【省エネコンサル体験】【23卒】関電エネルギーソリューションの夏インターン体験記（理系/省エネコンサルティング体験コース）No.21473（非公開/非公開）（2022/3/25公開）

夏のインターンシップは、多くの業種を見て、自分の視野を広げようと考えていました。この企業は、就活サイトで企業を検索している時に出てきたのですが、関西に本社があることに加え、「省エネ」という言葉を主張しているのに興味を持ち、参加を希望しました。

就活サイトでエントリーした後に、参加希望を申請すれば参加することができたので、特に工夫した点はありません。

1日目（オンライン）会社説明、
2日目（本社）省エネコンサルティングに関するグループワーク

1日目（オンライン）会社説明→質疑応答、
2日目（本社）会社説明→冷暖房施設の見学→グループワーク→フィードバック

省エネコンサルティングの考え方、計算の仕方

省エネコンサルティングを体験する。9月にオンラインで開催され、11月に対面で再度開催された。9月開催を1日目、11月開催を2日目と表記。

1日目にやったこと

会社の概要についての説明がありました。若手社員の方が実際に行った事案について説明してくださった。質疑応答の時間もあり、会社の特徴や仕事のやりがいについても聞けました。

2日目にやったこと

軽い会社説明の後、本社が入っているビルの冷暖房設備を見学しました。その後、病院を例にして省エネコンサルティングを行うグループワークを行いました。発表は、実際に自分たちが考えた案を提案するという形で行われました。

名乗られはしませんでしたが、重役の方でした

なし

1回目のオンライン開催では、業務説明を聞いた後、業務内容ややりがいについて質疑応答の形でお話しする時間がありました。2回目の本社での開催では、話すための時間と決められたものはありませんでしたが、空き時間等でお話しすることができました。

グループディスカッションでは、「ある病院にエネルギーコンサルティング」を行うというテーマでした。今まで参加してきたグループディスカッションと発表は、一度発表してそのフィードバックを受けるという形だったのですが、今回は一度発表をしてダメ出しをいただいて、修正をしてからもう一度発表するという形だったのがエネルギーを使い、大変だなと感じました。

6人の班でグループディスカッションを行いました。グループディスカッションの時間がほとんどだったので、他の班の方とお話しする時間はありませんでしたが、同じ班の方とはディスカッション内容から、就活の進み具合までお話しする時間は多かったです。

施設の冷暖房設備を省エネルギーにすると言っても、対象とする施設によって優先するべき事は異なるということが分かりました。施設の規模によっても異なりますが、病院や食品を扱う施設では、室温は一定温度を保たなければいけない、等と言った施設によって異なる常識を知っておかなければいけないのだなと感じました。

大きな施設の冷暖房設備について知識がなかったので、インターンの内容が理解できない部分が少しありました。事前知識をつけるためにも、一般家庭の冷暖房機械と、大型施設の冷暖房設備の違い等を調べておけばより理解が深まったのだと思いました。

企業に向けた省エネコンサルティングの体験を行ったことで、業務の内容を詳しいイメージを持てました。必要な知識（冷暖房設備がどのようなものがあるか、だけでなくここの施設の使用者はどのような人が多いかまで知る必要がある）が何かを学べ、今はまだ知識不足ですが、それらの知識をつける努力をする自分はイメージできました。

農学系の学部に所属しているので、冷暖房系の知識はありませんが、入社時点で知識がない人も多いとお聞きしました。選考では、知識量よりもなぜこの企業で働きたいのかを重視するとおっしゃっていました。省エネに特化した企業で、社会全体の省エネルギー化を進めて行きたいという気持ちは大きいので、その気持ちを具体的に伝えられたら内定をいただけるのではないかと思っています。

それぞれのお客様の要望にあった形で、省エネ提案を行うという作業は興味深いと感じたとともに、流れ作業と言うよりも一歩一歩進めていく作業が、自分に向いていること・やりたいことだと思い、企業への興味がより高まったと感じています。また、社員の人数があまり多くない環境というのも、自分を出して働けるのではないかと感じ魅力に思いました。

インターン参加者のみ早期選考の案内がある点で有利にはなると感じています。また、インターンシップで、省エネコンサルティングの体験をすることで、業務内容をより理解できるので、入社後に実現したいことを具体的に述べられるようになるという点でも、有利になると思います。

地元である関西に拠点を持つ企業、その中でもインフラ系の企業で働きたいと考えていました。インフラ系の企業を志望していたのは、実際に人々の生活に役立っている様を見ることができる仕事のほうが、やりがいを感じられると考えたからです。また生活に必要不可欠なことから、将来どれだけ社会の様式が変わっても、仕事がなくなってしまうことがないと考えたからです。

関西電力のグループ会社であるので、会社としての裁量権が小さい会社なのかなと思い込んでいました。省エネコンサルを行うお客様は、親会社である関西電力から紹介されることが多いらしいですが、実際の業務の上では独立しているのだなと感じました。省エネの専門家として重心をおいている企業だからこそ、その分野の知識を深められる可能性は高いなと感じ、決して大きな企業でないからこその魅力を感じました。