2022卒の愛知東邦大学の先輩が明鋼材総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒明鋼材株式会社のレポート
公開日:2021年8月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 愛知東邦大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会は少人数で対面実施,一次選考はエントリーシートの提出を以って完了,二次選考以降は対面での面接実施。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 明鋼材本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 社長、専務、総務部主任
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
本社到着後すぐに面接,終了後、性格検査を受検
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
キャリアプランに夢があるのは大事なこと。嘘をつけない誠実さも社会人としてはもちろん大切。しかしながら適度に嘘をつけなければ社会人としてはやっていくことは難しいと痛感した。
いわゆる圧迫面接で、ボロを溢すと徹底的に叩かれるため細心の注意を配った。
面接の雰囲気
圧倒的な圧迫面接。最終選考ということもありフカフカのソファがある応接間での面接。背筋を伸ばしづらく前傾姿勢で臨まざるを得なくなってしまう。湯呑が用意され、お茶を飲むことができる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
エントリーシートに書いていない自己PRを教えて
15年以上、地元の伝統行事に参加しています。父が師範代だったことが始めたきっかけですが、このきっかけの通り、初めは嫌々参加していました。その伝統行事とは神楽太鼓です。2つの太鼓と囃子で演奏をしますが、身体が小さいほど不利で幼少期は囃子の指使いだけでなく太鼓を叩く体力が持続しなかったため、2週間に1度の練習も億劫でした。15年以上続けると比例して身体が大きくなります。すると演奏を持続する体力や囃子の指使いを覚えられるようになり、ひとりの演奏者として地域のお祭りや披露する場で地域の伝統文化継承に参加することができるようになりました。またつい最近まで解決していなかった熱中症への対策についても、師範代である父や奉賛会の方々に相談をしたことで、休憩回数を増やすことに成功し熱中症だけでなく脱水症状の発生を抑制することに成功しました。ここでは神楽太鼓の引き手と弾き手を繋ぐことに成功しましたが、御社では顧客となる先方に当方からより良い提案や策を提供できるように努めて参りたいと考えています。
本当にウチが第一志望か?
はい、就職活動を進めいくつかの企業を回る中で第一志望群から第一志望に移りつつあります。社員を大切にする制度や説明会で伺った「定時にはほとんどの社員が帰宅している」という事実を確認するために18時頃、社屋の前を通りかかりました。すると照明が消えていたことから、企業として誠実な会社ということを実感しました。第一志望として定めさせて頂いたからには入社後はその活躍をできるように励みたいと考えています。
深掘り:「社員を大切にする制度ってのは?」
従業員が各日に大幅な距離を移動して顧客訪問をするという業務がありますが、これに対してしっかりとした休日休暇制度が用意されているところです。いわゆる週休二日制だと考えられます。休日出勤があるとはいえ、しっかりとした定期的な休日を設けることは精神的なケアにも役立つと思います。
深掘り:「君は趣味がたくさんあるようだけどその業界じゃなくてもよいのか?」
趣味は趣味、仕事は仕事とメリハリを付けたいため、考えていません。またカメラマンという職業の実態を知っているからこそ、実家を世襲するためにも御社のような企業で働きたいと考えています。
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明鋼材の 会社情報
会社名 | 明鋼材株式会社 |
---|---|
フリガナ | アキラコウザイ |
設立日 | 1946年8月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 片岡誠 |
本社所在地 | 〒454-0013 愛知県名古屋市中川区八熊1丁目11番15号 |
電話番号 | 052-331-8551 |
URL | http://www.akira-kozai.co.jp/ |
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