リコーエレメックスの評判・口コミ一覧（全72件） 2ページ目

【良い点】
リコーグループとしてワークライフバランスを進めようとする姿勢はある。
一斉退社などのルールも整備されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給については取得奨励されており、比較的取得しやすい環境です。残業については、勤務管理がしっかりと行われる環境で、残業を行った分はしっかりと残...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員同士の仲は上下関係無く、良い方だと感じる。直属の上司だけでなく他部署の上司や役員とも話がしやすい環境であり、自分の考えや思いを直接伝えるこ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
有給休暇の取得を会社として促してくれており、申請した休暇はほぼ承認されるなど休暇が非常に取得しやすい。また、休日も多く、リフレッシュが可能と思...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員同士の仲は非常に良い。
ボーナスがそれなりに出るのも魅力の１つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
リコーというビッグネームに魅力を...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署の垣根を超えての交流が多いと思う。管理職から平社員まで仲の良い組織もある。その雰囲気が合う人には働きやすい環境だと言える。比較的、親切な人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
リコーブランドが付いている事が取り柄。リコーグループ統廃合により、リコーエレメックスのOA機器事業は縮小したため、今後は非常に厳しいと思う。親...続きを読む(全273文字)

【良い点】
残業時間が管理が結構しっかりしているので、ほぼ確実に残業手当が支給されます。基本給は低いですが、その他手当なども考えると、会社の規模や経営状態...続きを読む(全234文字)

手をあげればやりたいことができる為、仕事の中でやりがいを見出だすことは出来る会社だと思います。
ただ複数の業務を掛け持ちする場合があり、やりたいことがあっ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署間や社員の同士の雰囲気はよく、わからないことは聞きやすい環境。直接製品に触れる機会も多く、解析が好きな人には面白い環境だと思います。
...続きを読む(全152文字)

上司によって評価(昇進昇給)の差が激しい、上司に気にいられれば上司は自分の側近にして昇給、昇格など良くする。側近は上司の評価されたと思い、ヤリたい放題の事...続きを読む(全300文字)

産休休暇は最長2年あり、その点ではいいかも、だが産休明け後、出社すると転課(職場異動)が多く、本人の慣れ親しんだ仕事に戻れない場合がある。女性は補助的な役...続きを読む(全159文字)

社員の方は年配の方が多い職場でしたが、
非常に人情味が厚く、紳士的な方が多い会社でした。女性でも安心して働ける環境だと思います。
大企業にも関わらず、...続きを読む(全158文字)

数年も前なので、現在はどうか分かりませんが、当時は福利厚生は非常に充実していまいた。非正規社員に対してもとても配慮されており、安心して長く働ける印象を受け...続きを読む(全155文字)

競合メーカーは5社と限られており、新規参入もないがガスメーターの需要自体が減少傾向にあるためライバル企業も大幅な売上拡大は見込めない。新しい取り組みと言っ...続きを読む(全154文字)

10年サイクルのリピート商品のため比較的安定した売上があり安定した業界であったが、2000年前後に起きた主力商品のクレームのためシェアを落とし仕事の半分が...続きを読む(全177文字)

研修は合併してから少なめなので自分自身で営業スキルを身につける必要があるように思う。ガス機器の販売スキルは同業他社でしか役に立つ事はないのではないか。業務...続きを読む(全150文字)

上司の曖昧な指示と行き届かない管理の中で、自分で主体的に仕事を考えて進めていく力が身についたように感じる。逆に言えばその程度の言葉で表現できるものでしかな...続きを読む(全206文字)

事業が長続きしないので、管理職は今の事業について専門的な知識を持っていない。特に技術者として上を見て成長したい人にとっては頼りないだろう。実力に自信のある...続きを読む(全152文字)

リコーの名前がついていることだけが取り柄か。会社としての力は低く、今の事業に将来性はない。リコーからいつ切り離されるか、そうなればまずやっていけないだろう...続きを読む(全234文字)

新会社に吸収されてしまい。トップダウン色が強くなってしまった。また、吸収された側なのでこれ以上のキャリアアップが望めないためです。また仕事は繁忙期以外は楽...続きを読む(全222文字)

・残業は厳しく管理され、定時で帰りやすいので、家庭での計画が立てやすい
・男性で育児休暇を取った例はみたことがないが、女性は時短勤務や休暇ももちろん従業...続きを読む(全169文字)

満足はしていない、規模からする製造業としては最低レベル。
しかし家族手当は充実。
住宅手当と謳っているが、実際はそれらを含みやっと一般企業のレベルに達...続きを読む(全216文字)

有給休暇は取りやすい環境だったと思います。
有給取得推期間が設定され、いつ取るかを聞かれたりしました。
社員証で入退館をチェックしており、勤務管理票と...続きを読む(全178文字)

目標面談制度により、年2回の評価を受ける。期初に取り組みたいテーマおよび目標値を決め、期末決算時に達成度により評価を受ける。実際のところ、期末面談時の達成...続きを読む(全171文字)