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株式会社堀内カラー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

堀内カラーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀内カラーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀内カラーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

堀内カラーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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堀内カラーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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堀内カラーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社堀内カラーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年10月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

中途の方が多いようで、年齢層が高い。そのため、経験を学ぶことはできると思う。続きを読む(全38文字)

この投稿でわかること
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    株式会社堀内カラーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 フォトグラファー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育システムはそもそもが存在しておらず。OJTなのでいきなり現場に投入される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただしOJTの悪い面...続きを読む(全198文字)

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    株式会社堀内カラーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署、配属チームにもよりますが、基本的に他人と関わりを持とうとしない、自分以外の社員がどんな仕事をしているのかわらないという状態です。なので...続きを読む(全494文字)

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    株式会社堀内カラーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 その他の出版・印刷関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しく入った人にもつきっきりで作業を教えるため、教育体制は良かったと思います。一人で作業できるまではおしえていただきました。
    部署ごとで作業...続きを読む(全175文字)

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    株式会社堀内カラーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他の広告・グラフィック関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一応、研修というものはあるものの、果たして、自分が受け持つ業務に活かされるかどうかはわからない。
    個人のスキルア...続きを読む(全185文字)

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    株式会社堀内カラーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 その他の広告・グラフィック関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    色に敏感になれる。
    お客さんがどんな色を求めているのか?
    どんな天気で?
    どんな場所で状態で?
    とフイルムから情報を読み取り色を再現できるように...続きを読む(全169文字)

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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    堀内カラーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社堀内カラーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほとんど事務方しかいないため、ある意味重宝がられることと、ある程度業務負荷については調整されることが多いため、営業職、外勤、その他に比べてか...続きを読む(全196文字)

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    株式会社堀内カラーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点はほとんどない。福利厚生らしいものはほぼ皆無。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何かしら手当がつくなど工夫をしないと他社へ転職...続きを読む(全140文字)

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    株式会社堀内カラーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は期待できない。営業成績がかなり上がらない限り期待はできない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が基本的にない。内部的な...続きを読む(全108文字)

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    株式会社堀内カラーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    老舗ではあるため、ある程度顧客筋は宜しいので、問題ないのと面白い客先が多いので勉強はかなり出来ると思う。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

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    株式会社堀内カラーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通信教育や資格補助などがそれなりにあるため、スキルアップがしやすい環境であること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これといった福利...続きを読む(全123文字)

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    株式会社堀内カラーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の相談を上司にした際、親身になって話を聞いてくれたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の部署は特にだが、下が上に意見を言い...続きを読む(全270文字)

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    株式会社堀内カラーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給はそれなりだが、ボーナスは年2回出るため、それなりに貯金ができたため不満を感じたことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全223文字)

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    株式会社堀内カラーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    週休2日、有給もそれなりに取得可能なため、他社に比べ平均的。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏季休暇等がないため、長期休暇を取るこ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社堀内カラーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年10月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    制作に携わりたい人にとっては非常にやりがいがあると感じる。様々な部門があるため、やりたいことへの合致度が高そう。続きを読む(全56文字)

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    株式会社堀内カラーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年10月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    推し活文化が盛んなため、ブロマイドやグッズの部署は将来性があると感じた。続きを読む(全36文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アミューズメント関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンプライアンス学習や、eラーニングなど、いつでもスマホがあれば受講可能。
    最後にテストがあるが、合格点に行くまで何回も受けるとこができる。...続きを読む(全99文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 人事 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキル取得のための講座などがさまざまあり、本人の意欲次第で習得しスキルアップすることは可能だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ケイミックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場配属でしたが、良い方ばかりで所属している部には恵まれました。横とのつながりも多く、自分のキャリアプランが見えやすかったです。続きを読む(全70文字)

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    WDBエウレカ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップや教育面については、定期的にオンライン研修が実施されています。また、会社指定の研修だけでなく、自身で参加を選択できる研修もあり、...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ジェイ・エス・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育成は積極的に行われるので資格を取ることは積極的に自分から行けば取得可能だと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無理やり取らさ...続きを読む(全86文字)

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    ヒューマンリソシア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    この会社は、派遣社員として働く上では**「安定して働ける環境」**が整っていると感じました。
    業務内容がルーチン作業で、特にトラブル対応や緊...続きを読む(全601文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ネクストレベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気があれば、色々チャレンジはさせてもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制が整っていないので、自分で経験して覚えて...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手にも挑戦させてもらえる機会は多々ある。自分からこれがやりたいと言ったら基本的にはそれが叶えられるように動いてくれる印象。ただし、部署によ...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社JA設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも裁量が大きいので、非常に濃い経験を積むことができる。
    分業制も緩やかで、設計監理の全プロセスに関わることがでにた。続きを読む(全69文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒中心ではあるが、研修制度はしっかりしているし、学ぶためのプラットフォームも充実している。中途の場合は自ら学ぶ姿勢と情報キャッチアップが必要。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    堀内カラーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社堀内カラー
    フリガナ ホリウチカラー
    設立日 1959年2月
    資本金 1億円
    従業員数 235人
    決算月 3月
    代表者 原嶋純一郎
    本社所在地 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目6番14号
    電話番号 06-6364-6101
    URL https://www.horiuchi-color.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1578160

    堀内カラーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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