ホテルグランコート名古屋の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるのは最初の一月だけ(この時点では部署は決まってない)のため
各部署を２日〜3日回るだけ
それ以降は配属...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全ての役員が昭和基質のため新しいことに取り組むことを嫌がる続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
肩書きなど表面上だけで仕事の出来など全く反映されていない
年功序列なので仕事が出来ても出来なくても
勤続年数が長...続きを読む(全224文字)

【良い点】
シフト制のため自分の思うようにスケジュールが立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり土日は休み希望がとおりにくい
部署によ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に見当たらない。主任ぐらいまでは女性でもすぐあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業全般に言えることだが、休みや勤務時間もま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特に見当たらない。コロナ渦前は残業代はある程度出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給料体系なので、コロナで残業ができ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
海外や全国にあるホテルなので、経営悪化していても簡単に潰れることはありません。
また名鉄の子会社になったのでその点は安定していると思います。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社の業績が良い年は春に決算賞与が少し出ることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどないようなものです。
6年...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ホテル業全般はそうですが、仕事の量と給料が見合っていないのが現状です。
年収は、上司や上の方に気に入られれば上がるシステムになってます。また...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ホテルでの仕事なのでお客様と関わる仕事がとても好きな方や、相手の立場になって考えれる方が向いてると感じます。また、ゲストでの感謝の言葉やサプ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
相談にのつてくれたし、心配をしてくれたのはとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司はとても心配してくれたが知識は不...続きを読む(全82文字)

【良い点】
観光業の弱みでもある経済動向に大きく左右される点はかなり大きい。不況であればやはり給与面への反映は厳しく、若年層は低いまま、ベテラン層は景気...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業という仕事柄、不定期な時間で働くことが多く、体調管理が難しくなったことが退職のきっかけとなります。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社ミリアルリゾートホテルズにて、ホテルのベルサービス業務を中心に、国内外のお客様対応やチームでのオペレーシ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
退職理由はシンプルに給与が低いためです。私は夜勤ありで働いていましたが、おそらく日勤だけの給料だと20後半の歳で手取り20いきません。稼ぎた...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが生まれたことにより、ワークライフバランスを優先したく転職しました。また、他にもやりたいことができた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
枠の有無にもよるが、国内であれば航空券の利用が無料で利用できること。家族や友人も含めて無料になるので、旅行好きの人にはとても良い。
【気にな...続きを読む(全414文字)

【良い点】
男性が多い職場のほうが　ねちねちや　ねたみなどなくてよい。企画業務の時は　それなりに　表彰されるくらい仕事の結果を残したが、結婚を機に同じ職...続きを読む(全426文字)

【良い点】
人間関係は比較的良好です。大きないじめや派閥などはなく、過ごしやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人間に仕事が...続きを読む(全328文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との連携が合わなかったり、個性が強い自我が強い人が多いです。捨て駒のような形で働いていたため負担にきてやめました。続きを読む(全79文字)