもっ...続きを読む(全439文字)
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産休は取れるけど、育児をするのならこの会社では両立は難しいと思う。
女子社員でも残業は半端ない。
ただ、男子社員よりは残業は付く。
また、出世は年...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
業界のリーディングカンパニーで財務基盤が安定してると考え、入社を決めた。リーディングカンパニーであるため、多くのメーカー様との取引をしており...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
貿易セミナーなど、個別にセミナーを探して上司に相談すれば、参加することはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な研修は、マ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
お盆帰省の旅費なども若手社員の分は全額会社が負担してくれる。
(飛行機代なども含む)
また寮制度があり、家賃光熱費などを全て含んでも月1万...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
毎年新入社員の採用をしており、
勤務地も比較的希望地にしてくれる。
最近では女性社員の採用の方が多く、女性でも働きやすい会社になっていると...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業界ではリーディングカンパニーなのは間違いないので、かなりのメーカーの品を扱うことが可能。
その為、商品知識やメーカーの知り合いを増やすこと...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職としての採用ではあったが、物理倉庫と営業事務所が同拠点にあるため、繁忙期や出荷量の多い月曜日などは、営業社...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
商社としてはキッチン用品業界で1,2番手である立ち位置にあるため、商品提案、企画提案がしやすい。競合は年齢層が高い中、若い営業と女性も多く活...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職する際人事3名程と話す機会がもてた。退職理由を正直ベースで話したため後々環境に変化が起こることを期待したい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅手当や自家用車通勤ならガソリン代補助が出るしグループ保険制度や使いにくいがリロクラブなどもある
通信教育制度もあり自学自習になるが資格学...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
産休明けで働いている人はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
支店配属だと経理などの専門職採用でない限りまず間違いなく営業に回される...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によりますが、女性の意見や要望は比較的通りやすいので働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分男性...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務制度は整っており、制度としては利用できる環境でした。実際に産休や時短を取得しているスタッフもいました。その点では、ライフ...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
産休も復職も出来る。本部でも店舗でも産休で戻ってきた方は何人もいた。
女性で管理職の方も沢山いたので、昇進はしやすいと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産前産後休暇や育児休暇を取っている人は多かったので、ライフステージの変化に対応してくれる会社だとは思う。復帰している人も多かった印象。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事務方の女性比率がかなり高いため、女性の働きやすい環境は考えられていると思う。産休、育休後に復帰する社員も多く、時短勤務にも対応している。管...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
能力的に優れている人は常務から気に入られ、昇進がスムーズかもしれません。又、別部署で育休を取っていた人もいるので、産休や育休は営業メインでは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり良いと感じる。産休・育休の取得しやすい雰囲気もあり、男性も育休を取得する人がほとんど。女性の管理職を増やす動きもあり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新しいデザインをいち早くみて覚えていく楽しさがあります。お客様へのご紹介や探究心がある人には向いていると思います。
女性も多く活躍していて年...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休、育休をとっている女性社員はいます。また、お子さんが小さいうちは時短勤務なども認められています。フレックスやリモートワークなどの制度はな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の管理職がかなり多い職場だと感じました。
産休などを取られたあとも出世している方もいたので女性もキャリアを積みやすい印象。
【気になるこ...続きを読む(全242文字)
| 会社名 | 中山福株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナカヤマフク |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 17億600万円 |
| 従業員数 | 415人 |
| 売上高 | 409億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 謹也 |
| 本社所在地 | 〒542-0082 大阪府大阪市中央区島之内1丁目22番9号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 06-6251-3051 |
| URL | https://www.nakayamafuku.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。