高槻電器工業の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方針が次々に変わって行くため、3ヶ月～半年に一度の頻度で、組織改編が行われ、新しい部署が設立されたり潰れた...続きを読む(全172文字)

福利厚生には、恵まれている方だと思う。だが、本社の社長お気に入りの女性は実績がなくても簡単に昇格する。さらに社長と直談判することにより特別な手当をもらって...続きを読む(全203文字)

【良い点】
交代勤務だけでなく日勤帯もあるので、女性の私でも働きやすかったです。繁忙期には残業もありましたが、周りがサポートし合える環境だったので無理強...続きを読む(全225文字)

【良い点】
本社は定時で早く帰れる環境だったと思います。残業をすれば、手当もきちんともらえます。(そもそも、残業がほぼ無かったのですが…)
休日出勤も、...続きを読む(全159文字)

基本的に4勤2休で行くので休みがないということはありませんでした
でも夜勤明けから次の日勤までは休みが短にように感じますね
あと他の班員としっかり連絡...続きを読む(全189文字)

比較的若い社長さんでした
昔はSHARPの下請けだったみたいですが、
その後はLEDで有名な日亜さんと
取引をさせてもらえるようになったのもこの社長...続きを読む(全270文字)

・今はどうかわからないが、本社は有休については取得させてもらいやすいのではと思う。福井の工場は人員が足りていないという話を聞くので、有休を取るのは本社に比...続きを読む(全268文字)

産休・育休は女性は取りやすいと思う。男性では育休をとっている方は、知る限りいなかったので不明。一人目を産んで育休後復帰した後、またまもなく二人目を産むため...続きを読む(全167文字)

将来性はあると思います
それはLEDが主な商材だからです
しかも取引先は日亜化学工業様だらですね
日亜様があればこの高槻電器は
未来永劫にFore...続きを読む(全269文字)

スキルはどの工程に配属されるからで
かわりますが
現場レベルでも電気やメカニックの知識は得ることができます
上司は特に電気やメカニックの知識がないの...続きを読む(全234文字)

昔は社員旅行があったらみたいです
そのような話を先輩から聞きました
現在はないみたいですが、福利厚生の一環として誕生日休暇がありました
これはなかな...続きを読む(全196文字)

この会社は給料はなかなか上がってはいきません
なので残業代で稼ぐというイメージの会社です
基本的に昇給やベアはないと思います
その為みんな一生懸命に...続きを読む(全411文字)

高槻では組織がかなりフラットな関係になっています
課長クラスでも現場作業者なみの腰のひくさです
その低姿勢がゆえに派遣社員になめられている人もいますが...続きを読む(全223文字)

スキルアップのために会社がどれだけ個人認証に投資してくrうのか?がとても重要になってkるとおもうのですが
この高槻でんはかなりの投資しtくrまs
日亜科...続きを読む(全263文字)