堀内カラーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
半年ごとに契約を更新があり、書面で契約書を記入して契約を交わす。わずかではあるが昇給がある。1年間毎に昇級の可能性があり、特に大きなミスや問...続きを読む(全179文字)

【良い点】
さすが元上場企業だっただけあり、しっかりしていた。社員の扱いは丁寧なほう。社内の規定が上場時のものが多く残っていて、社員の質とは別に会社は企...続きを読む(全197文字)

【良い点】
写真や映像に関することなら、売上になればだいたいのことは許される風土がある。会社体力が高いので、やる気があればチャレンジできる。業界ではネー...続きを読む(全219文字)

【良い点】
過去と今はずいぶん違う。たぶん当時の管理者はいない。変えようと思えばできるかもしれない。一応業界トップで上場までしていたので、ところどころで...続きを読む(全188文字)

会社の経営方針に疑問を抱き退職致しました。デジタル関連の画像データベースなどを手がけながら、同時に屋外大型看板等にも触手を伸ばしていた時期で、設備投資に...続きを読む(全208文字)

当時はデジタルアーカイブと大型プリントによるディスプレイ事業の境目だったのでどちらに所属するかで労働環境がちがっていました。デジタル系の方が楽だった様に...続きを読む(全155文字)

当時、30代前半〜中盤で営業課長になれましたが、大半は部下を育てる意識の低い方々でしたし、売上に対する意識は強くても利益という概念を持っていない様子でし...続きを読む(全210文字)

せっかく出力に対する知識はあるんだから、今が過渡期の3Dプリントを試せばいいのに、その勇気がないんだろうか?
もう少し前むきに考えるべきだと思う。
...続きを読む(全168文字)

銀塩フィルムの現像処理を主体とした業務が中心でしたが、さまざまな商品のデジタル化が進んでいく中で、自分の会社の収益構造の変革がうまくいかず売上が減少し、...続きを読む(全150文字)

・労働時間は人それぞれで販売の仕事では10時ごろまで作業していたが、ルート営業や技術の人間はほぼ定時で退社していた。
・住宅補助や配偶者・扶養家族手当...続きを読む(全155文字)

基本的な福利厚生などは整っているが、有給休暇を使用すると評価が下がるのが暗黙の了解である。
なのに、夏期休暇は用意されてなく、有給でカバーすることにな...続きを読む(全151文字)

自分は10年前に退社しているので現在とは比較にならないと思いますが、
当時、年商100億ちょっとで社員数が750人位のスケールでした。
年収に付きま...続きを読む(全338文字)

当時は昇給も毎年あり大証二部に上場した所だったのでボーナスもそれなりに出ていました。社員持株制度もあり新しい事業も展開しておりそれなりに遣り甲斐を感じて...続きを読む(全160文字)