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株式会社富士テクニカ宮津

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士テクニカ宮津の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士テクニカ宮津の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士テクニカ宮津で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士テクニカ宮津の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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富士テクニカ宮津の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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富士テクニカ宮津の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年9月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造業というとライン作業を想像するがここは違う。一品物を作っているので、様々なスキルが身につく。続きを読む(全54文字)

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    株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 技能工(加工・溶接) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    金型の設計をしたくて入社しましたが、主な設計の大部分を外部に依頼していました。
    設計部では簡単な金型の設計、修正/改造項目の出図をしておりましたが、型...続きを読む(全164文字)

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    株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 技能工(その他) 正社員

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    大型プレス機内での作業は危険と隣り合わせのため、上型を固定しているボルトがとても頼りなく感じた。会社内では実際には挟まれることはなかったが、世間では1年...続きを読む(全193文字)

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    富士テクニカ宮津の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 CAD(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    半年に一回の社内評価があり、評価に応じて賞与額が決まる。給料、賞与共に労働組合ががんばってくれているため近年は毎年、増加傾向。
    【気になるこ...続きを読む(全170文字)

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    株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 CAD(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署や上司にもよるが教育制度はきちんとしている印象。会社全体で育てようとする意識はあるため、教育の場は多く設けられている。
    【気になること・...続きを読む(全218文字)

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    株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 CAD(機械) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    これと言って特別な福利厚生は特に無い。スキルアップや教育のため資格取得支援が一応あるが、殆どの人が知らないのでは...続きを読む(全128文字)

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    株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 CAD(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    会社側には、何か新しい事業を始めようという意識はある。しかしそれが形になっているかというと現在は微妙で、社員もほとんどが献上維持派ばかりで変...続きを読む(全91文字)

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    株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業すると、パンと牛乳がもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    慢性的に残業が多く、休日出勤もあった。とくに海外出張に行くと、毎...続きを読む(全111文字)

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    株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休止をして戻ってくる方もいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性は少なく、キャリアアップも無いのではないかと思われる。入って...続きを読む(全96文字)

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    株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年の近い社員同士は仲良かった。飲み屋会やバーベキューもやったりした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    背中を見て覚えろというような昔...続きを読む(全106文字)

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    株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な大手車メーカーの部品に携われる。
    自分の思ったようにプロジェクトを進められる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトを担...続きを読む(全126文字)

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    株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ベテランの方が多く色んな知識が学べる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手が全然いなく、10年後は現場の大半の人がいなくなってしまう...続きを読む(全159文字)

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    株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給はすごく取りやすいと思ってます。
    僕の所属部署は仕事の負荷を自分で調整できるので、その日に半休を使うことも可能です。
    【気になること・改...続きを読む(全126文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    YUSHIN株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり考えずに入社した。元から古い会社なのかなと思っていたためギャップはなかった。予想通り縦社会で厳しく、オフィ...続きを読む(全172文字)

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    株式会社ジェイテクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 インターン

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジェイテクトのインターンシップに参加して、最も印象に残ったのは、想像していた以上に厳しく、緊張感のある環境である...続きを読む(全487文字)

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    株式会社アンレットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多くの業界に関わることがあるため、いろいろな場所に行く方ができ勉強になりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や支店によって...続きを読む(全122文字)

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    NTN株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望するポジションに配属される可能性は非常に低いという点は、入社前に理解しておくべき重要なポイントです。特に研究...続きを読む(全560文字)

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    新東工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) その他 正社員

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    【良い点】
    大手設備メーカーなので高い技術力を有しているため、技術力が身に付けられると思ったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    価格競争の真...続きを読む(全127文字)

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    株式会社クボタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 農林水産関連 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    研修がある点が良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の担当者は感じが良かった。ただ配属部署がハズレだった。班長は作業長の小判鮫...続きを読む(全180文字)

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    株式会社クボタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チャレンジはさせてくれるし、仕事はいくらでも手を広げられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内部統制が全くシステム化されてない。例...続きを読む(全230文字)

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    倉敷ボーリング機工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法務 その他 正社員

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    【良い点】
    給与や手当などは入社前と相違はなく、それはよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年末調整の還付金が手渡しだったり、とにかく昭和気...続きを読む(全96文字)

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    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    海外で働くことができる。5年程度働いていれば、多くの社員が海外で働く経験をしている。海外で働きたい人にとってはいい会社。
    【気になること・改...続きを読む(全220文字)

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    株式会社日阪製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は聞いてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    聞くだけです。
    その後、昭和式の研修で人が泣くほど追い詰めます。更に寺に行...続きを読む(全164文字)

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    富士テクニカ宮津の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社富士テクニカ宮津
    フリガナ フジテクニカミヤヅ
    設立日 1957年2月
    資本金 10億円
    従業員数 623人
    売上高 68億8100万円
    決算月 3月
    代表者 長谷川浩
    本社所在地 〒411-0915 静岡県駿東郡清水町的場20番地
    平均年齢 41.1歳
    平均給与 436万円
    電話番号 055-977-2300
    URL https://fuji-miyazu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137938

    富士テクニカ宮津の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。