ホテルグランコート名古屋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるのは最初の一月だけ(この時点では部署は決まってない)のため
各部署を２日〜3日回るだけ
それ以降は配属...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全ての役員が昭和基質のため新しいことに取り組むことを嫌がる続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
肩書きなど表面上だけで仕事の出来など全く反映されていない
年功序列なので仕事が出来ても出来なくても
勤続年数が長...続きを読む(全224文字)

【良い点】
シフト制のため自分の思うようにスケジュールが立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり土日は休み希望がとおりにくい
部署によ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を駒としてしか扱っていないと感じた瞬間です。
以前から給与や休みに対して不満はありましたが、接客が好き...続きを読む(全233文字)

【良い点】
特に見当たらない。コロナ渦前は残業代はある程度出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給料体系なので、コロナで残業ができ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
海外や全国にあるホテルなので、経営悪化していても簡単に潰れることはありません。
また名鉄の子会社になったのでその点は安定していると思います。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業界には珍しく人間関係はとてもいいです。
昔ながらな厳しい上司はおらず、年齢関係なく仲が良いです。
むしろ人間関係しか良くないです。
【気に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
会社の業績が良い年は春に決算賞与が少し出ることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどないようなものです。
6年...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ホテル業全般はそうですが、仕事の量と給料が見合っていないのが現状です。
年収は、上司や上の方に気に入られれば上がるシステムになってます。また...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性管理職もけっこういたし、若いうちから管理登用も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格基準が不な事とこちらへの打診がない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
助け合いの風土があり、周りは優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電に追われる日々で、どのように1日を乗り切るかで精一...続きを読む(全100文字)

【良い点】
旅館という仕事柄、女性社員の割合が多い為、女性の方でも働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に、ありません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性が多いので、女性のキャリアに関してはまだまだかなと思います。ただ、女性の方で上がられている方もいらっ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男社会のため働きやすいかと言われたら女性は難しいと思います。中々女性の社員を見たことはないです。気持ちよく働けて...続きを読む(全93文字)

【良い点】
バックオフィスは女性も多く働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスはハードワークすぎるため改善する必要あり
休みは取れる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性に関しては産休・育休は取りやすいと思う。子供が体調不良になった際もすぐに帰らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性でも安心して長く働ける会社だと感じています。産休・育休は取得しやすく、復帰後も時短勤務など柔軟な働き方ができました。現場でも性別による差...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性でも能力によっては管理職になっている人は数人いる。長く働けば役職をもらえるけいこうにあるとおもう。続きを読む(全57文字)

【良い点】
比較的主婦層が多かったのもあり女性割合高かった印象がすごいありました。男性は自分入れて4名くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)