インターフェイスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
当たり前かもしれないが、休日に電話がかかってくることはない。帰社日もほぼほぼないが、通達はよくある。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番長のベテラン営業の方が、結果を出さなかったらけっこう厳しい。結果を出していたら特に怒られるこもない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
資格手当の対象の資格が多い。若い営業の方が担当に付いた場合、しっかり案件を探してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全194文字)

【良い点】
案件によって当たり外れがある。当たりだと自分のペースで成長できる。外れだと時間の無駄だと感じてします。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場と契約が切れたら、次の現場が見付からない時、待機期間はほぼない。まったくない人もいてる。申し訳ないけど、次の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ライフバランスは、そこそこだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方をもっと効率よく改善したらよいとおもいます。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
売上げが最近急成長しているので給与テーブルの変更等、過去と比べると見違えるように良くなってきている。全員が正社員ということで年功序列の感はあ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
先日、自社保養所で社員２０名でBBQがありました。和やかに社長もこられて和気あいあいでした。年二回のホテルでの総会や豪華な慰安旅行もあり、厚...続きを読む(全216文字)

【良い点】
自分所属している会社が最低の書込みになっているので投稿します。
私の思いではそんなにひどい会社ではありません。ピンハネもそんなにないと思いま...続きを読む(全389文字)

福利厚生はありませんが、毎月自動的に1500円が親睦会費として、引かれます。
有給も月に2日までと言う決まりがありますが、それ以前に有給を取得したいと...続きを読む(全191文字)

下請けの下請けで、営業が無理やりとった来た現場に、ろくに説明も受けずに放り込まれます。
給料は元請けから下請けの間で抜かれまくっている為、非常に安いで...続きを読む(全229文字)

人間関係や雰囲気と言った個人差がある事については一切書かず、はっきりとした事実だけを述べます。
派遣先での業務になる為、派遣先で教えて貰うしかないが、...続きを読む(全294文字)

収入は手取りで考えると、アルバイトか生活保護の特典を加味したぐらいの額です。
ハローワークに載っている○○円～○○円の給料については、必ずと言って良い...続きを読む(全199文字)

社長のワンマン経営で、簡単な作業の派遣しか行っていない為、安定性は全くありません。
一番底辺の下請けの為、物凄く抜かれて抜かれて、物凄い安い値段となっ...続きを読む(全202文字)

仕事は他社が嫌がる様な案件を営業が無理やりにでも取ってきて、その様な案件に放り込まれる為、仕事内容は単純作業である事が多い。
ただし、悪条件で取ってき...続きを読む(全167文字)

やや低水準にあるといえる。大学新卒程度(それ以下?)でそこから上がらない。
それが見合うと感じるかは派遣された現場次第。
現在運用系の仕事が多いにも...続きを読む(全154文字)

客先で常駐している場合は、平和に仕事ができます。
当然、スキルアップを図るには、自分が努力をしないと、無理です。
内勤は、オススメできません。
特...続きを読む(全160文字)

派遣の汎用機オペレーターの為、やりがいはないと言っても良いです。
画面を凝視したり、何度も確認したり、指差し確認をしたり、単純で頭を使わない業務でも...続きを読む(全186文字)

女性はパンチャーとして、本社で勤務する事が多いが、社員のガラが良くない為、働きやすいとは言えない。
本社にいると、社長に振り回される事が多く、色々と気...続きを読む(全155文字)

ハローワークの常連であり、常に求人を出している。そこでやって来た人々を汎用機や監視等の派遣先にどんどん入れて行き、現在は徐々に増殖している模様。
会社...続きを読む(全206文字)

管理職=派遣の担当営業と言う形をとっており、定期的に訪問し、業務報告が必要となる。
当然ながら、担当営業(管理職)は業務内容を深くは知らず、現場のメン...続きを読む(全159文字)

派遣業の為、派遣先によりけりだが、当企業の派遣先は大体汎用機オペレーターもしくは運用・監視の仕事がメインの為、大概夜勤が発生する。
また、夜勤の回数も...続きを読む(全285文字)

営業が強引に案件を取って来て、そこに特定派遣社員を押し込むと言うスタイルな為、派遣先に採用されそうな人物については、どうにかして無理やり押し込もうとする...続きを読む(全157文字)

派遣という形式を取っている為、教育等、能力アップは自主学習が主体となる。
一時期、勉強会という形で開発の勉強をしようと言う試みがあったが、開発担当の方...続きを読む(全180文字)

毎月1500円を親睦会費として給料から天引きされ、そのお金から1泊2日の慰安旅行、新年会、ボーリング大会等がある。
ただし、社長さんが何か話をした時、...続きを読む(全156文字)