ホテルグランコート名古屋の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるのは最初の一月だけ(この時点では部署は決まってない)のため
各部署を２日〜3日回るだけ
それ以降は配属...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全ての役員が昭和基質のため新しいことに取り組むことを嫌がる続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
肩書きなど表面上だけで仕事の出来など全く反映されていない
年功序列なので仕事が出来ても出来なくても
勤続年数が長...続きを読む(全224文字)

【良い点】
シフト制のため自分の思うようにスケジュールが立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり土日は休み希望がとおりにくい
部署によ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を駒としてしか扱っていないと感じた瞬間です。
以前から給与や休みに対して不満はありましたが、接客が好き...続きを読む(全233文字)

【良い点】
特に見当たらない。主任ぐらいまでは女性でもすぐあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業全般に言えることだが、休みや勤務時間もま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特に見当たらない。コロナ渦前は残業代はある程度出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給料体系なので、コロナで残業ができ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業界には珍しく人間関係はとてもいいです。
昔ながらな厳しい上司はおらず、年齢関係なく仲が良いです。
むしろ人間関係しか良くないです。
【気に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
会社の業績が良い年は春に決算賞与が少し出ることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどないようなものです。
6年...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ホテル業全般はそうですが、仕事の量と給料が見合っていないのが現状です。
年収は、上司や上の方に気に入られれば上がるシステムになってます。また...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社理由は、接客だけじゃなく事務も含めて幅広く経験できる点と、ホテル業界で正社員として腰を据えたかったからです。
ギャップは、思った以上にマ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一部の人を除けば、良い人ばかり。
癖のある人に対して、不満を持つ人たちで助け合っているが、打ち解けるまでに多少時間が必要。
【気になること・...続きを読む(全207文字)

【良い点】
入社前から感じていましたが、お客様からの期待やブランド力はとても高いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップとして...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修制度がとても整っているように思います。未経験でも研修を丁寧にしてもらえますのでそこが安心できる点だと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
人の温かさや人の良さは入社前から変わらず
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は想像以上に多く持ち帰ることがほとんどであった
残業も毎日続きを読む(全79文字)

【良い点】
「誰にとっても安心できる宿泊」を全国どこでも同じ品質で提供している点に魅力を感じたからです。

東横インは立地・価格・サービスが明確で、
出...続きを読む(全174文字)

【良い点】
良い人が多く、優しく指導してくれる方が多いが店舗にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない社員が思っていたよりも多く、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
現場で働く人は社員、非正規問わず人格が良い。人格重視の採用と語っている点は事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望している職種と...続きを読む(全101文字)

【良い点】
大手の会社なので基盤はとてもしっかりしてます。有給もしっかり取れるのでそこは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したらキャリアアップなど期待したが、できなかった。とにかく人の扱いがひどくて大変だった。...続きを読む(全90文字)