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明鋼材株式会社

明鋼材の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

明鋼材の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

明鋼材の 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

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選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

26卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

3次面接以降
2025年6月

明鋼材の 選考難易度と採用倍率

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明鋼材の 本選考の通過率

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明鋼材の 早期選考の情報

インターンからの優遇

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早期選考のスケジュール

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明鋼材の 本選考対策

志望動機

総合職

22卒 / 愛知東邦大学 / 男性

Q. 明鋼材を志望する理由を教えてください。

A. 御社ではひとりの社員が5社以上の取引先企業と関わりをもつと説明会で伺いました。また鉄鋼商社として適切な管理と運用が必要とも伺いました。これらに現在までの様々な経験が生きると考え志望を致しました。私は学生生活を通して、様々なことに取り組んできました。代表例を2つ挙げたいと思います。まず1つ目は部活動です。私は中学時代は園芸部、高校時代は将棋部とそれぞれ3年間参加してきました。この2つの部活動には共通点があります。それは部員数が少ないところです。1年目は10人に満たない部活動だったものの3年目には人数が20人ちかくに増加し、文化部では異例の倍増にちかい部員の増加を図ることができました。部活動に参加し、ただ学生生活を充実させるだけではなく、部活動を繁栄させ文化部としての存在意義を示すと同時に他の学生の学生生活の充足に取り組んできました。そして2つ目はアルバイトです。高校卒業からカメラマンのアルバイトに3年間従事してきました。この職種の面白いところとして、自ずと自らに働きかけなければ撮影技術の向上を望むことができないというところがあります。また就業中も業務と同時進行で向上しなければより良い仕上がりを目指すことが難しく、顧客に貢献できなくなってしまいます。 これら双方では「向上心」を磨き、自らのポテンシャルを高めると同時に、自分と他者との関わり合いを大切にしてきました。鉄鋼商社として独自のビジネスモデルをもつ御社の業務ではこの「向上心」を磨いてきた経験が生きると考え、志望を致します。

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エントリーシート

総合職

22卒 / 愛知東邦大学 / 男性

Q. 志望動機および自身の強み

A. 私の強みと貴社が大切にしているものが合致しているところがあるからです。 私の強みとして「安全意識」と「継続力」があります。まず安全意識ですが、私は何をするにしても安全性を考慮して行っています。例えば趣味のカメラです。アルバイトでも同様にカメラを使って記念撮影を行うカメラマンをしていました。 カメラは精密機器のため少しの衝撃で故障してしまうことがあります。そのため細心の注意を払う必要(=安全意識)があります。また、先述したアルバイトにおいてもこの意識はありました。業務の一つで、所属企業所有のカメラとお客様がお持ちのスマートフォンやカメラをお預かりして撮影するものがありました。そこでは自社のカメラは勿論、お客様がお持ちのカメラ類を落としてしまったり破損させてしまうのは禁忌でした。ここでも安全意識が役に立ち、落下や破損はなく、社員の方からも正社員しか行わない業務にも就かせてもらうことができました。 次に「継続力」です。趣味においても社会活動においても、一つのことに執着したら絶対に離しません。趣味では幼い頃から鉄道が好きで今でもカメラと合わせて続けています。社会活動では6歳の頃から尾張新次郎太鼓保存会に参加し、15年ほど続けています。継続力が活きた例として、高校生の時の3年間皆勤、そしてアルバイトでの技術向上があります。3年間皆勤は高校受験の際に「公言」してから、アルバイトに関しては続けるうちにニーズを理解したうえで撮影したことで自身の分の売上が60%向上したという点があります。 貴社は鉄鋼商社で鉄鋼を扱うため安全対策を徹底しています。また顧客から満足を得られるよう”Just in Time”という形態の下、欲しいと言われたらすぐに届けられるという強みがあります。及ばないところがありますが、その強みに私の強みが加わることができるのではないかと考えています。これが貴社を志望する理由です。

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面接

総合職

22卒 / 愛知東邦大学 / 男性

Q. エントリーシートに書いていない自己PRを教えて

A. 15年以上、地元の伝統行事に参加しています。父が師範代だったことが始めたきっかけですが、このきっかけの通り、初めは嫌々参加していました。その伝統行事とは神楽太鼓です。2つの太鼓と囃子で演奏をしますが、身体が小さいほど不利で幼少期は囃子の指使いだけでなく太鼓を叩く体力が持続しなかったため、2週間に1度の練習も億劫でした。15年以上続けると比例して身体が大きくなります。すると演奏を持続する体力や囃子の指使いを覚えられるようになり、ひとりの演奏者として地域のお祭りや披露する場で地域の伝統文化継承に参加することができるようになりました。またつい最近まで解決していなかった熱中症への対策についても、師範代である父や奉賛会の方々に相談をしたことで、休憩回数を増やすことに成功し熱中症だけでなく脱水症状の発生を抑制することに成功しました。ここでは神楽太鼓の引き手と弾き手を繋ぐことに成功しましたが、御社では顧客となる先方に当方からより良い提案や策を提供できるように努めて参りたいと考えています。

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総合職

22卒 / 愛知東邦大学 / 男性

Q. 一癖二癖あるようですが、他にも変わったエピソードはありますか?

A. はい、あります。 今現在、大学生活を送っていますが、友人に行動力がとち狂っていると言われます。先日、御社を知るきっかけとなった合同企業説明会への参加が、実は6回目であの時期にしては多いほうなのだと先日知りました。また後発で動くことがあまり好きではないこともあり、人よりも我先にと行動に移しています。交流分析では自己犠牲型という結果が出ていますが、行動パターンから察するに自己犠牲を敷かなければならない場面に陥らないようにするために、我先に行動に移しているのだと考えられます。 「深掘り:では手や足も速いと?」 いえ、歩いたり先手を打つのは”はやい”ほうですが、手や足を出すのは遅いです。喧嘩をするのは嫌いですが、自分の価値観に合わないものと衝突した際には、口頭で喧嘩をする場合があります。

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明鋼材の 内定者のアドバイス

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入社を決めた理由・迷った企業

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明鋼材の 本選考体験記をステップから探す

明鋼材の 会社情報

基本データ
会社名 明鋼材株式会社
フリガナ アキラコウザイ
設立日 1946年8月
資本金 2億円
従業員数 150人
売上高 259億円
決算月 10月
代表者 片岡誠
本社所在地 〒454-0013 愛知県名古屋市中川区八熊1丁目11番15号
電話番号 052-331-8551
URL http://www.akira-kozai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1598024
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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