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株式会社富士テクニカ宮津 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士テクニカ宮津のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士テクニカ宮津のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士テクニカ宮津で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士テクニカ宮津の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.8
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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1.3
入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.2

富士テクニカ宮津の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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富士テクニカ宮津の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業すると、パンと牛乳がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に残業が多く、休日出勤もあった。とくに海外出張に行くと、毎週...続きを読む(全111文字)

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はすごく取りやすいと思ってます。
僕の所属部署は仕事の負荷を自分で調整できるので、その日に半休を使うことも可能です。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無理は言われないので落ち着いて仕事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全58文字)

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時で上がれる事はほとんどありませんでした。
自分の感覚では毎日2時間は最低でも残業が必要な仕事量でした。
ほとんど平日は帰ったら寝るだけの日...続きを読む(全186文字)

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業したくないなら、完全定時に退社できます。特に上司の方も残業する人は少ないので、上司が帰っていないから帰れないことはとにかくないと思います。...続きを読む(全198文字)

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は提示すればある程度通るところです。
当日消化(体調不良)なども可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎週休日出勤があり...続きを読む(全197文字)

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
製造の社員は残業をするかしないかは自分では選べません。上司がやると言ったらやる、やらないと言ったらやらないという状...続きを読む(全182文字)

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業をすれば全額支給されるので、お金が必要な状態になれば、残業すればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤夜勤が交互にある。夜勤...続きを読む(全183文字)

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年11月06日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業した分は全額つく。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時会社の休みは115日程度で普通であったが、現場技能工は、残業や休日出勤が多...続きを読む(全217文字)

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業した分は必ず残業代が付き、サービスは無かった。製造は常に忙しい事が多く稼ぎたい人には良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランスを調整することはこの会社の現状(2013年3月31日現在)ではとても難しいと思います。管理職は残業代がつかないため毎月同じ給料です...続きを読む(全264文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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富士テクニカ宮津の 他のカテゴリの口コミ

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休止をして戻ってくる方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なく、キャリアアップも無いのではないかと思われる。入ってき...続きを読む(全96文字)

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年の近い社員同士は仲良かった。飲み屋会やバーベキューもやったりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
背中を見て覚えろというような昔な...続きを読む(全106文字)

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な大手車メーカーの部品に携われる。
自分の思ったようにプロジェクトを進められる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトを担当...続きを読む(全126文字)

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベテランの方が多く色んな知識が学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が全然いなく、10年後は現場の大半の人がいなくなってしまう環...続きを読む(全159文字)

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業すればやった分だけ貰えます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の負荷の波が大きいので、残業をすごくできる月もあれば、全くしないこ...続きを読む(全151文字)

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
サーバ設計・構築
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料としては残業すればそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給料なので、残業なしだと給料少ない続きを読む(全66文字)

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
サーバ設計・構築
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内、海外問わず色々なメーカーの仕事が出来るのは魅力。海外に関してはスーパーバイザーも経験できる。
海外で得る事も沢山あるので、海外勤務に興味...続きを読む(全201文字)

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
サーバ設計・構築
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人の申し出があれば資格取得制度も利用できる。会社負担で。利用してる社員も結構いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給は...続きを読む(全102文字)

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
サーバ設計・構築
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造業というとライン作業を想像するがここは違う。一品物を作っているので、様々なスキルが身につく。続きを読む(全54文字)

株式会社富士テクニカ宮津の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
サーバ設計・構築
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
車業界全体的によくない。金型製作も同様。続きを読む(全40文字)

メーカー(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ

アズビルTACO株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇は取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は可能なものの、手続きが煩雑で、かえって効率が悪くなってしまう。...続きを読む(全93文字)

株式会社山清工業九州の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の半導体関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れるが、フォローがない、する風土もない。個人プレーが目立つ
休むことに誰も何も言わ...続きを読む(全94文字)

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量性があるので、かなりプライベートは作ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
前もって予定を組むことはなかなか難しい。予定...続きを読む(全103文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスがしっかりと守られており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。フレックスタイム制度を活用できるため、通勤...続きを読む(全475文字)

株式会社トパックの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが有給は取りやすいと思います。当日に有給を申請している人もいます。
仕事さえしていれば問題ないという考え方だと思います。
【気になる...続きを読む(全212文字)

株式会社日本サーモエナーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよる偏りが大きいが、現場の人間以外は残業が少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しで、どの職場も残業をしな...続きを読む(全84文字)

新明工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
制御設計(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足と業務過多の影響を受ける中、個々に求められる負担が大きくなっており、仕事の品質が低下しているように感じます...続きを読む(全206文字)

株式会社ツガミの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが基本的に残業ありきの業務量なため、定時で帰れることはほとんどない。一方で、一切残業をしない社員の方も...続きを読む(全102文字)

株式会社メイテックの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先が大手の企業となるため、
過剰な残業やサービス残業はなさそう。
営業所が残業時間は把握している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

株式会社大協精工の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間を減らそうとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業が多い。近年退職者が多く、優秀な人に業務が偏って...続きを読む(全113文字)

富士テクニカ宮津の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社富士テクニカ宮津
フリガナ フジテクニカミヤヅ
設立日 1957年2月
資本金 10億円
従業員数 623人
売上高 70億1800万円
決算月 3月
代表者 長谷川浩
本社所在地 〒411-0915 静岡県駿東郡清水町的場20番地
平均年齢 41.1歳
平均給与 436万円
電話番号 055-977-2300
URL https://fuji-miyazu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137938

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