堀内カラーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、土曜日出勤が多く。有給消化をすると賞与の査定に影響してしまったため、休みを取るとき...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特に問題はなかったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全49文字)

【良い点】
通常ではあまり使用しないPCソフトを操作することができ、若干ではあるがスキルが上がる気がしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全114文字)

【良い点】
半年ごとに契約を更新があり、書面で契約書を記入して契約を交わす。わずかではあるが昇給がある。1年間毎に昇級の可能性があり、特に大きなミスや問題...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業界の平均よりは残業時間は少なく仕事終わりのライフワークバランスは悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日ではなく、土...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与は人事考課で決まる為透明性は担保されている。半年に一度上司との面談で目標を決める為到達すべきゴールが示される為そのために頑張ることは出来る...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社理由としては製作職として様々なクライアントの仕事が経験できるし、実力次第では年齢に関係なく大きな案件も担当できるからです。
【気になること...続きを読む(全207文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に年々縮小しており、既存顧客においても予算削減により売り上げが落ちてきている。新規...続きを読む(全232文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低く賞与もお小遣い程度のため、家族がいる場合一人で養うのは厳しいレベル。
...続きを読む(全271文字)

【良い点】
閑散期で仕事が終わってる場合は定時で帰れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、土日に仕事が入ることもしばしばあるため、...続きを読む(全246文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)