ホテルグランコート名古屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるのは最初の一月だけ(この時点では部署は決まってない)のため
各部署を２日〜3日回るだけ
それ以降は配属さ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全ての役員が昭和基質のため新しいことに取り組むことを嫌がる続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
肩書きなど表面上だけで仕事の出来など全く反映されていない
年功序列なので仕事が出来ても出来なくても
勤続年数が長け...続きを読む(全224文字)

【良い点】
シフト制のため自分の思うようにスケジュールが立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり土日は休み希望がとおりにくい
部署によっ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を駒としてしか扱っていないと感じた瞬間です。
以前から給与や休みに対して不満はありましたが、接客が好きな...続きを読む(全233文字)

【良い点】
特に見当たらない。主任ぐらいまでは女性でもすぐあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業全般に言えることだが、休みや勤務時間もまち...続きを読む(全190文字)

【良い点】
海外や全国にあるホテルなので、経営悪化していても簡単に潰れることはありません。
また名鉄の子会社になったのでその点は安定していると思います。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業界には珍しく人間関係はとてもいいです。
昔ながらな厳しい上司はおらず、年齢関係なく仲が良いです。
むしろ人間関係しか良くないです。
【気にな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ホテルでの仕事なのでお客様と関わる仕事がとても好きな方や、相手の立場になって考えれる方が向いてると感じます。また、ゲストでの感謝の言葉やサプラ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生は大手なので申し分無いと思います。また、年間休日なども他のホテルと比べては同じぐらいだと思いますが、仮眠室や休憩室などがあまり良く無い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
宿泊事業がメインですが、付属している飲食店も多数あるので職の幅は大きいと思います。
また、地元を離れて働く方には社宅の補助、特定の資格を持って...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は意味が分からない。何の説明もない眞あ㎡いきなり始まったが締切りを守らせる事だけで、そのに評価制度からどの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後から退職まででの昇給は最低賃金が上がるタイミングでのみ。
賞与は年2回と説明はされるが実際...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりづらいと思います。
基本給はあがらず、固定残業や手当で補填します。
年数のある社員より、新入社員の方か...続きを読む(全90文字)

【良い点】
固定残業ギリギリまで働くのが当たり前
1日12時間ベースでワークスケジュールを組まれていたりする
そのぶん手取りはいい続きを読む(全65文字)

【良い点】
年収は満足している。
ホテル業界で他と比べるとかなりもらえている方だと思う。
ただ残業時間は気になるところ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などについての説明や社内フローが全くないため、長く続けていてもメリットがないように感じる...続きを読む(全113文字)

【良い点】
賞与が年に2回ある
福利厚生がしっかりしている
育休産休取得率が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低い
場所によって残業...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与は少ないが、毎年もらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は最低額はもらえる。夜勤手当がある月と無い月で給与の差も大きい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
昇給に関しましては、毎年ではないですが
頻繁にありました。
まあ、大幅に上がるわけではない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)