堀内カラーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
半年ごとに契約を更新があり、書面で契約書を記入して契約を交わす。わずかではあるが昇給がある。1年間毎に昇級の可能性があり、特に大きなミスや問題...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与は人事考課で決まる為透明性は担保されている。半年に一度上司との面談で目標を決める為到達すべきゴールが示される為そのために頑張ることは出来る...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低く賞与もお小遣い程度のため、家族がいる場合一人で養うのは厳しいレベル。
...続きを読む(全271文字)

【良い点】
制作職に配属されており作品づくりやクライアントの厳しい要求に答えられるのは、好きなら良いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
制作...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代はやった分だけ出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度によって給与が決まるので年功序列ではないが、それにしても給与が低い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
何年か前に年功序列はやめてはあります。それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、若い方が今後この会社で働きながら生活してい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
過去と今はずいぶん違う。たぶん当時の管理者はいない。変えようと思えばできるかもしれない。一応業界トップで上場までしていたので、ところどころでい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
どこもそうかもしれないが、慣れれば居心地は悪くない部署にいた。でも、それ以外は何も感じない環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
時給は低く、夜勤でも手当ては薄かったと思います。正社員も平たく同じくらいの水準で保たれており、潤っているというような印象はありませんでした。
...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時期により、暇な部署と忙しい部署はっきり分かれる。
人の入れ替わりが激しく、上の人間は去る者追わず的なところがあり...続きを読む(全190文字)

銀塩フィルムの現像処理を主体とした業務が中心でしたが、さまざまな商品のデジタル化が進んでいく中で、自分の会社の収益構造の変革がうまくいかず売上が減少し、昇...続きを読む(全150文字)

昇給は年に一回で、一番少ない時で100円ということがあった。多くても300円。写真業界はデジカメの普及で、フィルム、ポラが売れなくなった為、デジカメを転売...続きを読む(全176文字)

年収は非常に低いです。みんな残業代が欲しく数時間残業して帰るといったかんじです。ただ、寮などの福利厚生がしっかりしているため、新卒で寮に住めばそんなに貧乏...続きを読む(全161文字)

残業があればそれなりの年収にはなりましたが、過渡期でももらっている方でだいたい年600万ぐらいだったんじゃないでしょうか。
新卒採用時は月18万スタート...続きを読む(全171文字)

自分は10年前に退社しているので現在とは比較にならないと思いますが、
当時、年商100億ちょっとで社員数が750人位のスケールでした。
年収に付きまし...続きを読む(全338文字)

派遣でしたが、派遣の時は手取り30くらいだったのが、優秀なので社員になって欲しいと言われたときに提示された年俸が240でした。みんなそうしているといわれま...続きを読む(全152文字)