富士テクニカ宮津の評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

【良い点】
残業した分は必ず残業代が付き、サービスは無かった。製造は常に忙しい事が多く稼ぎたい人には良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社で資格を取るという習慣がありません。資格を取ることによって給与があがるということもありません。
ただし、最低限の資格である、床上操作式ク...続きを読む(全216文字)

【良い点】
機械課は日勤夜勤の二交代制でした。
日勤は8時から17時までです。残業は0時間から2時間でした。
夜勤は16時半から1時半です。残業は3.5...続きを読む(全187文字)

【良い点】
実力主義であり、管理職になる人は能力が高く、マネージメントもしっかり出来る人が多かった。また、プライベートな相談も聞いてくれた。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
独身手当が3千円ほどある。独身寮があり、そこそこ新しく2人部屋を1人で使えた(入るには一定の条件があるが)。2008年ころまでは会社が赤字に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
旧富士テクニカ時代の事となりますが、入社後3年程たったころに個人評価制度が始まりました。
初めわ評価する側もされる側も色々と不慣れなこともあ...続きを読む(全201文字)

【良い点】上司が親身に、相談を聞いてくれた。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事に波があるから、月で残業が変わる。職場の移動が多々あり、調...続きを読む(全154文字)

仕事は金型の製造現場で働いておりましたが、いわゆる“3K”と呼ばれる環境の為、毎日作業服を汚しながら働いていました。そのような大変な仕事をしていたのです...続きを読む(全187文字)

プライベートとのバランスを調整することはこの会社の現状(2013年3月31日現在)ではとても難しいと思います。管理職は残業代がつかないため毎月同じ給料で...続きを読む(全264文字)

リーマンショックの影響を受けて入社以来(2008年)給料は 初任給の5%カット分+残業代 このままです。私は役職なしの正社員ですが役職付の管理職は 20...続きを読む(全202文字)

金型の設計をしたくて入社しましたが、主な設計の大部分を外部に依頼していました。
設計部では簡単な金型の設計、修正/改造項目の出図をしておりましたが、型...続きを読む(全164文字)

成長性や将来性は正直悲観的です。
今も同業他社とくっついて従業員を2/3程度にしています。
原因としてはやはり中国や韓国の台頭ですね。金型加工機の精...続きを読む(全174文字)

私が在籍していた頃は残業代、ボーナスもしっかり出ていました。
辞めた後は給与/ボーナスカットが有ったようですが現在は分かりません。
評価は直属の上司...続きを読む(全162文字)

賞与は以前は中小企業としては平均的でしたが、現在は業績不振のため、賞与なし、給料カットしています。
昇給は現在ありませんが、以前昇給があったときは平均...続きを読む(全199文字)

生産ラインでの仕事とかではなく、1つ1つ1品ものの商品を製造しているので、発生する問題点も多種多様にある。しかしその問題点を自分で解析し、修正を行い満足...続きを読む(全171文字)

賞与はここ年々間も出ていない。給与は残業代については100%支給させるので、サービス残業をさせられるという事もないという点は良い。
ただ、仕事量に波が...続きを読む(全163文字)

大型プレス機内での作業は危険と隣り合わせのため、上型を固定しているボルトがとても頼りなく感じた。会社内では実際には挟まれることはなかったが、世間では1年...続きを読む(全193文字)

自動車用ボディー金型を設計・製作しており、売り上げは国内メーカー3割、海外メーカー7割の比率である。自動車ごとにデザインが違うため、まったく同じ金型を作...続きを読む(全188文字)

会長のワンマン経営のイメージが強いが、社員は管理職に言いたいことが言える。
経営企画を実際に動かし始めるのが早い。先輩は後輩の面倒をよく見るし、人を育...続きを読む(全160文字)