ホテルグランコート名古屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
サービススタッフとして働くこと自体には大きなやりがいがあると感じます。お客様に直接価値を提供し、感謝の言葉をいただける瞬間は非常に励みになり...続きを読む(全146文字)

【良い点】
配属部署によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態については夜勤や泊まり勤務が発生することもあり、生活リズムが不規則にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の働きやすさという点では、産休・育休制度が整っており、実際に復帰されている方も多くいらっしゃるため、制度面では比較的整備されていると感じ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性については、施設としての安心感や一定のブランド力はあるものの、今後若い世代のお客様に選ばれ続けるかどうかは...続きを読む(全163文字)

【良い点】
シフト制のため自分の思うようにスケジュールが立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり土日は休み希望がとおりにくい
部署によ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
肩書きなど表面上だけで仕事の出来など全く反映されていない
年功序列なので仕事が出来ても出来なくても
勤続年数が長...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全ての役員が昭和基質のため新しいことに取り組むことを嫌がる続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるのは最初の一月だけ(この時点では部署は決まってない)のため
各部署を２日〜3日回るだけ
それ以降は配属...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を駒としてしか扱っていないと感じた瞬間です。
以前から給与や休みに対して不満はありましたが、接客が好き...続きを読む(全233文字)

【良い点】
特に見当たらない。主任ぐらいまでは女性でもすぐあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業全般に言えることだが、休みや勤務時間もま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業がしっかり出るところ。評価はポイント制で、ポイントを貯めると昇給に繋がるが、評価基準は各支店長の判断によるため、気に入られる必要がある。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
. 成果がダイレクトに反映されるインセンティブ設計
毎月の給与への還元: ウェディングプランナーなどの営業職においては、成約件数などの売上貢...続きを読む(全876文字)

【良い点】
たくさんシフトには入れてくださる。時間帯はもの早朝からお昼頃にかけて。午前中に働きたい人には嬉しい時間帯だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社宅や食堂があり。衣食住には困りません。社食が美味しくて、毎日何を食べるか楽しみにしていたことを覚えています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
悪くはないが、賞与に関しては所属している支店や事業部によって大きく変わってくるため、自分の業績だけでは変わらない...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同年代と比べると安い方だと思いますがどうしても利益が少ない仕事なので致し方ないと思います。貢献度で報酬が貰...続きを読む(全95文字)

【良い点】
住宅補助や通勤手当が充実しており、金銭的には余裕をもって働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を自ら設定し、そ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
給料の面では何一つ不満はなかった。
高卒の自分でも多い月は28万円ほど貰えた。
ボーナスとは別の褒賞金などがある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
業界としては給与、賞与は高い方だと思います。職場の風土も良く、人柄良い人が多い。特に賞与割合が高く、業績が良いと新入社員でもかなり貰える続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は他社と比べると低く感じました。学べることは多いがその分スキルも求められてくるためそれに見合っているとはあ...続きを読む(全87文字)