この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
せっかく出力に対する知識はあるんだから、今が過渡期の3Dプリントを試せばいいのに、その勇気がないんだろうか?
もう少し前むきに考えるべきだと思う。
お...続きを読む(全168文字)
株式会社堀内カラー 報酬UP
株式会社堀内カラーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
せっかく出力に対する知識はあるんだから、今が過渡期の3Dプリントを試せばいいのに、その勇気がないんだろうか?
もう少し前むきに考えるべきだと思う。
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銀塩フィルムの現像処理を主体とした業務が中心でしたが、さまざまな商品のデジタル化が進んでいく中で、自分の会社の収益構造の変革がうまくいかず売上が減少し、昇...続きを読む(全150文字)
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プライベートとのバランスを調整するのは個人の裁量ではできません。(一般社員の場合)
管理職が業務の進行を理解していない上に、ほとんど現場におらず業務の確...続きを読む(全230文字)
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昇給は年に一回で、一番少ない時で100円ということがあった。多くても300円。写真業界はデジカメの普及で、フィルム、ポラが売れなくなった為、デジカメを転売...続きを読む(全176文字)
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私は、出力サービスの部署におりましたが
帰宅時間が毎日遅く、繁忙期は徹夜は当たり前、酷ければ丸2日寝ずに仕事をし続けることもあった為、将来的な不安が募り...続きを読む(全177文字)
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デジカメの普及で業界は非常に厳しい状況に思えます。顧客のほとんどがカメラマンであった為、フイルムの現像で生き残ってきた会社としては、大きなダメージを受け、...続きを読む(全159文字)
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年収は非常に低いです。みんな残業代が欲しく数時間残業して帰るといったかんじです。ただ、寮などの福利厚生がしっかりしているため、新卒で寮に住めばそんなに貧乏...続きを読む(全161文字)
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・労働時間は人それぞれで販売の仕事では10時ごろまで作業していたが、ルート営業や技術の人間はほぼ定時で退社していた。
・住宅補助や配偶者・扶養家族手当て...続きを読む(全155文字)
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女性がほとんどいない。
技術職で入社しても、受付に配属される場合があるという点が意味不明。
前例がないとのことで、育児休暇もない。女性は入社しても福利...続きを読む(全155文字)
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男性が9割以上の職場で、女性は基本事務系と印刷工場がほとんど。
ほかには撮影のスタッフ、アシスタントと店舗の受付ぐらい。
それでも全体で1割いるかどう...続きを読む(全195文字)
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本人の実力次第で良くはできるが、部署のトップに気に入ってもらえば評価はどんどん上がっていく。
そうでなければ、上がらないわけではないが下がるほうの割合の...続きを読む(全184文字)
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まだ世に出る前の広告・印刷物を見ることができ、好きな人にとってはたまらない職場の一つかもしれません。
部署等によって扱う内容は変わってくるが、時には誰も...続きを読む(全185文字)
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業界的には新規参入がしやすい業界ではないです。
そのためライバルも数える程しかないと言えます。
しかし、肩書きとしての業績欲しさのために、無理な予算や...続きを読む(全168文字)
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過去の経験を少しでも役立てられるのならばと思い、求人に応募しました。
業界の中でも技術レベルは高く、実績もかなりあります。
扱うものは原則貴重なものば...続きを読む(全169文字)
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大学で学んだことに関わる仕事をしたいと思い応募しました。
面接は2回。共に翌日には結果が来ました。今まで受けた他社に比べて、対応の早さに逆に不安を感じま...続きを読む(全266文字)
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基本的な福利厚生などは整っているが、有給休暇を使用すると評価が下がるのが暗黙の了解である。
なのに、夏期休暇は用意されてなく、有給でカバーすることになっ...続きを読む(全151文字)
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色に敏感になれる。
お客さんがどんな色を求めているのか?
どんな天気で?
どんな場所で状態で?
とフイルムから情報を読み取り色を再現できるようにな...続きを読む(全169文字)
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残業があればそれなりの年収にはなりましたが、過渡期でももらっている方でだいたい年600万ぐらいだったんじゃないでしょうか。
新卒採用時は月18万スタート...続きを読む(全171文字)
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女性の多くは事務業務に従事することになると思います。
営業所は駅から近く、利便性は抜群なので、女性が働きやすい環境が整っていると思います。
おそらく家...続きを読む(全158文字)
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会社云々ではなく、業界そのものがかなり厳しい状況にあると思う。
今までの事業では将来やっていけないことがわかった上で、新事業を展開していかなければ存続は...続きを読む(全158文字)
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正社員、契約社員、アルバイトにかかわらず、やる気があればどんどん挑戦していけます。
営業社員は入社してしばらくの間は、担当地区の得意先をまわるルート営業...続きを読む(全163文字)
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社内のコミュニケーションは鈍くなりがちであった。営業部門と技術部門の壁が施されているため、情報やノウハウの共有化が進まず、一方でそれぞれの部門のルールは徹...続きを読む(全181文字)
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自分は10年前に退社しているので現在とは比較にならないと思いますが、
当時、年商100億ちょっとで社員数が750人位のスケールでした。
年収に付きまし...続きを読む(全338文字)
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当時は昇給も毎年あり大証二部に上場した所だったのでボーナスもそれなりに出ていました。社員持株制度もあり新しい事業も展開しておりそれなりに遣り甲斐を感じてい...続きを読む(全160文字)
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派遣でしたが、派遣の時は手取り30くらいだったのが、優秀なので社員になって欲しいと言われたときに提示された年俸が240でした。みんなそうしているといわれま...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社堀内カラー |
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フリガナ | ホリウチカラー |
設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 235人 |
売上高 | 38億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉本高久 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目6番14号 |
電話番号 | 06-6364-6101 |
URL | https://www.horiuchi-color.co.jp/ |
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