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株式会社堀内カラー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

堀内カラーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀内カラーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀内カラーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

堀内カラーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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退職理由
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1.3

堀内カラーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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堀内カラーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社堀内カラーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
街を歩く時に自分が携わった仕事が目に見えるのでそこでやりがいを感じられるという点では、入社前の期待通りだったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全245文字)

株式会社堀内カラーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年4月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 フォトグラファー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由としては製作職として様々なクライアントの仕事が経験できるし、実力次第では年齢に関係なく大きな案件も担当できるからです。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

株式会社堀内カラーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 内勤営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

過去の経験を少しでも役立てられるのならばと思い、求人に応募しました。
業界の中でも技術レベルは高く、実績もかなりあります。
扱うものは原則貴重なもの...続きを読む(全169文字)

株式会社堀内カラーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大学で学んだことに関わる仕事をしたいと思い応募しました。
面接は2回。共に翌日には結果が来ました。今まで受けた他社に比べて、対応の早さに逆に不安を感じ...続きを読む(全266文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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堀内カラーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年10月17日
回答者:

【良い点】
近鉄グループのテナントや施設の内装工事に携われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客も近鉄グループでありヒエラルキー的に近創は下...
続きを読む(全124文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年10月26日
回答者:

【良い点】
部署にもよるが他社でも使えるキャリアアップなどは見込めないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなどにも通じるため、キャリ...
続きを読む(全106文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年10月16日
回答者:

【良い点】
担当するクライアントやプロジェクトに左右されますが、年々働き方の改善はされていると思いました。慣れてこればある程度コントロール可能かと思います...
続きを読む(全212文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年1月18日
回答者:

【良い点】
研修は良かった。研修期間中でも給料も変わらずでたため、不安はありながら未経験でも一歩一歩CADについて学べた。在籍当時は上司がいたので、割と仲...
続きを読む(全491文字)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月6日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩なし、残業、休日出勤を4ヶ月間続けていた。
所属長に環境改善を求めたが動きなし。
増収増...
続きを読む(全89文字)

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堀内カラーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社堀内カラーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんど事務方しかいないため、ある意味重宝がられることと、ある程度業務負荷については調整されることが多いため、営業職、外勤、その他に比べてか...続きを読む(全196文字)

株式会社堀内カラーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はほとんどない。福利厚生らしいものはほぼ皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かしら手当がつくなど工夫をしないと他社へ転職...続きを読む(全140文字)

株式会社堀内カラーの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老舗ではあるため、ある程度顧客筋は宜しいので、問題ないのと面白い客先が多いので勉強はかなり出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

株式会社堀内カラーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は期待できない。営業成績がかなり上がらない限り期待はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が基本的にない。内部的な...続きを読む(全108文字)

株式会社堀内カラーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育や資格補助などがそれなりにあるため、スキルアップがしやすい環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利...続きを読む(全123文字)

株式会社堀内カラーの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の相談を上司にした際、親身になって話を聞いてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は特にだが、下が上に意見を言い...続きを読む(全270文字)

株式会社堀内カラーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週休2日、有給もそれなりに取得可能なため、他社に比べ平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇等がないため、長期休暇を取るこ...続きを読む(全82文字)

株式会社堀内カラーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給はそれなりだが、ボーナスは年2回出るため、それなりに貯金ができたため不満を感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全223文字)

株式会社堀内カラーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年10月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

制作に携わりたい人にとっては非常にやりがいがあると感じる。様々な部門があるため、やりたいことへの合致度が高そう。続きを読む(全56文字)

株式会社堀内カラーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

推し活文化が盛んなため、ブロマイドやグッズの部署は将来性があると感じた。続きを読む(全36文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社コングレの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 人事 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
肩書きがつくと、残業時間が一気に増える。しかし労務管理は厳重で、絶対45時間は超えないようになっている。続きを読む(全58文字)

日本工営都市空間株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フランクな社風で、社内は明るく活気のある会社です。
本社、支社ごとに人員差、雰囲気は異なりますが、比較的コミュニケーションの取りやすい会社です。続きを読む(全78文字)

株式会社ワークポートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の上司が変わってよくわからない人が管理職になった。
経験のためによくわからない本社...続きを読む(全95文字)

株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 農林水産関連 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり自己都合退職届を書かせたのに、「あなたが辞めたかったから辞めたんですよね?」という態度。本来支払われるべ...続きを読む(全163文字)

株式会社ワークスタッフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
髪型ですが、パーマやカラー(規定あり)はOK、ネイルもOKです。制服があるので行き帰りの服装も自由です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランクあり、時短で10時〜16時勤務を受け入れて貰え、働き方や入社時期など柔軟に相談できたのはとても良かったです。続きを読む(全64文字)

イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人と喋ることは少ないので、1人で黙々と仕事がしたい人に向いているとおもいます。また、とくに責任のある仕事はまかされませんので、失敗して気に病...続きを読む(全189文字)

DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面談時には賞与ありといわれていたものの、実際にはなかった。
勤続年数が長くても、基本給...続きを読む(全219文字)

株式会社日東テクノブレーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 社内SE 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラエンジニアとしての経験を買っていただいて入社しており、過去の経験を活かした仕事を割り振っていただいたり、そのような配慮が嬉しかったと...続きを読む(全82文字)

エムスリーキャリア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
恐ろしいほどギャップはなく、とてもいい会社に1社目に入社できたと思っている。キャリアパスや選択も幅広い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

堀内カラーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社堀内カラー
フリガナ ホリウチカラー
設立日 1959年2月
資本金 1億円
従業員数 235人
決算月 3月
代表者 原嶋純一郎
本社所在地 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目6番14号
電話番号 06-6364-6101
URL https://www.horiuchi-color.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578160

堀内カラーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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